徐工职院党发4号

1徐工职院党发[2010]4号中共徐州工业职业技术学院委员会（2010——2012）党建工作意见一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，进一步巩固科学发展观教育成果，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持能力建设和先进性建设为主线，把党的政治优势转化为科学发展的优势，围绕学院中心工作，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为确保学院“创建示范高职院、立足苏北、面向全省、辐射全国”发展目标的实现提供强有力的政治保证。二、奋斗目标围绕一个中心，强化两个建设，争创三个优秀，实现四个创新。围绕一个中心就是全院的广大党员干部奋发努力，把学院建设成为特色鲜明的示范高职院校目标作为工作的出发点和落脚2点。强化两个建设，即强化学院各级党的组织和干部队伍的能力建设；强化教职工的师德、师风建设。争创三个优秀，即争创学院党的建设工作优秀，争创和谐校园建设工作优秀，争创平安校园建设工作优秀。实现四个创新，即思想观念创新、学院管理创新、党建活动创新、校园文化创新。三、主要工作任务围绕上述指导思想和奋斗目标，着力做好以下八个方面工作。（一）加强思想政治建设，强化理论学习，为促进学院科学发展提供政治保证。党的十七届四中全会强调，建设学习型政党，努力提高全党思想政治水平。理论学习是做好各项工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。理论学习要注重四个方面：一是党委和党总支两级中心组的学习；二是基层支部成员的学习；三是党员和教职工的学习；四是抓好思想政治理论课“进课堂、进头脑、进教材”。在学习中要注重抓住三个重点：一是深入学习党的十七届四中全会精神，马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观理论体系，认真学习贯彻中共中央《关于推进学习型党组织的意见》的精神；二是学习职3业教育改革与发展的理论及经验；三是学习贯彻上级文件和领导讲话的精神。建立三个制度：一是定期学习制度，党委和党总支中心组每月保证半天以上的学习，基层党支部每学期三次以上学习，每学期要保证全院党员一次集中学习辅导；二是坚持检查学习笔记制度：中层以上的党员干部要撰写学习心得笔记，每年撰写一篇学习体会文章，做到有计划、有笔记、有检查、有效果；采取集中学习和自学相结合的形式，以自学为主。三是坚持学习交流和培训制度。每季度组织一次理论和形势学习讲座；每年组织一次学习经验交流会。对专兼职党务干部采取外出参观学习交流和院内集中和分散相结合的方式进行培训。达到三个效果：一是解放思想，拓宽思路，转变观念，创新思维。二是解决思想认识问题和工作中的各种实际问题。三是提高办学治院能力。总的要求是紧紧围绕职业教育和学院发展的实际，开展学习和调研。院系两级领导班子成员要为开展好全院的学习作出表率。通过学习提高自身理论素养，不断理清工作思路，增强发展的动力，建设学习型党组织。（二）加强党的组织建设，为促进学院的科学发展提供坚强的组织保证。充分认识加强改进新形势下党的建设的重要性、紧迫性，深刻领会和把握新形势下加强和改善党的建设的总体要4求、基本经验和主要任务，切实提高学院党委的科学化水平，确保全院各级党组织始终成为促进学院各项事业发展的坚强核心。贯彻落实党委领导下的院长负责制。党委支持院长按照《教育法》、《高等教育法》和《职业教育法》行使职权，院长自觉维护党委的核心地位，党委班子成员凝心聚力，为切实推动学院事业发展发挥领导核心作用。一是发挥党委在谋划科学发展上的领导核心作用，把工作重心体现在注重内涵，提高质量，争创示范上；二是不断完善管理运行机制的保障作用，规范决策程序，细化决策事项，明确决策执行力度；三是不断加强领导班子自身建设，在提升思想理论水平和工作能力的基础上，着力提高坚持民主集中制的原则的自觉性，建设团结和谐的领导集体；四是增强履行党建工作责任制的自觉性和主动性，牢固确立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，出了问题是渎职的责任观念，努力开创新形势下学院党建工作的新局面。1、加强基层党组织建设党的基层组织是党的战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。要以改革创新的精神加强学院基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“围绕中心、服务教学、拓宽领域、强化功能”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。5第一、创新组织设置形式，科学合理地设置党的基层组织机构。（1）学院机关及各系设立党总支，在党总支下面尽量不跨部门设立党支部，不足三名党员的，可就近与其他部门组建党支部；总支委员由5人组成，支部委员可由3人组成，不足10名党员的原则上设一名支部书记；党员人数超过50名的可试行建立党委。系领导班子主要负责人原则上党政一肩挑，班子成员3-5人组成。（2）对具备条件的系部和班级，要及时按规定程序设立学生党支部，并在学生顶岗实习期间建立临时党支部。第二、强化党建目标责任制落实，认真贯彻《江苏省高等学校（院）党组织工作暂行条例》和《院系党建工作基本标准》。（1）强化院系领导干部抓党建意识，真正把基层党建工作摆在突出位置。坚持完善党建联系点制度，院党委成员联系1个党总支、1个基层党支部；各党总支成员分别联系1个支部、1个党小组；及时倾听基层呼声，指导基层党组织党建工作，总结基层党组织工作经验，推广先进典型。坚持对党建工作责任制执行情况的督查，学院党委每半年要组织一次对党总支、支部的工作进行调研，组织部门每年对各单位党建工作进行全面考核。（2）要树立正确的导向，要把抓基层党建工作的成效6作为干部评先评优、调整、提拔的重要依据，努力营造抓好基层党建工作的浓厚氛围。（3）健全党建工作的运行机制。坚持和完善每两周一次党建工作例会制度，把党建例会形成传达上级精神、交流基层党建工作经验、研究部署工作，促进发展的推进会。坚持和完善基层党政联席会议制度，党政领导团结协作，自觉把基层党建与推动专业学科发展联系在一起，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，做到党建目标与业务工作目标同定，任务同下、责任同查，工作同奖惩。（4）健全基层党组织的组织生活制度切实做到制度化、规范化。每月召开一次党小组会议，每季度召开一次支部大会，党总支每学期召开一次民主生活会、上一次党课。党委工作部门要指导和督促各基层党支部落实三会一课制度，派员参加指导党总支民主生活会。（5）积极慎重的做好党员教育管理和发展工作党委工作部门要根据新形势下党员的教育管理的要求，创新党员教育管理的内容和形式，注意吸收校内各类聘用人员参加党的组织生活，注重加强对他们的管理、培养和教育工作。加强党员目标管理，要发挥党校主阵地和电化教育在党员教育中的作用，建立开通网上党校。在严把党员质量标准的前提下，要把优秀教师，特别是青年骨干教师的入党作为发展重点，把好党员发展入口关，不断壮大入党积极分子7队伍，注重及时在优秀学生中发展新党员，要超前谋划，重心前移，对品学兼优的积极分子要早发现、早培养、早发展。从一年级开始就抓学生发展工作，适当扩大学生党员的发展比例。团委和学工处要做好推优和培养工作。（6）强化基层党组织“四个功能”一是强化桥梁纽带功能。及时听取师生员工的呼声和意愿，疏通上下沟通的渠道。二是增强服务功能。由指导型向指导服务型转变。三是强化主题实践活动的功能。巩固和完善校企联盟，即一个系对口一个行业，一个支部对口一个企业，学院每年开展百名党员、教师进百企校企合作行动。四是突出一个成效。党员干部要当先锋，学院发展要上水平。（7）扎实开展党建工作“争先创优”活动。为促进基层党组织建设上水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在基层党支部中开展“班子好、作风好、制度好、业绩好、形象好”的“五好”党支部创建活动。在全体党员中开展“一个党员一面旗，奉献学院创佳绩”的党员形象建设系列活动。每年“七一”前组织部门要考核推荐，大力表彰先进，树立标兵。2、加强班子建设和干部队伍建设努力把院系（处室）各级班子成员建设成为优秀的政治工作者、合格的教育工作者。开展政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”创建活动；进一步8提高办学治校的能力，以政治强、作风正、人格高尚、学识渊博、形象廉洁赢得广大师生的拥戴与好评。第一、认真坚持民主集中制原则，提高班子民主决策和科学决策的能力与水平。领导班子成员既分工明确，又相互配合、合作共事。坚持重要事项、重大问题，按程序和规划集体讨论决策。巩固和发扬学院已形成的优良传统，积极营造讲政治、讲团结、讲正气的氛围，创建和谐奋进的院系班子。要加强思想修养，一切从大局出发，善于开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力！第二、深化干部人事制度改革，努力建设一支推动学院发展、促进校园和谐的高素质干部队伍。坚持党管干部的原则、全面贯彻“四化”方针，认真执行《干部选拔任用工作条例》，贯彻落实中央《2010-2020年干部人事制度改革规划》，坚持德才兼备、以德为先的正确用人导向，使选拔使用的干部组织放心、教职工满意。让干事者有机会，干成事者有平台。健全干部考察制度，完善考察标准，增强考察的科学性、准确性。坚持组织任用和公开选拔、竞争上岗相结合原则。完善公开选拔、民主推荐、竞争上岗等选拔干部方式，突出岗位特点、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力实绩，试行差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。9坚持党管人才、创新人才工作体制机制，完善人才培养、选拔使用、评价、激励办法。健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官，拉票贿选等问题。第三，坚持和完善干部任期交流制度。根据工作实际需要，对在一个岗位或部门工作时间较长，正、副职中层干部实行有计划的交流；对有培养前途、发展潜力的干部，实行多岗锻炼交流；对连续二年考核排后的中层干部实行换岗交流；对于政治素质较好者，实行有计划交流锻炼。第四，加强对年轻干部（后备）的培养选拔工作扎实抓好后备干部队伍建设，重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚于职业教育事业，心系师生员工，专心做好工作，不断完善自己。建立后备干部人才库，院党委每年组织一次后备干部人选的推荐，对于连续两年在考核中优秀、群众公认的干部、教师要及时纳入后备干部队伍培养。做到有计划的安排年轻干部到企业挂职锻炼，安排到关键岗位增长才干，锤炼作风，对表现突出的年轻干部及时选拔到中层领导岗位。注重加强女干部、党外干部、民主党派、少数民族干部的培养选拔工作，做到系统培养，择优使用。第五、加强对干部学习和综合培训工作有计划地引导党政干部和广大党员职工把加强学习与10解放思想、振奋精神与争创示范高职院工作结合起来，坚持科学发展不动摇，始终保持争先创优的激情。构建党校培训、专题培训、校外培训、网络培训、出国培训、挂职锻炼、会议培训等培训方式，提高干部的整体素质和综合能力，把理论素养和学习能力作为选拔任用中层干部的必要条件，增强干部自身学习的内在动力。（三）加强党的作风建设，发挥党员干部的表率作用胡锦涛总书记在十七届四中全会上强调党风问题关系党的形象、关系党和人民事业的成败。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的主要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容；党的作风状况关系党在群众中的形象，关系到党的事业成败。要大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，形成凝聚全校师生员工的强大力量。1、以优良的党风促教风、带学风要以坚强的党性保证作风建设，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，注重教育引导全院党员学习实践与学院发展相结合。加强党内生活锻炼，自觉学习党章，遵守、贯彻党章、维护党章。增强党员意识，党性观念，发扬党的优良传统，自觉服从大局、遵章守纪、艰苦奋斗、廉洁奉公、谦虚谨慎、求真务实、开拓创新。坚决摒弃那些不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、弄虚作假、铺11张浪费、以权谋私、骄奢淫逸等行为。充分发挥党员的旗帜和模范引领作用，使全院师生员工学有榜样、赶有方向。2、密切联系群众，以人为本，切实关心师生员工的工作学习生活首先要注重深入调查研究，领导成员要经常深入基层或到联系点听取师生的反映