国土资源部项目导读表(此文档放置在技术标书封面与目录之间)

导读序号章节主要简介1第1章项目概述本章节阐述投标人本次项目的项目背景、用户需求、建设目标和原则。2第2章人事业务需求分析本章节阐述本项目用户业务需求理解，以及项目的主要功能需求。3第3章系统总体设计本章节阐述投标人本次项目的系统总体架构设计、应用系统逻辑结构、技术框架、分层设计、数据存储模型及系统设计原则。4第4章界面需求设计本章节阐述投标人根据用户需求设计的系统主界面和功能界面。5第5章业务功能需求设计本章节阐述本项目的人事信息管理系统所有功能模块的功能介绍，包括常用统计模块、人事业务模块、机构管理模块、人员分类管理模块、人员管理模块、用户及权限管理模块。6第6章工资管理子系统设计本章节阐述投标人对本系统建设提出的设计亮点——工资管理子系统的系统特点、功能设计以及与人事信息管理系统的数据接口设计。7第7章系统功能设计本章节阐述人事信息管理系统的系统功能设计，包括数据库管理功能、表格下载功能、数据交换功能、业务流程设置功能，并以培训管理和社保管理模块为例具体人事业务流程的实施8第8章项目实施进度与人员安排本章节阐述本项目的实施进度计划和人员安排，包括项目进度控制方法。9第9章项目质量保障方案本章节阐述了本次项目的质量保障计划及实施方案。10第10章售后服务方案本章节阐述投标人对售后服务和技术支持的承诺，包括保修期内和保修期外的服务内容以及主要服务内容保证。11第11章技术培训方案本章节阐述了投标人对本系统的用户培训方案及培训组织、培训内容、培训流程、培训师资及培训材料等。12第12章系统测试、验收与交付方案本章节阐述投标人对项目验收的确认，包括验收标准、验收程序和验收需要交付的文档资料。13第13章系统报价本章节提供系统报价。评分索引表分值评审内容响应情况响应章节5分系统整体架构完全满足，系统整体架构设计科学、合理，描述详细、清晰第3章相关内容2分对国土资源系统人力资源信息管理系统业务的理解程度完全满足，满足招标文件所涉及的国土资源系统人力资源信息管理系统业务的响应要求。第2章、第4章、第5章、第6章相关内容2分投标方案与需求的吻合程度完全满足，满足招标文件所涉及的国土资源系统人力资源信息管理系统业务的响应要求。第2章、第4章、第5章、第6章、第7章相关内容2分投标方案的合理性、可行性完全满足。第4章、第5章、第6章、第7章相关内容2分投标方案的开发计划、组织方案、进度安排等完全满足，满足招标文件所要求的开发计划、组织要求和进度要求。第8章内容响应及承诺2分软件系统的开放性完全满足，满足招标文件所要求的软件系统的开放性。第3.6节内容响应投标响应与招标文件差异一览表序号招标文件要求投标响应差异差异原因1功能性需求(1)机构维护。实现机构的新建、修改、撤销和保存（主集和子集），链接多媒体文档，查看机构相关文件，并能自动生成历史对比数据。见技术方案5.4.1无差异2(2)机构调整。移动、合并、并转功能，并形成历史记载。见技术方案5.4.2无差异3(3)机构信息的接收和发送。为了维护上下级单位数据的一致，将本单位的数据上报给上级单位或者上级单位下发信息给下级单位。见技术方案5.4.3无差异4(4)数据联动。实现机构信息和人员信息之间的联动。见技术方案5.4.4无差异5(5)统计和输出。自动形成组织机构图，实现机构智能化统计分析，并能显示和输出组织机构图、机构统计分析图表、历史数据对比图表、机构登记表等。见技术方案5.4.5无差异6(6)人员信息管理。提供人员信息的录入、维护与更新。信息录入方式应灵活便捷，链接照片与多媒体文档，记录所有人力资源相关信息。人员信息基本内容应包括：人员基本情况、政治面貌、党政职务及变动情况、学历及学位情况、专业技术职务情况、年度考核情况、工资情况、军转干部情况、干部培训情况、人员流动情况、离退人员情况及聘用、借调人员数量等。人员基本信息由采购方根据用户实际需求设计人员基本信息采集表。见技术方案5.6.1无差异7(7)人员分类管理。按不同单位性质、不同人员类别分别建库，实现对公务员队伍、领导干部队伍、事业单位管理人员队伍、专业技术人员队伍、特殊专业人才队伍、军转干部、新录用人员等见技术方案5.6.2无差异分类管理。8(8)信息查询。实现对人员基本信息的简单查询、复合查询和自定义查询等，并能输出查询结果，根据需求提供查询权限设置功能。见技术方案5.6.3无差异9(9)报表管理。系统应实现以下报表管理功能：1）报表数据链接。采购方根据用户提供的人事统计报表进行系统预制，并能链接数据库自动统计、表内与表间数据关系自动校核及打印输出。2）报表制作。实现各类表的自由绘制功能，准确绘制各类花名册、登记表、统计表、台帐，并能够在相关的业务使用中提供清晰、正确的预览、打印和输出功能。3）报表传送与汇总。提供报表在上下级单位或统计单位之间的传送功能。发送、接受数据均支持磁盘、网络等多种传输方式，对下一级单位的报送数据进行自动审核、汇总，统计报表按时间顺序、类别等生成电子文档。。见技术方案5.6.4无差异10(10)统计分析。系统应具有强大的统计分析功能，能自动生成并打印各类人事统计分析图、表，根据用户实际需求，能对分析图、表进行文字表述。除对当前数据库进行数据统计外，还可以选择对已保存的历史数据库实施统计，进行同比分析。见技术方案5.6.4.7无差异11(11)在权限管理方面，可以对系统功能模块进行权限划分，为每个功能模块或模块组设定访问控制权限，实现系统用户的增加、删除、修改功能，不同资源的访问控制权限组合形成某一个角色，根据业务处理的需要为每个系统用户赋予不同的角色获取系统的访问、操作权限。采用RBAC（角色访问控制）技术实现用户、均见技术方案5.7无差异角色、权限的管理。12非功能需求（1）平均响应速度1.一般性数据保存、修改、删除等操作的响应反馈速度最大不应超过2秒，一般控制在1秒内。WEB应用程序最大不应超过7秒，一般控制在2秒内。2.一般10万条数据的简单查询及统计不应超过10秒，百万条数据的查询及统计不应超过20秒。复杂综合性跨模块查询及统计不应超过1分钟。均见技术方案1.2.3.1无差异13（2）容量和吞吐量1）平台应支持至少3000个用户的同时并发在线。2）至少支持4000个机构和40万人的数据信息记录。均见技术方案1.2.3.2无差异14(3)可靠性要求1）平台应支持一天24小时，一周七天，一年355天不间断运行。2）平台在连续一年的运行中因软件故障导致停机的次数不得超过5次，单次修复时间不得超过5小时。3）平台在瘫痪后能够在短时间内迅速恢复，应有相应的检修和自动恢复功能。4）平台在用户出现错误操作时能进行提示，并自动停止该操作。均见技术方案1.2.2.1无差异15(4)系统安全性要求1）注册和超时安全。用户注册采用ID+机器码或者MAC地址+口令的方式。支持基于数字证书的身份认证。合法登录后，支持可配置的自动超时登录无效设置。2）应用访问安全（菜单安全）。每个角色对应一组菜单项、页面和操作。每个用户都可以分配到一个或多个执行各种功能的角色。3）数据安全控制：要求可以控制用户对正在加载的数据的访问。均见技术方案1.2.2.2行级安全。安全视图是特殊类型的SQL视图，可以通过配置对应用数据库表格中的独立的数据行访问进行控制。数据加密。对于涉密信息，要进行加密存储。数据备份恢复。平台应支持前台手工及定时数据备份的功能，数据恢复的功能。4）处理安全。可以利用进程调度程序将处理定义分配给各种处理组。可以利用安全管理器授权用户访问或对其施加限制。如果过程定义没有被分配给用户的批准处理组，那么该用户将不被允许运行该过程。5）支持所有操作的审计功能。16(5)可扩展性1）系统应适应部门的变更及扩展而不需要对程序做相应的修改。2）系统应能适应后续应用的添加，而不至于程序大量的修改或推翻重来。3）随着用户数的增长及功能应用的增长，软件系统通过硬件性能的调整而保持相对的稳定性，维持正常的运行。4）系统能够支持与现行的人力资源管理及相关遗留系统互连互通。均见技术方案1.2.2.317(6)可维护性1）要求提供整套的工具用于系统升级，作为众多标准操作的一部分。2）要求提供自动识别和下载需要更新的补丁程序，生成一个可执行的程序。同时提供供单个业务流程升级以及模块升级的方法。均见技术方案1.2.2.4无差异18(7)易用性系统软件设计应充分考虑各个用户类别和特征，提供适合各级操作人员的简便操作界面，采用通用的柜员操作平台，操作系统友好性强，能够做到操作员通过简单的培训甚至自学就能掌握，具体有如下要求：（1）在决策分析及各种数据统计分析中应该支持图形化的分析及查看功能，如饼图、柱状图、线图等。（2）系统操作界面框架应支持左边是功能树，右边是功能窗口的操作界面。每一个功能窗口的基本按钮（如新增、修改、保存、删除、帮助、打印、退出等）应该统一放在窗口上部的工具条中。（3）对于可选择信息项的输入应支持模糊匹配或弹出式帮助窗口帮助输入。（4）系统应能支持方便的全键盘操作，任何按钮点击的操作或光标转移的操作都可以通过键盘来完成。（5）支持字段提示，可定制在线用户文档，用户可以在使用的任何时候获得及时帮助。均见技术方案1.2.2.5无差异19(8)集成性1）要求有基于开放的行业标准的API的集成。2）要求具有XML以及基于文件的API，包含消息传送总线架构。均见技术方案1.2.2.6无差异20(9)投标人资质要求均见技术方案3.1.1无差异21(10)系统技术路线要求见技术方案3.3无差异22(11)技术实现约束见技术方案3.3无差异23(12)用户界面要求见技术方案第4章无差异24(13)系统维护及技术服务要求见技术方案第10章无差异25(14)培训要求见技术方案第11章无差异26(15)项目管理规范见技术方案第9章无差异27(16)第三方测试机构测试和验收程序见技术方案12.2节、12.3节无差异