时代光华《人力资源管理-MBA全景教程之三》课后试题答案

人力资源管理（MBA全景教程之三）课后测试测试成绩：100.00分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.员工职业化的特点是：（）√A干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干B哪个行业薪水高去哪C以规章制度为准绳D参与公司决策正确答案：A2.西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（）√A人本模式B劳动契约型C资源开发型D权变模式正确答案：A3.领导问题的改革从以下哪些方面动手：（）√A领导艺术、领导方式、组织考察B领导艺术、人际关系、领导业务C领导才能、员工认同、组织考察D领导体制、领导方式、领导素质正确答案：D4.某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问题：（）√A薪酬与人的工作能力结合，无可厚非B这种分配是歧视体力劳动者C这是价值评价、分配、实现体系的结合D职位高，拿的多，应该正确答案：C5.在一个组织内部，以下哪项描述是错误的：（）√A高层考虑战略问题B中层考虑战术问题C基层考虑技术问题D中层考虑技术问题正确答案：D6.企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪个环节：（）√A吸纳B绩效C报酬D成长正确答案：C7.公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（）√A利用战略B聚集战略C投资战略D促进战略正确答案：D8.员工在工作过程中，因为工作的特点，使自身得到一种满足感，是以下哪种报酬：（）√A内部报酬B外部报酬C直接报酬D及时报酬正确答案：A9.组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系：（）√A价值分配体系B价值实现体系C价值评价体系D其他正确答案：C10.以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（）√A灵活多变B政策性强C人员稳定D编制性正确答案：A11.管理是一项（）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动√A计划、组织、调控、协调B计划、组织、控制、协调C计划、组织、指导、协调D计划、组织、指挥、协调正确答案：D12.评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）√A效果问题B效率问题C效益问题D效利问题正确答案：B13.管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）√A改变思维B个人魅力C领导能力D自我超越正确答案：D14.以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能（功能）不同，描述错误的是（）√A传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。B传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。C传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。D传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。正确答案：C15.在现代企业里，人力资源管理最重要的职能就是（）√A招募和考核B招募和薪酬C薪酬和考核D薪酬和晋升正确答案：C