安全职责管理程序修改后

有限公司文件名称安全职责管理程序文件编号AQ-02-03制定日期2012.08.14页码1/41目的为了明确各工作岗位在安全生产中所具有的职责，特制定本程序。2.适用范围公司所有部门，全体员工。3.职责3.1总经理（或常务副总经理）审批本程序；3.2安监部负责本文件的制定及时修改；3.3所有员工严格按照本规定执行。4.内容4.1总经理职责：4.1.1对本企业的安全工作负总的责任，建立并任命管理企业安全管理体系机构和人员，审批各级管理层的安全职责。4.1.2制定公司的安全管理理念及安全方针，每年一次检讨安全方针执行情况。4.1.3审定安全生产工作计划，部署、检查、总结安全生产工作。每半年一次主持开展全公司安全管理工作，每月检查一次全公司活动。4.1.4领导公司贯彻执行国家和上级有关安全生产的法规、方针、政策、指示和各种规章制度、指令，制定公司的安全规章制度。4.1.5组织相关人员制定劳动保护措施计划，合理安排措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。4.1.6每年2次检查安全管理和劳动培训工作，对各级管理人员的安全工作进行考核。4.1.7生产中一旦发生生产灾害事故，应及时组织调查、分析事故原因，对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重复发生。14.1.8提供公司员工职业卫生的检查和防治工作的保障。4.2（4.4安全监察部部长安全职责：4.4.1在总经理的领导下，全面负责公司的安全卫生、防火、防盗等有关安全的监督、监察、评比、评估、整改等工作。4.4.2贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度，结合公司实际情况制定公司安全管理规定，协助相关部门制定各岗位及设备的安全操作规程，搜集并及时向总经理等领导层，提供有关国家政府由于安全卫生法规信息。4.4.3制定公司的安全活动工作计划（草案），安全目标（意向草案）、监督检查实施办法（意向草案）、考核方案（意向草案），提供最高领导审批后，具体推动全公司的安全体系的工作计划、安全目标、监督检查实施办法和考核方案。4.4.4定期组织安全大检查，发现安全隐患应立即采取措施，对一般隐患采取相应的防护措施，对可能造成重大事故的隐患落实整改责任人，并监督完成，对重大安全隐患，有权责令其停止生产或运行，待整改完成后方可进行生产或运行。督促检查各个部门和职场的安全卫生的活动，作成书面材料，每月一次向最高领导汇报，并做好记录。4.4.5负责编制或查找指定适合公司的安全卫生有关教育培训教材，负责对公司全体员工（特别是特种工种、有毒有害、化学危险品、易燃易爆作业等工种）进行安全教育和培训，归口管理特种作业人员的安全技术培训、考核，制定相应的安全活动计划。督促检查各个部门和职场的安全卫生的教育培训活动，作成书面材料，向上一级领导汇报，特大事件必要时及时向最高领导汇报，并做好记录。有限公司文件名称安全职责管理程序文件编号AQ-02-03制定日期2012.08.14页码2/44.4.6对外来施工单位资职进行安全评估，对资职不合格的单位有权不允许进入公司施工。发现施工单位存在安全隐患，有权责令其整改，采取相应措施后方可施工。重大安全隐患责令其立即停止施工。4.4.7参加新建、扩建、改建、大修、技改、工程的安全评估、检查、验收工作，使其符合职业安全技术要求，对达不到要求的改进有权责令其停业。4.4.8组织制定并实施安全事故救援应急预案，负责公司各类事故的处理工作，发生事故后应第一时间赶到现场，并组织抢救，抢修，事故调查，原因分析等工作，并形成文件上报，负责公司各类安全事故的记录，统计上报工作。4.4.9按照国家有关规定监督检查劳动保护用具发放及使用工作，员工职业卫生检查和职业病防治工作。组织危机预防的有关培训、演习及安全指示竞赛等工作、活动，组织实施安全生产宣传工作。4.4.10每月对安全员的工作进行检查，监督考核安全落实情况。4.5安全检查员职责：4.5.1主要负责公司内的消防安全、防盗安全、工伤事后处理工作。负责公司内的消防器材配置、管理、监督检查，并保证消防器材的有效性。4.5.2负责公司内的安全保卫工作，负责警卫人员的管理培训，防盗等安全有关的工作，对员工进行防火、防盗安全的培训工作。4.5.3监督、检查、考核各部门安全落实情况，对落实不到位的部门、班组责令其整改。4.5.4.负责贯彻、执行国家有关环境的政策、法律、法规，结合公司具体情况，按照环境体系要求开展工作。4.5.5负责按照国家有关法律、法规规定，对化学危险品进行管理的工作。搜集并及时向总经理等领导层，提供有关国家政府由于环境保护的法规信息。4.5.6负责公司内有关人员进行化学危险品的使用及安全知识的培训工作，对各部门化学危险品的使用情况进行监督、检查、考核。对不符合安全规定的部门、班组进行整改，或停止其继续使用。每月一次督促检查各个部门和职场的安全卫生的教育培训活动，作成书面材料，向上一级领导汇报，特大事件必要时及时向最高领导汇报，并做好记录。4.6管理层（部长、车间主任、工段长）的职责：4.6.1贯彻公司制度，制定所管部门、职场内的安全卫生管理体制，对本部门的安全卫生、消防，项目的审查。4.6.2制定本部门的安全实施细则或规定，以及相关的安全操作指导书，并组织员工贯彻执行。4.6.3制定和推进危险防止、灾害防止、防火、公害防止活动计划，并对活动评价；对管辖部门的生产安全、工艺安全、消防安全，安全项目的审查。4.6.4制定安全、防火、职业健康方面制度以及5S，指导和推进健康保持增进活动。4.6.5对管辖内安全卫生、防火、公害防止、交通安全进行指导教育。4.6.6对辖区内巡视、点检和改善不安全行动予以指导，制定相应的安全生产措施，并实施。4.6.7对下属（主任、带班长、员工等）进行指导监督，组织对本部门员工进行安全教育、培训与考核。4.6.8检查本部门安全制度的执行情况，与安全生产措施的落实情况。点检不安全状态和不安全行动；保存有关安全的管理记录。4.6.9发生劳动灾害应立即上报，现场指挥调度，使伤害减到最小。进行灾害原因调查和再发生防止措施，负责对公司研发、自制设备的性能与工艺实用的安全检查。4.6.10对员工定期进行安全、防火以及防止交通事故的指导，保持和增强员工的健康，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。4.6.11对进入我厂区的相关外协公司的安全、防火、公害防止进行指导援助。发生意外事故应立即上报，现场指挥调度，使伤害减到最小。有限公司文件名称安全职责管理程序文件编号AQ-02-03制定日期2012.08.14页码3/44.7带班长安全职责:带班长级是各职场安全卫生自主活动的推进者，应推进以下各项工作：4.7.1制定和推进职场安全活动计划，对本工段安全生产、消防负责管理，贯彻执行公司安全生产规定、制度。4.7.2制定和推进职场安全活动计划，保证本工段的生产设施完好，保证生产设备的使用安全，创造健康明快的职场。4.7.3负责检查本工段员工安全制度规章的执行情况，进行职场内点检,核实不安全状态、不安全行为并进行改善跟踪,安全措施落实、实施情况,保证每班组能按公司规定、要求去做。向管理者、责任者提出职场内不安全、不卫生的意见。4.7.4每天上班时带领全班员工进行安全预防检查(KYT)活动，检查本工段主要安全、工艺参数应符合安全技术规程要求,对本班组员工进行安全教育、培训，并考核。4.7.5发生意外事故应立即上报,现场指挥调度，使伤害减到最小。4.7.6维修设备时应保证修理后的设备安全性，且负责维修现场的安全工作及防火工作。4.8员工安全职责：员工应遵守安全规则以及安全卫生各规程规定的事项，为防止劳动灾害以及防灾必须做到如下事项：4.8.1严格执行作业标准、安全操作规范，使用标准所规定的作业。4.8.2严格执行生产前点检、日常点检，找出不符情况，做到安全预防。4.8.3禁止规定场所内使用火种。4.8.4严格执行5S。4.8.5防止上班途中灾害及交通事故。4.8.6遵守公司、部门、工段、班组的安全方面规定。4.8.7努力进行安全方面改善。4.8.8努力保持和增进健康。4.9特种设备管理员安全责任：4.9.1贯彻执行国家有关特种设备安全的法律、法规、政策、方针、制度。4.9.2负责全公司的特种设备的管理，监督、检查相关部门的使用情况，发现安全隐患应及时纠正，采取相应措施后方可使用，并限期整改，确定责任人，并监督完成。4.9.3当发现重大安全隐患，有权立即停止使用，待整改合格后方可使用。督促检查各个部门和职场的特种设备安全的教育培训活动，作成书面材料，向上一级领导汇报，特大事件必要时及时向最高领导汇报，并做好记录4.10警卫人员安全职责：4.10.1负责公司的安全保卫工作，防止盗窃案的发生，维护公司安全秩序，保证公司的正常工作环境。4.10.2负责公司内的防火工作，及时发现安全隐患，及时报告，完成上级指定的与安全有关的工作。5.5改废该规定的改废，由安监部提出，由总经理裁决。有限公司文件名称安全职责管理程序文件编号AQ-02-03制定日期2012.08.14页码4/4日期修改记录批准审核起草2012.8.14发布