崇尚知识尊重人才

崇尚知识尊重人才“黄工，你今年国家一级建造师职业资格考试复习的怎么样了？四门专业课全过应该没问题吧。”“哎呀！陈高工您过奖了，最近工作有点忙，学习压力还蛮大的，只要认真学习加上恰当方法，一次性通过还是很有希望。”这是中铁武汉电气化局上海分公司技术管理部副部长陈金权和成本管理部工程师黄鑫在机关食堂吃饭时的对话。中铁武汉电气化局上海分公司是中国中铁股份公司旗下的三级企业，2014年12月成立之初，确定了公司的战略定位。分公司以“四电”为主，有限多元，集约管控，做专做优。通过三年的努力，把公司发展成为经济实力强劲、技术实力领先、公众认可、员工自豪、具备创造力、竞合力和高品牌价值的工程公司。分公司坚持以人为本的发展理念，始终把员工作为企业最宝贵的财富。通过建立和完善人才培养机制，制定有效的人才培养与开发计划，积极创造员工全面发展的环境和条件，为员工实现自我价值和自身发展提供了通道。根据工程建设项目的需要，通过公开岗位、公开条件、公开竟聘的办法，本着公开、公平、公正的原则，在企业内部提拨启用了一批政治素质过硬、业务能力强、爱岗敬业的业务骨干走向关键岗位。出台了《分公司人才引进管理实施细则》《分公司工程技术人员管理办法》等文件，陆续从外部市场引进了部分高素质的专业技术人才，对取得一级建造师资格证书人员给予一次性奖励和按月发放技术津贴等激励措施，营造了崇尚知识、尊重人才的环境氛围。同时，分公司紧紧围绕集团公司“素质提升年”活动，定期开展了“电气化大讲堂”集中学习，加强员工的文明礼仪、专业技能、人生价值观的培养，全面提升员工的道德与业务素质，为分公司打造电气化专业品牌奠定了坚实的人才基础。