实习生管理规定205

实习生管理规定崇州市妇幼保健院一、实习生守则（一）立志献身于人类医药卫生事业，救死扶伤，实行人道主义。培养高尚的职业道德与严谨的工作作风，全心全意为人民服务。遵守医院的各项规章制度，服从领导，接受指导教师的管理，维护医院的利益。（二）认真履行实习生职责，严格按照实习计划和实习大纲的要求，理论联系实际，谦虚谨慎，勤奋好学，循序渐进，刻苦钻研，奋发进取，圆满完成毕业实习任务。(三)正确处理学习与工作的关系，严格执行医药卫生技术操作规范，未经指导教师同意，不得擅自进行各种诊疗活动，严防医疗差错与事故的发生。(四)尊敬师长，虚心接受老师的指导，自觉服从科室安排，与其它医护人员、同学、患者及家属搞好团结，创造良好的实习氛围。(五)尊重和维护病人的合法权益，视病人如亲人，不可为学技术而增加病人的痛苦，影响病人康复；学会做病人的思想工作，帮助他们解除因疾病造成的心理负担，增强战胜疾病的信心。(六)注意个人素质修养，使用文明用语。在病房和门诊实习期间，必须穿工作服，保持衣帽整洁，佩戴标牌，着软底鞋。男生修面，不染发，不留长发，不留胡须；女生不戴首饰，不化浓妆，不穿高跟鞋；不穿工作服上街或进食堂。严禁搭车开药、搭车检查和弄虚作假，不得参加病人的宴请，不准收受病人的礼品。(七)爱护医院的公共财物，未经指导教师同意，不得擅自动用和操作医疗设备。如有损坏或遗失公物，应按医院的规定由个人负责赔偿。二、实习生职责(一)实习生必须按照实习大纲的要求，完成规定的临床实习任务，巩固和提高医学理论知识，掌握临床基本操作技能，为今后的医学工作打下坚实基础。(二)在临床教师的指导下，完成规定的临床工作；在每个病区负责管理一定的病床；参加一定的门诊和急诊工作；进行规定的护理工作，如抽血、肌注、静脉输液、灌肠、输氧、导尿、插胃管、术前备皮等。(三)接到新病人入院时，应立即到病房接诊，在老师的指导下详细询问病史，仔细检查病人，写好病历，提出初步诊断意见、治疗方案和进一步的检查计划，填写检查及化验单，交老师审阅修改签名。一般病历在24小时内完成，急诊病历及时完成(四)实习生实行12小时负责制，对自己所管的病人应经常进入病房巡视，如遇病人的病情有变化，及时报告上级医师并学会处理。对危重症病人要随时观察巡视，必要时守候床旁。实习生应随同带教老师一起值夜班、节假日班。(五)按规定整理好病历资料，追查检查化验结果，粘贴各种检查报告和化验单，及时真实地记录上级医师的诊断、分析、处理和会诊意见。(六)每天早上要提前半小时进入病房，对所管病人进行巡视检查，做好上级医师查房前的准备工作，随后参加病房交接班。上级医师查房时，实习生必须采用背诵的方式报告病情和各项检查结果，提出自己的看法和建议，必须经上级医师同意后方可执行，并做好查房记录。(七)在临床老师的指导下，学会书写医嘱、病历、处方、检查单、化验单，以及入院记录、病程记录、交接班记录、会诊记录、转科转院记录、手术记录、出院记录、死亡记录等医疗文件。实习生无处方权，各种医疗文件特别是化验单、检查单、处方等，均须经上级医师审核签字后方为有效。(八)实习生必须保质保量完成各科大病历，要求：内科、外科、妇产科和儿科各5份，其它科均在3份以上。(九)实习生要按规定参加科室或病区组织的疑难病例讨论、死亡病例讨论、术前讨论，以及教学查房、临床讲座、临床示教、学术报告、远程教育等会议或活动。(十)在毕业实习期间应按实习大纲要求完成临床技能操作项目。三、实习生组长职责（一）根据学校的毕业实习计划，协助医院完成实习轮转工作。（二）及时、准确地向实习组员传达学校及所在医院的通知事项。（三）配合医院做好出科考试的组织工作及补考等事宜。（四）掌握学生实习动态，经常向学校汇报学生实习情况，及时反馈实习意见。（五）协助所在医院对实习学生进行日常管理，及时将出现的问题反馈医院科教科。（六）从自身做起，带动全组实习生团结友爱、互相帮助、发扬集体主义精神。监督全组实习生的考勤，发现违纪等情况，及时向学校和医院汇报。（七）实习结束后，协助医院和学校完成实习考核表、鉴定表的回收、整理工作。（八）完成学校及医院交办的其他事务。四、实习生考勤管理规定(一)实习生必须按照实习计划和实习大纲参加毕业实习。应按时到岗，不得迟到、早退、旷课。严格遵守医院的实习轮转安排，不得因个人意愿随意延长或缩短在某科室的实习时间，(二)实习期间不放寒暑假，其他节假日按医院和科室规定休息。(三)实习期间一般不准请假。确因病、因事必须请假时应履行请假手续。病假须有医院诊断证明，事假需持有相关证明材料。(四)病、事假1日，必须由所在科室主任、护士长批准；病、事假l日以上，3日以内必须经所在科室主任、护士长签署意见，医院科教科批准；病、事假3日以上，由医院科教科、医院分管院长签署意见，报学校分管领导批准。(五)外出找工作或参加就业招聘会的学生，必须以书面形式向带教教师、科室负责人和科教科提出申请，经批准签字后方可离岗，时间限定为3-5日。(六)因考研或到就业单位试用需要离岗的学生，必须提交书面申请及相关材料，如准考证、复试通知、试用单位通知等，经所在医院科教科及主管领导、学校分管领导批准后，方可办理离院手续。(七)请假期满，应办理销假手续。请假手续必须通过科室主任，交科教科保存。除因病可补当天诊断书外，事后补请假书一律无效。(八)未履行请假手续，擅自不实习者，视为无故旷课，报学校处理。(九)无论何种原因，在毕业实习期间缺勤累计超过规定总实习时间三分之一者或单科缺勤累计超过该科规定实习时间三分之一者，应补齐所缺实习科目，否则，实习考核不合格。（十）实习生考勤情况，每科实习后由科教秘书汇总后交科教科，实习结束后交学校。五、实习生考核管理规定(一)考核方法：考核分日常考核、理论考试、临床技能操作考核和毕业实习鉴定。要求在实习生出科前完成考核工作。l、毕业实习日常考核：包括医德医风、服务态度和沟通能力三个方面，分值5分。2、临床技能考核：(1)临床理论考试：随机从题库中抽一套题考核，分值占50分(2)临床技能操作考试：a:内科系统包括四大穿刺（腹腔穿刺、腰椎穿刺、胸腔穿刺、骨髓穿刺）及内科系统诊疗技术、阅片等。外科系统包括基本手术操作、拆线换药、产前检查等。分值30分b:病历书写，分值15分。3、毕业实习鉴定：按各《学校毕业实习鉴定表》的要求填写(二)考核要求1、实习考核是衡量学生毕业实习成绩和科室带教效果的重要方式，带教科室要按实习大纲的要求认真组织好实习生的日常考核、临床技能考试和毕业实习鉴定，并将考核结果如实填写到考核手册和鉴定表中。2、日常考核由科主任或分管教学的人员根据各科或病区带教教师的评价意见给予综合打分，并在本科实习结束前完成。3、临床技能理论考试由各教学组统一组织。题量以60分钟为宜，命题50道，每题2分，共计100分。4、临床技能操作考试可安排在实习生出科前两周开始陆续进行，出科时结束。各教学组应成立由三人组成的临床技能操作考核小组(其中一名应具备中级以上职称)，负责对出科的实习生进行考核。5、毕业实习鉴定由科室主任根据带教教师的评价和意见，从医德医风、学习态度和业务能力三个方面给予综合评定。6、出科考核和鉴定应坚持公平、公正的原则。7、考核不及格或因病、事假而缺考的或缺勤累计超过本科规定实习时间三分之一者，待其补完所缺的实习内容者，可择期安排一次补考。8、有下列情况之一者应视为实习成绩不合格（一票否决项）：（1）不遵守法律、法规造成严重后果者；（2）不遵守医院规章制度，无故缺勤超过本科实习时间三分之一者；（3）索要、收受病人红包者；（4）搭车开药、搭车检查和弄虚作假者；（5）不遵守相关操作规程或擅自作主造成严重医疗事故者；（6）考试不合格经补考仍然不及格者。9、检验、护理、麻醉、影像、口腔等专业的出科考核根据专业特点，遵照各专业毕业实习大纲及考核规定，参照上述形式进行，考试项目和考核办法适当调整。