如何提升执行力测试题

如何提升执行力测试题单选题1.执行的主要执行技巧不包括（）√A势能B杠杆C桥梁D沟通正确答案：D2.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）√A他们是两个相同的概念，但是使用范围不同B他们是不同的两个概念，但是使用范围相同C岗位是一个点，而角色则是一个区域D岗位是一个区域，而角色则是一个点正确答案：C3.影响执行力的第一个要素是()×A恐惧B习惯C激励D冲突正确答案：A4.执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的()√A势能B杠杆C桥梁D沟通正确答案：B5.企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那()，因为他们就是变革的桥梁√A20%的反对者B10%的支持者C70%的观望者D以上都不对正确答案：B6.导致企业缺乏执行力的首要因素是()√A人力因素B决策因素C环境因素D战略因素正确答案：B7.（）是一种系统运作工具√A势能B杠杆C桥梁D联线正确答案：D8.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）√A企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C企业评估方法不科学D以上都不对正确答案：A9.最高管理者要担任（）的双重角色√A协调者和管理者B管理者和控制者C决策者和管理者D决策者和执行者正确答案：D10.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）√A决策、管理和执行B决策、控制和执行C决策、制度和执行D决策、协调和执行正确答案：C11.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()√A决策不恰当B激励不充分C企业缺乏系统的执行训练D团队精神不足正确答案：C12.()是程序管理非常重要的一个工具√A势能B杠杆C桥梁D沟通正确答案：C13.以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（）√A戴尔采取的是分销模式的流程B戴尔组织结构非常扁平C在戴尔总裁下的副总裁很少D戴尔组织结构中中间的层次也很少正确答案：A14.所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（）√A角色要素B心态要素C工具要素D态度要素正确答案：C15.企业缺乏执行力的机制方面的原因是()√A机制不灵活B协调性不够C企业缺乏合理的执行评估体系D以上都不对正确答案：C