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1打造培育和践行社会主义核心价值观样板细胞广大基层单位是培育和践行社会主义核心价值观的力量源泉。今年以来,东莞在推进志愿服务制度化、诚信制度化、先进典型选树宣传常态化、公益广告全覆盖等的基础上,重心下沉、着眼基层,按照分众化、精准化、可复制原则,开展学校、物业小区、社区(村)和企业四类基层示范点建设,着力落细落小落实,打造培育和践行核心价值观“样板细胞”,夯实培育践行核心价值观的社会根基。一、建立学校示范点,把培育践行工作落实到“三美”塑造中突出未成年人这一重点群体,引导孩子“做一个好学生”,培养德才兼备的社会主义接班人。坚持德育优先,塑造“心灵美”。大力推进家庭美德“十个一”(向父母问一声好,给父母敬一杯茶,为父母盛一碗饭,为父母洗一次碗筷,帮父母搞一次卫生,帮父母晾一次衣,同父母交一次心,对父母说一声再见,跟父母报一声平安,给父母写一封感谢信)和温馨提示“八个请”(请父母保重身体、请父母注意交通安全、请父母带头不吃受保护动物、请父母不随地丢垃圾吐痰、请父母不讲粗话、请父母别吵架、请父母处理好邻里关系、请父母带头尊老爱幼)为主线的忠孝感恩教育,要求教师党、团员“亮明身份”执教并加强师德示范,推行“每课室一雷锋像”、“每班级一班训”、“每学期一法制课”和“日行一善”,开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育、“节粮、节水、节电”以俭养德专题教育和“梦起校园”演讲比赛,培养孩子热爱祖国、感恩父母、乐于助人。坚持知行合一,塑造“行为美”。建立“学生自管委员会”,建立“良善行为积分制”和“周评、月评、季评、学期评”四重奖励制度,建立“双证”(文化课毕业证和社会实践技能证)毕业制度,开展“亲子实践进社区”活动,致力培养特别守纪律、特别爱学习、特别能吃苦、特别讲礼貌的阳光学子。坚持环境育人,塑造“环境美”。树立“和孝石”、孔子像、雷锋像等核心价值观符号,打造国学墙、科技墙、校史墙、“自由才艺秀”专区、班级文化橱窗、食堂文化长廊等价2值观培育阵地,使广大师生在耳濡目染中树立理想、坚定信念、发愤图强。二、建立物业小区示范点,把培育践行工作落实到“四和”营造中抓住物业小区这一城市的基本构成单位,引导人们“做一个好业主”,从人群特点和小区管理服务工作实际出发,把核心价值观培育践行渗透进小区生活和城市人群。以弘扬孝道促进家庭和谐。以弘扬孝道文化为主线,成立小区道德讲堂,定期聘请国学馆老师和“身边好人”传播孝道。抓住“六一”儿童节、母亲节、父亲节等节日契机,开展“家风家训”征集和“表孝心、行孝举”活动,通过“大手拉小手”加强孝道传承。建立小区孝道文化墙,用孝道格言、新老“二十四孝”故事、小区孝道红榜传播正能量。以弘扬友善促进邻里和善。大力推广“小区邻里公约”,每年根据业主投票确定重点推进事项,组织“寻找最美邻居”评选,确保“户户知晓、家家建言、人人参与、持续践行”。组建小区志愿服务队和摄影、舞蹈、篮球、乒乓球、羽毛球等一系列文体社团,每天开展小区文体活动,每月开展志愿服务活动,每季度组织“小区跳蚤市场”旧物流通,每半年组织旧衣物捐赠,每年组织义务演出、举办业主运动会,既弘扬节俭友善,又增进邻里交往。以氛围营造促进人境和美。设立“小区邻里公约”标志景观,标示“文明楼栋”,设置作品展览、文体活动和休憩交友等专区和“善行义举榜”,每季度集中宣传一个小区文明建设主题,用“慈心园”、“善兴阁”等富有道德内涵的词语命名小区场所和路径,使人们在崇德扬善的环境氛围中受到感染和教育。以平台搭建促进主雇和谐。建立业主委员会,为业主专门研发APP平台,利用新媒体拉近主雇距离,快速有效发布物业通知、处理业主投诉、传播好人好事、组织公益活动,形成良好的“业主-物业”关系。三、建立社区(村)示范点,把培育践行工作落实到“五善”筑造中抓住社区(村)这一群众基础机构,引导人们“做一个好居民”,做细做实群众宣传教育,做密做活群众实践活动,把培育践行工作融入社区服务和基层治理,把核心价值观培育践行落到基层落到实处。造善境。在完善基层公共服务和公用设施的基础上,着力打造立体化公益宣传格局,3把核心价值观公益广告做到社区(村)广场、游乐场、运动场、农贸市场、街巷口、绿化带、公厕、垃圾桶、路灯等公共场所醒目位置和市政设施上,用无所不在的公益氛围和优美宜居环境引导群众进入道德状态。修善念。以社区(村)服务为渠道,落实“服务一次宣讲一次”,在服务过程中彰显核心价值观;以每月“道德讲堂”为载体,用经典格言和凡人善举帮助群众理解核心价值观;以节庆民俗活动为契机,大力弘扬孝道、互助、节俭、慈善等文化理念,引导群众把核心价值观内化于心;以村规民约为保障,通过奖学、奖善、助困、抵制和惩戒黄赌毒等方式,使弘扬核心价值观的行为受到鼓励,使违背者受到抵制。行善举。搭建社区(村)志愿服务平台,挂牌成立志愿服务站并落实“三专”,推行社区(村)志愿服务“周计划”、“月计划”,建立孤寡老人、残疾人、未成年人需求档案并统一纳入服务平台,采用“1+1”供需对接模式,推行“社工+志愿者半小时服务圈”;搭建文体活动平台,开设阅读、健身、书画、粤剧、麒麟舞等10余个活动功能室,设立基层文化、体育指导员,做好“日—周—月—季”活动组织和安排,引导群众践行健康文明生活方式;搭建社会融合平台,组织开展关爱“小候鸟”(新莞人子女)、同吃大盆菜等活动,设置“社区爱心小屋”(旧衣物捐赠、流通),促进新老莞人和不同阶层和谐共处。集善能。抓住有“身份”的人,组织联络社区党员、团员、“五老”人员开展公共服务和群众宣传,做好培育践行核心价值观示范表率;抓住有特长的人,从居民中挖掘在音乐、体育、教育、法律、医疗、维修等方面有特长的人,设置专业志愿服务岗位,推行居民“点单”服务,切实为群众排忧解难;抓住有“故事”的人,设立社区(村)善行义举榜,请“身边好人”讲身边故事,把好人好事编成粤剧、山歌、木鱼歌或小戏小品演给群众看,用道德故事和精神激发社区(村)善能。结善果。以解决问题为导向,以群众满意为标准,把核心价值观培育践行融入社区基层治理,在培育践行工作过程中推动环境更优、社区更和谐、生活更幸福。四、建立企业示范点,把培育践行工作落实到“六优”创造中抓住企业这一最普遍的社会经济组织,引导人们“做一个好员工”,使核心价值观培育践行融入企业发展和员工成长。4创“优理念”。把履行企业社会责任与谋求经济效率高度统一,把“诚信”摆在企业核心价值观首位,把“个人”视为价值创造主体,致力凝聚企业正能量。创“优组织”。设立企业工青妇组织、阳光雨党员服务中心,成立产业转型升级志愿服务组织,成立企业足球、篮球、高尔夫等俱乐部,加强组织培育,加强党员和先进典型示范带动,引导员工树立核心价值观。创“优工作”。推行“诚信、守时”的会议室文化,向全体员工发放“今日事今日毕”笔记本,将工作理念和团队精神刻画在楼梯墙面和瓷砖地面,将工作目标记录在电脑屏保和水杯,用精神激励和管理约束培养员工敬业精神、提升企业工作效率。创“优生活”。向全体员工发放《生活工作平衡手册》,每天组织员工晨跑,定期为员工举办生日会,组织员工观看高雅艺术演出,为员工提供家庭读书经费,组织员工自主轮值编写每日新闻快递,多方位引导员工创造优品生活。创“优活动”。定期组织义务献血,开设“午间阅读馆”、“周一小课堂”、“周三英语角”、“周四电影日”等免费增值服务,开展“企业道德讲堂”、“蓝丝带(友爱‘顺风车’)行动”,设立企业关爱基金,把企业打造成友善互助、热心公益的大家庭。创“优环境”。打造人性化“企业公园”,设置“转型升级”雕像、“企业星光大道”、“工程师梦想广场”、特色公共座椅等人文景观和骑行绿道、“休闲一刻馆”等配套场所,用优美环境激发员工创新灵感、保障员工舒心工作。目前,全市已建立培育践行社会主义核心价值观市级基层示范点4个,镇级示范点128个。下一步,我们将着力推广基层示范点经验,分别制定学校、物业小区、社区、企业培育践行社会主义核心价值观《工作指引》,把经验宣讲覆盖到全市所有中小学校、大型物管小区、社区(村)和大中型企业代表。修订《东莞市群众性精神文明创建考评办法》,对培育和践行社会主义核心价值观的工作要求进行全面细化、纳入测评标准。大力推动基层践行,把核心价值观“种”进广大基层单位,发挥基层单位的组织能动性,进而推动全体市民践行,使核心价值观培育践行工作深深扎根、遍地开花。
本文标题:打造培育和践行社会主义核心价值观样板细胞
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