山东泰峰起重设备制造有限公司开展深入学习实践科学发展观活动情况调研提纲

1、1山东泰峰起重设备制造有限公司开展深入学习实践科学发展观活动情况调研提纲自开展深入学习实践科学发展观活动以来，泰峰公司围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标，以解放思想为先导，以解决问题为主线，以促进发展为主题，科学筹划，周密部署，精心组织，坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习实践活动与企业生产经营工作全面推进的良好局面。一、基本情况1、公司经营情况山东泰峰起重设备制造有限公司位于新泰市羊流民营科技工业园区，占地面积12.6万平方米，建筑面积6.8万平方米，现有职工480人，其中各类技术人员220名。公司党支部是一个新成立的民营企业党组织，共有党员16名。公司于2004年2月创办，前身是青云公司机械设备制造厂。公司主要从事“泰峰”牌电动葫芦、吊钩桥门式起重机、抓斗桥门式起重机、变频起重机、防爆系列起重机等各类起重机的设计制造、安装维修、改造保养,是中国起重行业协会成员单位、“国家二级企业”、“一级安全认可企业”、国家起重机械定点生产厂，具有机械工程《设计证》《生产许可证》和制造、安装、维修、改造、保养《资格证书》等。公司凭借科学的管理体系，便利的运输条件、较强。

2、的生产能力、先进的检测手段和强大的销售网络制造出质量优、价格廉、外观美的泰峰牌系列产品，产品多次评为省、地级“二等奖”，畅销全国各地，主导产品打入国2际市场，深受广大用户的好评。2004年以来，公司聘用大中专毕业生50余名，培养工程技术人员35名，使56名普通农民成为企业技术骨干，有11名科技人员学到技术管理经验后，自办了起重机械项目，带动400余人走上了致富路。2、公司党建情况公司党支部成立以来，以服务企业发展为核心，以履行监督职能为重点，以履行教育职能为关键，以加强制度建设为保障，积极探索企业党组织建设和党员教育管理、发挥党员作用的有效途径和方法，实现了企业发展与党建工作的共同推进。在工作中，企业党支部紧紧围绕企业又好又快发展这个中心，在发展方向上把关定向，在经营决策上当好参谋，在企业管理上搞好监督，在科技创新上创新载体，充分发挥党组织在教育监督、服务协调、参谋保障等方面的作用。为保证工作经常化、制度化、规范化，形成规范的管理机制，党支部建立健全了各项规章制度，在项目招投标、物资采购、劳动纪律、安全生产等方面制定了管理办法，还经常对党员职工开展党的知识、安全生产、科技创新等教育。3。

3、、开展学习实践活动情况（1）、加强组织领导，精心安排部署。公司党支部对深入学习实践科学发展观活动高度重视，专门成立了活动领导小组，下设办公室，负责统筹和指导整个学习实践活动，并多次召开会议研究活动实施方案。为了确保各项措施落到实处，各个环节取得实效，公司本着“可操作、可控制、可检查、可评价”的原则，将学习实践活动三个阶段、六个环节的工作逐项分解，确定节点，设计出条条有理、环环相扣、有机衔接、前3后呼应的《学习实践活动方案》。针对各阶段的任务要求和不同特点，制定了工作安排、指导要点和进度控制的“工作流程图”，内容形象直观，各重点工作一目了然，使整个活动程序清，方向明，内容实，可操作性强，具有很好的指导和控制作用。公司召开了全体党员、中层以上管理干部参加的学习科学发展观活动动员大会，公司支部书记徐庆坦传达了镇党委及民营经济聚集区党委在学习实践科学发展观动员大会上的讲话精神，对公司如何开展学习实践科学发展观活动进行了详细部署。（2）、采取多种形式，做好学习培训。公司党支部制定了《学习安排计划》，把理论学习作为学习阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认。

4、识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。组织全体党员学习了《毛泽东邓小平江泽民科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。各党员干部在参加支部统一组织集中学习的同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。学习后每一位党员干部都写出心得体会并相互交流。（3）、开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。为了进一步深化对科学发展观的认识，通过专题学习和讨论会等形式，结合实际工作，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的学习与实践。通过学习广大党员干部职工充分认识到解放思想的重要性，明确了深入解放思想就是把科学发4展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。（4）、合理安排时间，各项工作统筹兼顾。在做好公司常规性工作的同时，确保践行科学发展观学习活动的顺利完成。各个党员干部把学习活动与业务工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活。

5、动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排时间，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好公司经营发展的关系，努力确保了工作与学习“两不误、两促进”。二、主要做法1、领导重视，率先垂范。公司坚持做到将领导带头贯穿始终、将解放思想贯穿始终、将解决问题贯穿始终、将推动生产经营贯穿始终，公司领导班子成员身先士卒、率先垂范，全身心投入到活动中，积极参与活动的每个具体环节，起到了很好的带头作用。带头学习，认真参加学习活动，主动进行个人自学，并作好学习笔记，起到了示范作用；带头宣讲，公司总经理为大家作了形势任务报告，中层干部也主动进行宣讲，形成了良好的活动氛围；带头调研撰写学习心得，从不同角度结合实际建言献策、破解难题，为公司解决影响和制约科学发展的突出问题提供了参考依据，产生了很好的模范带头和示范作用。2、深入学习，边学边改。为了提高学习效果，公司党支部在媒体上搜集整理了有关学习资料，并上传到公共邮箱，供大家下载学习。把学习资料集中汇编成册，方便了党员干部的5学习。同时为全体党员发放了学习专用笔记本，统一进行编号，并对学习笔记、心得体会等作出了具体规定。在学习形式上，按照“联系实际，有的放矢，学以致用，。

6、解决问题”的原则，坚持“集中辅导与专题培训相结合、集体学习与个人自学相结合”，采取党支部学习、部室学习、个人自学相结合的灵活多样的学习方式，或邀请专家讲授有关内容，进行专题辅导3人次，邀请专家辅导2人次，并按时了解他们的学习情况，从而使公司党员干部提高了思想认识和理论素养，找到了差距，看到了机遇，提振了信心，进一步加深了对科学发展观的理解和认识，为进一步推动公司科学发展奠定了基础。公司党支部坚持边学边改，坚持结合实际，“尽力而为、量力而行”，全面进行整改。三、初步取得的成效1、提高了思想认识。通过开展学习实践活动，公司党员干部认识到科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情，科学把握发展形势提出的符合我国发展实际的发展观。开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是提高党的执政能力的必然要求，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。扎实搞好学习实践活动，有利于用中国特色社会主义理论。

7、体系武装公司党员干部的头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；有利于充分发挥企业在科学发展全局中的作用，把科6学发展观的贯彻落实引向深入；有利于更加自觉地坚持以科学发展观为指导，更新思想观念、谋划发展思路、破解发展难题，推动公司实现科学发展、和谐发展。通过学习活动，公司党员干部提高了对科学发展观基本内涵和精神实质的理解，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，收到了良好的效果。2、形成了企业发展新共识。通过认真学习，形成了企业发展新共识。公司成立以来，取得了一定的成绩，但是，也应该清醒地认识到公司发展的理念不够先进，发展的步子不够快捷，发展的成果不够丰硕，发展的水平不够平衡。全面客观总结企业发展中的经验教训，正视面临的问题，寻找制约企业科学发展的短板，是企业进一步发展的内在要求。要真正跳出羊流看泰峰，立足行业看发展，谋求高位看效益，进一步增强公司发展的危机感、紧迫感、压力感和责任感。3、明确了工作方向。通过开展学习实践活动，明确了下一步工作的具体举措：一是进一步解放思想，在增强科学发展意识上取得新突破；二是抓住机遇，在。

8、推进和改善起重产品结构上取得新突破，研究新技术，开发新产品，实现产品升级换代；三是加大引进、培训力度，在人力资源配置上取得新突破；四是创新体制机制，在建立高效协调的管控体系上取得新突破；五是强化基础工作，在提升企业管理水平上取得新突破；六是加大后勤服务市场化进程，在提升服务水平上取得新突破。四、存在的问题和不足1、对科学发展观的认识不够到位。公司明确要将学习贯7穿活动的始终，但目前部分党员干部的学习仍然停留在表面，理论联系实际的思考力度不够，用科学发展观指导工作的意识和能力不强。2、对通过学习发现出来的问题整改措施落实不够到位。由于受外部环境等客观因素的影响，一些涉及面广、难度较大的整改措施短期内难以落实到位，如干部职工思想观念转变问题、企业文化建设问题等等，都需要在公司的科学发展中持之以恒地加强落实。3、对科学发展长效机制的建立不够到位。公司以学习实践活动为契机意图建立起科学的工作机制、规范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，但目前没有形成有利于企业全面协调可持续发展的制度体系。积极稳妥地推进企业体制机制创新，建立一整套学习、贯彻、落实科学发展观的体制机制，把。

9、学习、贯彻、落实科学发展观贯穿于公司党员干部日常工作的始终，还需要不断地努力。4、对学习实践活动的发动不够到位。尽管公司在开展学习活动期间召开了动员大会，并通过其他多种形式进行了层层发动，广泛宣传，但发动的广度和深度还是不够。由于公司中有少数党员流出到外地工作，也有部分外地党员进入公司工作，造成部分外出党员难联系，流入的党员难组织，对搞好学习活动，存在一定困难。公司部分党员干部用科学发展观指导工作的意识和能力还有所欠缺，党员干部对职工群众的辐射力和带动力没有得到充分发挥，今后要继续加强。。