学习课程中国式团队管理试题答案

学习课程：中国式团队管理单选题1.与团队的“队”相对应的概念是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A组织力2.B学习力3.C团结力4.D实践力2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点2.B“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点3.C“人是伟大的，人不是动物”的观点4.D“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点3.下列属于《易经》的是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A《周易》和《易传十翼》2.B《经集注》和《易传十翼》3.C《周易》和《易传》4.D《周易》和《诗经》4.团队的力量体现于：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A高度的协同一致2.B绝对的协同一致3.C相对的协同一致4.D高度的观点一致5.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的2.B团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的3.C团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的4.D以上说法都不正确6.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A“中国团队管理”2.B“中国式管理”3.C“中国管理”4.D“中国式团队管理”7.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A中国2.B日本3.C美国4.D德国8.美国人的礼貌是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A形式化的2.B自发形成的3.C制式化的4.D自觉形成的9.“中国式团队管理”的理论基础：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A《易传十翼》2.B《周易》3.C《易经》4.D《诗经》10.做好中国式团队管理要树立起：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A宽容心2.B公德心3.C责任心4.D自信心11.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变2.B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变3.C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变4.D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变12.对中国的团队进行管理的目的在于:回答：正确4b02a6a919e1eb1.A增强组织团队外部的实力2.B增强组织团队自身的实力3.C增强组织团队自身的凝聚力4.D增强组织团队自身的实践力13.团队领导者教导员工的责任体现在：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A善于塑造自己的管理威信，以自我为中心2.B善于运用尊重组织的原理3.C善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来4.D善于建立深厚的工作情感14.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：回答：正确4b02a6a919e1eb1.A注意工作态度和工作意愿2.B秉持以心交心的态度满足同仁的要求3.C强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见4.D以自我利益为主体15.下列说法正确的是：回答：正确4b02a6a919e74a1.A西方人重集体主义2.B日本人推崇个人主义3.C中国人崇尚交互主义4.D中国人崇尚集体主义