如何树立8090后员工的良好心态试题及答案

如何树立80、90后员工的良好心态测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：√A自学B做职业生涯专业测评C问领导D问同事正确答案：A2.没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：√A认知成分B情感成分C行为倾向D责任心理正确答案：C3.关于职业心态错误的表述是：√A会滋养人生B会增加自信C会成就事业D是个人心态正确答案：D4.下列不属于员工正确职业心态的是：√A独立创新B积极乐观C团队合作D价值认同正确答案：A5.下列对员工准确定位表述错误的是：√A挂“幌”B经营“幌”C定位“幌”D实行“幌”正确答案：D6.消除员工职业倦怠的有效心态是：√A积极的心态B乐观的心态C谨慎的心态D归零的心态正确答案：D7.关于精细化管理描述不正确的是：√A是一种理念B源于美国C是一种文化D是管理思维正确答案：B8.同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：√A价值不变B环境改变C质会变D量会变正确答案：B9.下列不属于“谦卑心态”特点的是：√A委屈自己B谦虚C一种智慧D为人处事的黄金法则正确答案：A10.下列不属于医疗行业工作精细表现的是：√A对症开药B打针时与血管成45度C小病也开很多药D工作数量化正确答案：C11.员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：√A没有错B已完成份内工作C把结果当过程D把过程当结果正确答案：D12.关于职业化品格的表述不正确的是：√A以客户为中心、协作为保障B结果为导向C理性为基础D以自我为中心正确答案：D判断题13.员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。√正确错误正确答案：正确14.80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要√正确错误正确答案：错误15.管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。√正确错误正确答案：错误