张正宿“三先三不”提升党员干部服从意识

张正宿：“三先三不”提升党员干部服从意识2月27日，恩施市委、市政府召开全市党建暨经济工作会议，在会上，恩施市委书记向前进同志发表了题为《党员干部要增强执行力》的重要讲话。在讲话中，向前进强调广大党员干部要提高“五个意识”，在强调“服从意识”中，他总结出了“三先三不”论，给广大党员干部提升执行力，开出了一剂良方——“凡是认准的事，先干不争论；先试不议论；先做不评论。”执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。分析诸多工作的实践和总结思考，笔者发现，部分党员干部在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如对上级和本单位、辖区的规章制度、规定以及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注重细节，对待事情经常马马虎虎；对偏差和失误缺乏敏感性，认为不是什么大事；喜欢为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜欢为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表了重要讲话，讲话中，习近平强调，要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。可见，中央领导把党员干部“务实”放到了一定的政治高度在抓。增强执行力，就是增强务实，故恩施市提升“执行力”与习近平“三个决不允许”是一脉相承的。凡是认准的事，先干不争论；先试不议论；先做不评论。首先要求党员干部认清形势，把握大局。“认准的事”就是能够提升老百姓幸福指数、提高恩施市城市品位、为恩施市跨越式发展起关键和推动作用的大事。这就要求党员干部目光要敏锐，思维要开阔，目光要长远，找准“事”、谋好“事”、做对“事”、办实“事”。先干不争论，是前提。地方或政府，所做的任何一个决定，都是具有导向性和前瞻性的，决定发出，是经过了多方调查和论证的结果。未干先争论，只能使决定变相、变味，使决定的事情在执行中漂浮、走样，不能达到预期目标，甚至背道而驰。按章办事，何须争论。先试不议论，是态度。许多事情，人们在做之前，总免不了对事情议论一番。会去考虑事情发展的方向，会去设想事情发展的结果，还会去分析事情的本质与社会影响。想来想去，议来议去，迟迟不去实践，最后在面对上级检查时，疯狂赶材料，努力做样子，敷衍迎检，不得实效。先尝试，再总结，这才是按规矩办事的态度。先做不评论，是要求。“空谈误国，实干兴邦”，光嘴上说，不去做，将一事无成。臧克家在《闻一多先生的说和做》中引用了闻一多先生的两句原话：“人家说了再做，我是做了再说。”“人家说了也不一定做，我是做了也不一定说。”成功缘于实干，祸患始于空谈。战国赵括“纸上谈兵”，两晋学士“虚谈废务”，历来是治国理政的大忌。历经沧桑的古老恩施，之所以能走出贫困、走向辉煌，靠的不是空想空谈，而恰恰是靠一代又一代的弄潮儿的实干苦干精神。“三先三不”，从理论上指导党员干部提高服从意识，从方向上指引党员干部增强执行力。恩施市广大党员干部须继续发扬艰苦奋斗的精神，为老百姓服好务，为新恩施站好岗，为小康路办好事。