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岗前培训内容(药事、病案、设备部分)一、麻醉药品管二、病区药品管理制度:1、病区药柜应放在通风、干燥、避免阳光直射处,并保持环境在适宜的温度和湿度范围内,做好温湿度记录,保持清洁,专人负责,定期检查药品质量,若发现有变质或过期药品,及时退回药房处理。2、需特殊储存药品,应严格按照药品说明书的要求,采取(冷藏、避光等)储存措施,确保药品质量。比如说“凝血酶”需要在低温中保存,就应置于冰箱内。3、药品储存摆放应按内服、外用、注射等分类放置,并悬挂醒目标识,做到先领先用,以防过期。4、麻醉药品、精神药品、剧毒药品、高危药品、放射药品等按照相关规定悬挂醒目标识,按基数管理,加锁保管,专人负责,并实行交接班制度。5、抢救药品要求包装完整:名称、规格、生产日期、批号、失效期及说明书等,并实行基数管理,用后及时补充,确保临床诊疗需要。6、药品如有沉淀、浑浊、异味、潮解、霉变、变色、包装瓶盖松动、玻璃瓶有裂痕等异常现象应立即停止使用,并咨询药学技术人员采取适当的处理措施。7、临床护士在药品配输过程中要严格按照操作规程,熟练掌握药品配输过程中应注意的相关知识(如:避光、防热、低温、负压、吸附、配伍禁忌等),并做好自我保护措施。8、认真执行用药后观察制度,观察药品疗效和不良反应,责任到人,定时巡视,密切关注,发现情况及时处理,同时报告主管医师并详细记录相关内容及时上报。9、病区药品管理人员每天对药品进行查对,每周总查对,每月对近期失效或变质药品进行调换或清理。病区护士长、护理部定期进行质量考核,以监督、强化药品管理。另外,科室使用的所有药品、一次性材料必须经过医院入库方可使用,不能使用院外的。三、病案管理:病历是记录病人病情发生、发展和治疗经过、病情转归的重要文件,也是法律文件。(二)只允许患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、保险机构、公安和司法机关,持有效证件复印病历的有关资料。(三)要求复印者需出具有效证件,到病案室按章办理复印有关资料事宜。(四)复印或者复制病历资料时,应当有病案室工作人员和申请者在场,复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后,需加盖病案室证明印章方视为有效。(五)严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅患者的病历,外单位因科研、教学需要查阅病历时,需经医务科批准后方可在病案室查阅。(六)病案只限于本院临床、教学、科研人员借阅,且不得随意带出病案室。如必须借出时,需办理借阅手续,并在2周内归还,过期归还者按违规处罚。(七)为科研或教学大批量借阅病案时,须事先与病案室约定时间,由病案室按时提供,每次借阅不得超过三十份,并保留在病案室指定的柜内,一个月后归档。(八)病案室受理复印或者复制病历资料完毕后,可以按照省物价部门规定向申请者收取工本费,并出据发票。二、病房病历管理规定(一)凡出院(死亡)72小时后的病案都应回收到病案室,复印病历有关资料必须在病历归档后到病案室办理。特殊情况由医务科及时办理。(二)患者的住院病历应由所在病区负责集中、统一保管。病区应当在收到住院患者的化验单(检验报告)、医学影像检查资料等检查结果后24小时内归入住院病历;病历已回病案室的结果检查单,要到病案室补贴。(三)住院病历因医疗活动需要带离病区时,应当由病区指定专门人员负责携带和保管;病人转科时,病历不得交病人或家属转送;病人转院时,病历不得借出。(四)病区医务人员应当严格病历管理,严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外,病人或家属不得擅自查阅病历,采用非法手段(如偷窃、抢夺)获取的病历资料视为无效。(五)因医疗、科研、教学需要查阅病历的,必须是医院医护人员持签名的借阅单,到病案室登记查阅,阅后立即归还,不得随意带出病案室。如必须借出时,需办理借阅手续,并在2周内归还,过期归还者按违规处罚。(六)严禁我院医务人员违反规章制度帮助患者复印或者复制病历的有关资料,一经发现将严肃处理,其造成的不良后果自负。(七)病历封存的处理程序:封存病历原件者-医患双方在场-双方签字封存(病案室留复印件)。四、设备管理:我院医疗设备从1998年的几台件增到到至今的90余台件,价值一千3百多万左右!随着医院业务的发展需求,不断的引进了高端的MRI、CT、进口彩超机等。经过医院两次达标检验,在软件不断更新提高的情况下,硬件也并驾齐驱的不断投入!简单的说下医院设备管理的内容:1、科室有购买设备的需求,填写申购单交设备科审核、设备科审核后交院长审核,通过后购买。2、设备的日常维护保养、科室定专人负责。定期清洁设备表面灰尘、检查配件有无松动等异常情况并记录。3、出现故障的设备报设备科维修。今天利用短暂的时间给大家大致分享了一下我们医院的一些规章制度,有不清楚的地方下来以后探讨和交流,谢谢!
本文标题:岗前培训内容
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