安全警示教育

1关于建立“安全警示教育”体系的通知公司各单位、各整合矿井：安全警示教育体系是企业严抓严管制度体系的有益补充，为了实现安全警示教育的制度化、经常化，充分发挥安全警示教育对各整合矿、各队组安全生产的促进作用，强化安全意识，牢固树立“安全第一、绝对第一、安全制胜”的理念，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我必须安全”转变。根据集团公司要求，现建立安全警示教育体系，各整合矿井也要根据自身情况建立安全警示教育体系。体系由警示教育主题、指导思想、目标、组织领导、时间、形式、内容、要求八个部分组成，具体要求如下：一、成立领导组组长：杨新建李红峰李潞斌副组长：刘小锋魏李斌李建平张连发王玺申志平王中青牛文斌左君武姬红星段双林李敬钰成员：郭兴强郭润芳祝岩毅朱伟韩长平。王建喜陈书堂赵满宏张尚元马小红樊智李俊栓刘伟曹海旺各整合矿井总经理安全副总经理领导组下设办公室，办公室设在安监处电话：5953229二、指导思想2要坚持科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以增强干部员工的安全意识和危机意识，提高安全生产的管理水平为目的。通过开展安全警示教育体系，使全体干部职工充分认识当前安全生产工作的重要性和紧迫性，以高度的政治敏锐性，切实提升对抓好安全工作的认识，要深刻吸取事故教训，系统的反思、全面的提升，进一步加强领导、落实责任，杜绝各类事故的发生。让各级干部职工充分认识到政府、集团公司对安全工作的严格要求，牢固树立“安全第一、绝对第一、安全制胜”的理念，真正做到不安全不生产，全面提升公司安全生产管理水平。二、警示教育主题结合我公司自身实际，决定在我公司开展“解放思想、提升境界、强化执行”的警示教育主题。通过开展安全警示教育活动，增强广大干部职工的安全意识和危机意思，牢固树立“安全第一、绝对第一”的安全理念，同时要强化责任落实、增强安全执行力，预防重大事故、杜绝零敲碎打事故，实现安全生产。四、警示教育目标安全警示教育活动潞宁矿覆盖率要达到100%、各整合矿井要达到85%以上。通过开展警示教育让各级干部职工树立危机意识，以如履薄冰、如临深渊的心态抓好安全工作，预防重大事故，消除零打碎敲事故。强化各类安全制度、规程、岗标、措施、预案等的修订、完善，进一步加大学习、培训3力度，深入开展“三个百分之百”达标活动，切实保证岗位作业行为的规范化和标准化。五、警示教育时间潞宁矿每季度开展一次，时间为每季度第一个月的5号-20号。此外，一旦国内或者公司范围内发生伤亡等重大事故，利用调度会、班前会进行不少于六个工作日的反思、学习。各整合矿井开展时间根据自身情况自行进行安排。六、警示教育形式警示教育要求形式多样，安全文化体系各部门要充分利用广播、电视、报纸、网络、橱窗等宣传阵地，以播放安全警示教育影视片、张贴安全标语、悬挂安全警示牌、开办安全专栏、举行安全警示教育演讲、制作事故剖析牌版，发放安全警示宣传材料、开展应急预案演练等其他创新形式为安全警示教育营造浓厚的氛围。各队组充分利用周二、逢八学习，进行事故案例、岗标、“三个百分百”达标学习，提高广大职工的安全意识、操作技能和灾害避险知识。七、警示教育内容1、安全形势教育。针对国内外、集团公司及我公司面临的安全生产形势，结合我公司实际情况，利用各类媒体对单位职工干部进行形势教育。2、事故案例教育。对历年发生的典型事故进行事故案4例分析，根据事故类型、发生原因及预防办法分专业、分工种对干部员工进行反思教育、深刻内省，认真查找思想上、管理上、作风上、执行力上存在的问题和不足。3、法律、法规教育。对国家重大安全生产方针、政策、新颁发的安全生产法律法规进行全面、全员、全方位的学习。4、会议精神、文件制度教育。对集团公司及我公司安全工作会议、安全生产一号文件、安全生产相关制度、规程规定、管理办法、技术标准等进行学习。附件1：《安全警示教育人员登记表》、《安全警示教育人员考核成绩表》八、警示教育要求每季度由安全警示教育领导组对整合矿井和科室、科室对队组、队组对工人的三级考核办法；考核结果在周二调度会、电视台和报纸上进行通报，并与奖金、工资挂钩。科室包队责任划分：生产科：综采队通风科：通风队调度室：运搬队地测科：掘一队机电科：机运队物供科：临工队总工办：华美队监测监控：掘二队安监处：温州二井浙江采煤队安装队考核办法：1、对排名最后一名的科室罚款1000元，科室负责人罚款500元；对排名最后一名的整合矿井罚款5000元、主要负责人罚款1000元，并在周二调度会上进行通报。对于连5续两个季度排名最后一名的整合矿井、科室，取消其年度安全评先资格，负责人在周二调度会上进行检查。2、对排名第一的科室奖励1000元，科室负责人奖励500元；对排名第一的整合矿井奖励5000元，主要负责人奖励1000元.3、各科室、各队组自行制定对队组、个人的考核办法，并将考核结果在周二调度会上进行通报。4、考核办法见附件2。5、活动方案见附件3。二〇一一年四月二十日6附件1：安全警示教育人员登记表部门：＿季度序号姓名学习时间学习内容签字7安全警示教育人员考核成绩表排名姓名考核原因考核分数备注8附件2：安全警示教育考核评分办法项目考核内容检查小项及标准检查评分方法体系建立情况（40）1、文件及计划编制情况（20分）整合矿井必须根据自身情况建立安全警示教育体系，并要每季度编制教育计划，积极开展安全警示教育；各科室要对所包队组学习进行指导、检查，并制定相应的检查、考核办法，同时也要积极开展安全警示教育活动查制度建立、计划安排，无制度或计划扣3分；查学习记录，有一次不完整的扣0.5分。2、指导检查情况（10分）对所包队组的学习情况进行指导、检查，并制定考核办法；每季度对检查考核情况进行通报；一旦国内、集团或公司发生重大伤亡事故，到所包队组进行案例分析查考核办法或检查记录，无考核办法或检查记录扣3分；未及时进行案例分析的扣2分。3、档案建立情况（10分）要建立完善安全警示教育相关档案，学习计划、学习记录、考核情况必须建档成册。档案一处不全，扣2分；无建立档案此项不得分。安全警示教育开展情况（60）1、警示教育覆盖率及学习情况（20分）各整合矿、科室必须按文件要求的覆盖率开展安全警示教育，同时要对所要求的学习内容全部学到，而且要做到有记录、有笔记、有考核。覆盖率比规定少一个百分比的扣2分，依次累计；对所要求学习内容未学到的，少一项扣2分，依次累计。2、警示教育时间（20分）每季度开展一次，一次不少于15天；针对国内或者公司范围内发生的伤亡事故，利用调度会、班前会进行不少于六个工作日的反思、学习。查开展情况，少一天扣2分；查调度记录、班前会记录，少一天扣1分。3、警示教育开展形式（20分）警示教育要求形式多样，安全文化体系各部门要充分利用广播、电视、报纸、网络、橱窗等宣传阵地，以播放安全警示教育影视片、张贴安全标语、悬挂安全警示牌、开办安全专栏、举行安全警示教育演讲、制作事故剖析牌版，发放安全警示宣传材料、开展应急预案演练等其他创新形式为安全警示教育营造浓厚的氛围。开展形式单一的，扣5分；开展形式多样、有创新的加5分。9附件3：安全警示教育活动方案序号活动内容活动标准负责单位负责人活动时间1举行安全形势教育组织各部门及各整合矿井主要负责人在副井电教室，举行安全形势教育党委工作部、工会、后勤中心、安监处等部门朱伟、郭兴强、赵满宏、韩长平、祝岩毅5日2组织开展安全警示教育活动通过对2011年全国煤矿主要事故和身边事故案例进行学习，分析原因、总结教训、探索规律，组织举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动工会、党委工作部、安监处等部门赵满宏、郭兴强、祝岩毅等6日—20日3组织开展安全巡讲活动突出“安全责任、重在落实”活动主题，由工会、党委工作部、安监处组成安全巡讲团，深入各队组、整合矿井进行安全宣讲党委工作部、工会、安监处等部门郭兴强、赵满宏、祝岩毅15日--20日4组织开展“事故处理知识问答”活动通过开展“事故处理知识问答”活动，增强广大职工的事故处理知识与能力工会、党委工作部、培训中心、安监处等部门赵满宏、郭兴强、张鸿鹏、祝岩毅10日5开展严重“三违”曝光和班组长末名曝光活动安监处、培训中心、广电中心配合开展三违曝光和班组长末名曝光活动，通过曝光减少“三违”的发生、增强班组长的责任心培训中心、工会、安监处郭润芳、张鸿鹏、祝岩毅5日-20日6广电中心通过潞宁电视台、潞宁矿报广泛宣传安全事故案例通过潞宁各种广播渠道，广泛宣传全国重大安全事故党委工作部广播电视中心郭兴强5日--20日7组织开展“青监岗员零点行动”活动党委工作部、团委、工会组织青监岗员、群监岗员零点对井下一、二线和地面职工到岗情况、作业情况进行全面检查党委工作部、工会郭兴强、赵满宏15日—20日