年终奖的调查报告

年终奖的调查报告通过网络调查，共回收有效样本277份您的性别是？有效百分比总回答数女53.80%149男46.20%128共计100%277您的年龄是？有效百分比总回答数30-4032.10%8925-2931.80%8818-2420.60%5740岁以上12.60%3518岁以下2.90%8共计100%277您的月收入是？有效百分比总回答数2000元以下34.30%952000——3000元30.30%843000——4000元18.40%514000——5000元9%255000——8000元6.90%198000元以上1.10%3共计100%277您目前的职业是？有效百分比总回答数三资企业或民营公司工作人员46.60%129政府机关或事业单位工作人员18.80%52国有企业单位工作人员18.80%52无业/自由职业者9.70%27学生6.10%17共计100%277请问您目前工作所在的城市？有效百分比总回答数三四级城市：一二级城市以外的城市。36.10%100二级城市：其他省会城市，青岛、大连、厦门、深圳、宁波；30%83一级城市：上海、天津、重庆、广州、杭州、及港澳台区域城市；20.90%58北京10.80%30农村2.20%6共计100%2771、你所在的行业是？本次调查的人群中，所在私企的人是最多的，占了44.80%有效百分比私企44.80%事业单位24.50%国企18.40%合资企业6.10%外企6.10%共计100%2、2009年末，您所在的公司会给员工发放年终奖吗？（年终奖包含现金和实物，比如各种商品、电影票、代金券等）45.70%的人表示公司一定会给员工发年终奖，其中外企发放的概率是最大的，比例是52.90%，合资企业多是经营目标达到了才会发。不发年终奖的企业中，事业单位的比例是最高的，占26.50%。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企一定会发45.70%42.40%51.50%45.10%41.20%52.90%经营目标达到了才会发33.30%35.20%22.10%35.30%52.90%41.20%不发21%22.40%26.50%19.60%5.90%5.90%3、在2009年，您个人得到的年终奖中是否包含现金？在09年企业发放的年终奖里，包含现金的比例是70.30%，只有实物的比例是29.70%。与去年相比，企业发实物的多了。在所有的企业中，82.40%的外企发的年终奖包含现金。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企去年包含现金70.30%68.80%67.60%70.60%76.50%82.40%90.30%年终奖中不含现金，只有实物(包括各种商品、电影票、代金券等)29.70%31.20%32.40%29.40%23.50%17.60%9.70%4、您能拿到或预计能拿到多少年终奖？35.90%的人预计今年能拿到500元以下的年终奖，22.10%的人能拿到的是500至1000元内，与去年31.70%的人能拿到2000至5000元相比，今年大家的年终奖显然缩水了不少。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企去年10001-20000元1.80%0.80%1.50%0.00%5.90%11.80%5.90%1001-2000元15.20%12%26.50%11.80%11.80%5.90%18.80%20001-50000元0.70%0.80%1.50%0.00%0.00%0.00%5.90%2001-5000元15.90%12.80%14.70%19.60%17.60%29.40%31.70%50000元以上1.40%0.80%0.00%3.90%0.00%5.90%05001-10000元6.90%5.60%7.40%11.80%11.80%0.00%13.90%500元及以下35.90%43.20%30.90%25.50%29.40%35.30%9.90%501-1000元22.10%24%17.60%27.50%23.50%11.80%13.90%5、在2009年，你个人得到的现金形式的年终奖奖金都包含哪些名目？（多选）一般来说，年终奖多是以红包和年底双薪的形式来发放的。不同的企业类型，发放的方式也不一样。58.80%的外企采用的是红包的方式，64.70%的合资企业是通过绩效奖金，而55.90%的事业单位是发送年底双薪。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企红包（通过发红包的方式发放）38.80%45.60%30.90%23.50%52.90%58.80%绩效奖金（通过奖金的方式发放）23.5%50.40%44.10%60.80%64.70%41.20%年底双薪（最后一个月发双份工资）37.70%28%55.90%33.30%52.90%29.40%6、您将如何使用年终奖？(多选)在年终奖的使用上，57.20%的人会选择购物，51.80%的人会孝敬父母，女性比男性选择购物的比例要高，而男性花在培训充电和孝敬父母上的比例比女性要大。和去年相比，存钱的比例明显提高了，购物的比例更高了，而会把钱花在投资理财上的比例降低了，可见人们对投资更加的谨慎，更偏向把钱于存到银行里，这也和当前不太明朗的经济环境有关。有效百分比男女去年存到银行44.8%42.60%45%39.60%购物57.20%52.70%61.10%45.50%还贷款10.90%14%8.70%6.90%健身4%5.40%2.70%5.90%旅游11.60%10.90%12.10%20.80%培训充电10.10%17.10%4%16.80%投资理财19.60%20.3%17.5%36.60%投资子女的教育12.70%20.90%18.10%15.80%孝敬父母51.80%17.80%8.10%59.40%娱乐13.80%16.3%11.9%17.80%其它0%0%0%1%7、从往年来看，以下哪种说法最符合您对您公司年终奖发放透明度的看法？39.50%的人表示年终奖发放不透明，公司想发多少发多少，每个人发多少大家都不知道。认为很透明的比例只有27.50%。外企的年终奖计算规则最严谨，按绩效发放，透明度高，52%的私企年终奖透明度模糊，公司发多少给个人，彼此都不知道。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企公司有年终奖发放的计算规则，按照绩效严格发，很透明27.50%20.80%35.30%25.50%35.30%41.20%年终奖发放不透明，公司想发多少发多少，每个人发多少大家都不知道39.50%52%26.50%37.30%35.30%17.60%虽然公司有年终奖发放的计算规则，但实际发的时候大家还是不那么透明，有的人多有的人少不知道为什么32.60%26.40%38.20%37.30%29.40%41.20%其它0.40%0.80%0.00%0.00%0.00%0.00%8、往年，您个人得到的年终奖中除了现金之外，是否还包括其他以实物形式发放的年终奖(包括各种商品、电影票、代金券等)？56.50%的人表示他们的年终奖只有现金，没有其他实物，70.6%的外企年终奖就是现金，而52.90%的合资企业选择包含以实物形式发放年终奖。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企年终奖中只有现金，没有其他实物56.50%60%50%54.90%47.10%70.60%年终奖中包含以实物形式发放的年终奖43.50%40%50%45.10%52.90%29.40%9、下有些说法，哪种说法最符合您对今年年终奖发放的预期？31.20%的人认为还是会发，但是奖金额度会很大缩水，私企可能拿不到年终奖的比例最大，事业单位比较稳定，33.80%的人认为今年年终奖和去年持平，58.80%的合资企业缩水程度大，31.8%的外企奖金额会提升。和去年八成以上的受访者认为年终奖会缩水或者干脆泡汤相比，今年人们的态度相对乐观一些。有效百分比私企事业单位国企合资企业外企去年和去年奖金额度持平，没有增加或减少22.50%21.60%33.80%13.70%11.80%23.50%14.20%还是会发，但是奖金额度会有很大缩水31.20%28%26.50%39.20%58.80%23.50%34.20%会缩水，但缩水程度不大15.90%17.60%10.30%25.50%5.90%5.90%16.10%奖金额会大幅增加0.70%0.80%0.00%2%0.00%0.00%0%奖金额会有所增加10.10%7.20%13.20%3.90%11.80%31.8%3.20%今年可能泡汤了，一分钱也没有19.60%24.80%16.20%15.70%11.80%11.80%32.30%