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1大成公司公司关于落实推进学习型党组织建设实施意见的方案（草稿）为深入推进大成公司公司党建工作，进一步促进企业发展，根据公交[2012]6号《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的文件精神，结合大成公司公司实际，针对公司建设学习型党组织制定本具体实施方案。一、进一步明确和充分认识构建学习型党组织的目的意义推进学习型党组织建设，是加强和改进企业党的建设，实现企业科学发展的必然要求。站在企业发展新的起点，面对转变企业发展方式等新要求，公司各级党组织和广大党员只有扎实推进学习型党组织建设，努力提高理论素养和创新能力，在理论和实践中永葆先进性，才能将党组织的思想政治组织优势转化为企业科学发展优势，不断增强企业的创新应变能力和可持续发展能力，不断提高企业发展的质量和效益，推动大成公司企业在构建人文公交、绿色公交、科技公交中的重要责任。二、构建学习型党组织的创建的目标1、总体目标通过开展学习型党组织创建活动，形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造全乡党员勤于学习、善于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高党2的建设科学化水平，全力构建充满生机、富有活力的基层党建新格局。2、具体目标培养先进学习理念，学习力明显增强。通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解；“全员学习、终身学习”等新的学习理念得以确立；党组织和党员的学习行为趋于组织化、规范化、经常化，学习能力明显提高。弘扬学以致用学风，创新力明显增强。通过学习，做到理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬；理论学习转化为实践成果的水平有新的提高；根据新形势新任务新要求，围绕本乡实际，在党建工作方式方法和机制制度上有新的创新。强化管理意识，执行力明显增强。通过学习，党支部的凝聚力和战斗力明显增强；巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化；民主集中制得到严格执行，党组织科学、民主的决策机制得到健全；执政为民、民主执政、科学执政的理念成为基层党组织和广大党员干部的思想共识；发动群众、组织群众、服务群众的水平和能力普遍得到提高。加强从政道德修养，公信力明显增强。通过学习，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强；努力做践行社会主义核心价值体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现，带领广大职工迎难而上、锐意改革、攻克困难的优良作风得到更好发扬；自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，在职工中的公信力得到进一步增强。三、学习内容3根据集团公司和专业部门等关于建设学习型党组织的要求及本企业实际，公司各级党组织和党员应重点掌握以下几方面学习内容：(一)深入学习领会中国特色社会主义理论体系。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的创新理论，深刻领会贯穿其中的马克思主义的立场、观点和方法，全面系统地学习掌握中国特色社会主义理论体系。把学习中国特色社会主义理论体系同学习马列主义毛泽东思想结合起来，同总结公司改革发展的实践结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强贯彻落实党和国家各项方针政策的自觉性和坚定性，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。(二)深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量队伍。(三)深入学习践行社会主义核心价值体系。要重点加强理想信念教育、爱国主义教育、思想道德教育、党的优良传统教育，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。4(四)深入学习党的基本理论和基本知识。全面了解党的历史，特别是新中国成立以来党的历史和党的十七大以来的路线方针政策，深刻理解加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、加强党的建设等重大战略部署。要认真学习《廉政准则》、《若干规定》等法律法规，筑牢拒腐防变的思想防线；要原原本本地学习党章，自觉遵守党章，用党章武装头脑、规范行为、指导工作。(五)深入了解国际国内形势和企业面临的形势与任务。紧跟世界大发展大变革大调整的步伐，了解时代发展变化的趋势、特点和规律。学习国际国内政治、经济、文化、社会基本知识，从总体上把握我国社会主义初级阶段的基本国情和国际国内市场形势。结合公交近十年来取得的巨大发展成就，认清企业改革发展面临的形势与任务，深刻认识企业发展的一般规律和本企业自身与同行业间发展的规律与现状。(六)深入学习掌握企业经营管理知识和技术技能。要着眼企业未来发展和战略发展，及时了解和掌握当代经济、政治、科技、法律、文化、社会管理各领域的新知识和新成果，拓宽发展视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。重点学习先进的企业管理理念，先进的专业技术和生产技能以及战略管理、营销管理、风险管理、人力资源管理、资本运营等知识。不断优化知识结构，提高综合素质。使广大党员成为本行业本专业的行家里手。(七)深入学习民族优秀传统文化。深入学习民族优秀传统文化是强化企业管理、提升管理者素质的重要手段。民族优秀传统文化包含着丰富的企业经营管理之道，如“仁者爱人、以人为本”的管理理念，“推己及人、乐群贵和”的行为准则，“至诚守信、5内圣外王”的理想人格，“财自道生、利缘义取”的经济伦理以及“和而不同、持经达变”的人生智慧，无不是今日企业管理所必需的。要通过学习民族优秀传统文化，加深对公司企业文化的理解和认知，全面把握以人为本、和谐双赢、创新进取、廉洁从业等核心理念。(八)深入学习领会集团和大成公司公司发展战略、管理思路及重要制度措施。结合企业面临的机遇与挑战，认真学习领会集团公司与大成公司发展战略思路和目标及限时段的中心任务；认真学习领会精细化管理，提高执行力等管理理念及有关重要制度措施，进一步增强贯彻执行集团及公司战略决策部署的坚定性。(九)深入学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习、向职工群众学习，在学习与实践的相互激荡中形成新观点、新认识、新思路、新办法。要深入总结基层和职工群众在实践中的好做法好经验，不断推动学习向广度和深度发展。积极开展向同行业学习的先进思想和管理理念与本企业对接，借鉴国内外知名企业的经验与教训，有机运用到实际工作中去，丰富和拓展本单位改革发展的思路和办法。(十)学习有利于提高党组织凝聚力与战斗力、有利于提高广大党员修养素质与能力的其他内容。在上述学习内容中，党委中心组成员应重点提高理论和政策水平，拓宽发展视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维和领导企业科学发展的能力；中层党员干部应重点提高落实公司发展战略的水平，提高经营管理创新能力和组织协调能力；基层单位部门负责人应重点提高执行能力、解决问题能力和业务拓展与管6理能力；普通党员应重点提高岗位应知应会技能、遵章守纪能力和实际操作能力。四．学习原则1.全体动员、全员参与。企业所属各级党支部、党员积极参与建设“学习型党委”、“学习型机关党支部”、“学习型党员”活动，以进一步提高广大党员和干部的理论水平、学习能力和工作热情，促进辖区经济社会发展。2.联系实际、注重实效。做到“三个结合”，即把理论学习与自身企业发展的实践相结合；理论学习与党员干部的思想相结合；理论学习与党员干部的工作相结合，增强工作的系统性、预见性创造性。3.分类学习、共同提高。“学习型党委（总支）”要通过学习着重提高科学决策能力，准确把握企业大局，准确定位企业发展战略、发展思路、发展重点和提供发展保障，提高驾驭能力和工作水平。“学习型机关党支部”要通过学习进一步增强支部战斗堡垒作用，增强政治意识、责任意识和大局意识，拓宽视野、转变思维，吸纳先进理念、转变工作作风、增添工作活力，带动干部群众围绕中心工作献计出力真落实。7“学习型党员”要通过学习，使每个党员增强责任意识、模范意识、创新意识和实干精神，紧紧围绕北旅企业经营发展中心工作献计出力。企业党支部要带头学习、思考、努力探索新形势下如何加强企业党的建设，充分发挥企业党员的先锋模范作用。进一步增强“一个党员一面旗帜”和“我为北旅发展做贡献”的主人翁意识，形成关心企业发展，共同出谋划策的良好氛围。增强团结职工、凝聚人心、服务职工的意识和能力，引导员工在岗位上努力构建和谐的企业环境。推动企业发展，维护企业和谐稳定。五、巩固和拓展学习平台，创新组织学习形式开展学习型党组织建设，公司各党组织应当根据企业生产经营实际和党员的具体情况，坚持继承与创新相结合，巩固和拓展学习平台，创新学习形式，努力构筑上下配合纵横有序的学习网络。(一)党组织学习。1、继续坚持北旅企业党委中心组学习和基层班子学习会。党委中心组学习是公司党委、公司领导班子及机关部门主要负责人学习的主要形式。基层班子学习会是基层单位党支部、经营班子、部门负责人和管理骨干学习的主要平台，可以以“学习会”、“学习沙龙”等来命名。要以党委中心组学习和基层班子学习会为龙头，推动公司学习型党组织建设。要制定学习计划，确保学习时间，努力提高学习效果。党委中心组学习和基层班子学习会原则上每季度不少于一次。82、支部“三会一课”。“三会一课”是党支部学习的主要平台，严格按规定开展好“三会一课”。在切实抓好党员的政治理论及其他知识学习的同时，要将企业发展及本单位工作中存在的问题及党员、职工关心的热点、难点问题的研究讨论列入其中。“三会一课”要注重形式上的创新，改进方式，不断增强吸引力，使党组织活动成为党员相互学习的课堂、交流思想的园地，使党支部成为为公司发展提供思想保障和智能支持的坚强堡垒。3、党小组学习。根据基层企业分散的特点，应将党小组学习作为一线车间或车组中党组织学习的主要形式。各党小组要结合经营服务、班组的具体工作实际，围绕生产一线的重点难点问题开展学习研讨，灵活安排学习时间，保证学习的质量与效果。要使党小组成为一线做好工作、做好安全运营的政治和思想后盾。党小组学习原则上每月不少于两次。4、专题学习活动。一方面是在重要节庆日和重大历史事件纪念日期间，组织各种专题学习。另一方面是根据公司、分公司的中心工作需要，确定专题，自主开展的学习讨论活动。(二)业务学习及交流。公司各部门各单位要积极开展业务知识及业务技能的学习与交流，鼓励广大党员参加各种以提高自身能力素质为重点的各种培训学习交流活动。机关各部门和各基层单位应结合对口业务和本单位工作需要，每年开展一次以上学习交流活动。(三)继续坚持北旅管理全员脱产岗位培训。结合企业工作需要、党员岗位特点以及专业职务的要求，采取外聘有关专家内聘专业人员和相结合的办法，分层次、分类别地组织各种岗位培训，9提高党员干部的岗位履职的水平。广大党员干部应积极参加，每年至少应脱产参加一次。(四)调查研究。公司两级领导班子和机关部门负责人要紧密联系工作实际，围绕公司发展中的全局性、战略性、前瞻性问题，结合公司当前的中心任务和工作中存在的问题，选定调研方向，确定调研课题，认真开展调查研究。每人每年开展调查研究不少于1次，撰写调研报告1篇。(五)交流平台。1、简报交流平台。公司简报交流平台是及时上下沟通的平台，将及时就各级企业管理研究的最新成果和企业管理实践的最新经验进行学习交流，相互借鉴，相互启发。2、业务知识竞赛活动。不定期组织开展各类知识竞赛、技能比赛、创新大赛等活动。通过竞赛比赛，树立标杆，鼓励赶超，提高党员骨干的综合素质和能力水平，激发广大党员学习、创新的积极性。3、学习心得交流。各党支部应定期组织开展学习心得交流活动，一般每年不少于1次。要通过学习心得交流活动达到互相促进，共同提高的