培训课件2013.10.14

安全培训张龙珊培训内容一、驾驶员安全生产职责、安全操作规程二、营运驾驶员管理规定三、营运车辆3G车载监控管理规定四、集团公司驾驶员内部记分管理办法五、驾驶员安全行车二十项新禁令驾驶员行车安全职责•坚持“安全第一、预防为主、服务至上”的宗旨，自觉遵守国家、政府、行业的法律、法规和企业规章制度，树立良好的职业道德，自觉遵章守纪、文明驾驶，严守操作规程，确保行车安全。驾驶员行车安全职责•必须主动接受安全培训教育，服从各级公安、交通、企业的安全管理，认真履行保管车载监控设备等安全监控设施的职责，发现故障及时报告和维修，确保监控设施设备的完好。驾驶员行车安全职责•精心保管、爱护车辆，熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、维修技能，确保车辆安全部件技术性能良好，严格执行出车前、途中、会场后的安全检查规定，确保车辆技术状况处于完好状态；不驾驶安全设施不全或机件不符合技术要求等存在安全隐患的机动车。驾驶员行车安全职责•严格遵守“三不进站、六不出站”安全管理要求，携带好各种证件，服从客运站和现场管理，保证班次正班正点，做好源头及途中危险品查堵工作，遵守运输纪律，按照营运线路运行，安全、正点、优质、低耗完成运输任务。驾驶员行车安全职责•严格遵守道路交通安全法和实际营运道路交通安全要求，严格执行运行道路、恶劣气候、应急情况处置的安全操作规程，严禁超载、超速、超疲劳、闯交通信号，严禁在吸食注射神经麻醉品或酒后驾驶车辆，杜绝各类违章违法行为，确保行车安全。驾驶员行车安全职责•车辆在行驶途中发生故障抛锚、意外警情或交通事故，应迅速向单位和相关部门进行报告，按规定停放车辆，及时疏散旅客，并采取相应的安全措施，保护国家、企业财产和人民生命安全。•一、驾驶员工作状态要求．•1认同公司管理文化，严格遵守交通法规、行业管理要求和公司规章制度，服从安全指挥，严格要求自己，积极参与培训学习，不断提高岗位技能。•2牢记“安全第一、预防为主”安全工作方针，树立“以客为尊”品牌服务理念，精心操作，树立安全意识、服务意识、规范意识、成本意识、环保意识，养成良好的职业道德和谨慎规范操作习惯，致力为乘客提供“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务。•3驾驶员必须能熟练操作所驾驶车辆和各种车载服务设备，熟悉线路途经路段站点、站名，熟悉线路沿途危险路段操作要求和各路段准点时间，熟悉岗位责任考核内容和本操作规程。•4驾驶员要保证充足的睡眠时间和良好睡眠质量，上班时要放下一切思想包袱，保持“平常心态”，保持良好的体力、集中精力驾驶车辆。•5严禁饮酒后开车、带情绪开车、带病勉强开车、服药后开车、疲劳开车，不得在夜间和阴天戴深色眼镜（视力有障碍驾驶员必须配戴眼镜，保证纠正视力达到正常要求）。•6行车过程中驾驶员不得与他人闲谈、打手机、吸烟、饮食、看资料或戴耳机耳塞。行车时不做与安全行车无关的事，任何时候不做有损员工形象的行为。•7当班驾驶员必须穿着干净整齐工作服、带齐有效驾驶证、上岗证上班，严禁赤膊上岗、穿高跟鞋、拖鞋或赤脚开车。•8任何人不得将车辆交给不具备上岗资格的驾驶员单独驾驶。汽车驾驶员安全行车操作规程•启动发动机•在发动机启动前，应严格按照例行保养项目，做好出车前的检视工作；•启动前，应先检查变速杆是否在空挡，手制动是否拉紧；如在陡坡上启动，须使用三角木或石块塞住后轮；•在炎热、常温、低温三种情况下，应按具体操作要点与高度启动发动机。汽车驾驶员安全行车操作规程•起步•发动机启动后，温度达到50—60℃，经检查，低、中、高速运转和各种仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有异响、焦臭气味与漏油、漏气、漏水等情况下，方可准备起步；•起步前，须检查车辆周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门；•起步时应先挂档，后松手制动，并通过后视镜观察后面有无来车，再缓抬离合器，适当加油，鸣号徐徐起步；夜间、浓雾天气及视线不清时，须同时开启前后灯；汽车驾驶员安全行车操作规程•起步时，松离合器与踏加速踏板的动作配合恰当，以求平稳，避免有冲撞、跳动、熄火以及车轮滑转等情况发生；•汽车如必须在上坡途中起步时，驾驶员应一手紧握手制动杆，一手紧握方向盘，一脚适当加油，一脚缓抬离合器，待离合器已在部分结合，即完全放松离合器，同时放松手制动杆，使车辆徐徐起步；不允许不使用制动器，而由右脚兼踏加速踏板和制动器踏板方法在坡上起步；汽车驾驶员安全行车操作规程•在下坡上起步，应慢松离合器，徐徐少许加油，同时注意放松手制动；•在冰雪和泥泞道上起步，如驱动轮打滑空转，应采取撒沙土，或清除轮下的冰雪、泥浆等办法；•汽车起步后应使发动机水温稳定在80—90℃。汽车驾驶员安全行车操作规程•行进•平路行车，应根据道路的具体情况选择经济车速行驶，不宜忽快忽慢，或无故转动方向盘；遇情况不良或不熟悉道路情况，以及气候突变或夜间行车时，均应适当减速，严禁超速行驶；•行车时，后车与前车应保持安全距离，遇气候不良，道路特殊时，应适当延长；汽车驾驶员安全行车操作规程•汽车行驶时，应时时注意车马、行人的动态，正确估计其动向，必要时提前减速或转动，对横过道路的行人、车马，除确认其已经停止前进避让汽车外，应减速从其后方通过；•汽车行驶中，经常注意查看各种仪表，察听发动机声音，当操纵有困难，车身跳动或颤抖，机件有异响或焦臭时，应立即停车检查，进行必要的调整和修理；汽车驾驶员安全行车操作规程•在行驶中，应随时注意交通标志、标线、信号，服从交通管理人员的指挥，不得违反《交通安全法》；•汽车行驶中，应选择较好路面行进，注意避让尖石、铁钉、菱角物及道路中心的横坑等，通过粗砂、碎渣、硬泥、石块和渡口跳板等复杂路面后，必须检查轮胎情况，及时剔除嵌入物。营运驾驶员管理规定•集团公司对从事营运客车驾驶的驾驶员实行招聘进入、资质把关、培训考核、持证上岗的原则。新进集团公司所属子（分）公司从事营运客车驾驶的驾驶员须符合以下条件：营运驾驶员管理规定•基本条件•（1）持南通市公安车辆管理所核发的有效驾驶执照（与准驾车型相符）；•（2）南通市交通运输管理处核发的道路运输营运客车驾驶员从业资格证；•（3）初中（含）以上文化，男性年龄限40周岁以下，女性年龄限38周岁以下，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能胜任职业驾驶员工作；•（4）具备良好的职业道德、驾驶操作技能及稳定的心理素质，有较强的安全行车意识、服务意识和责任感；能严格遵守交通法规、操作规程和企业各项规章制度，爱岗敬业，服务企业。营运驾驶员管理规定•安全条件•（1）实际大客（与准驾车型相符）驾龄2年以上或连续安全行驶10万公里以上；•（2）经公安网查询无刑事处罚前科，无重、特大行车事故记录，无“黑名单”记录；•（3）经集团公司安保处审核，无严重违章违法记录，无企业内部“安全黑名单”记录。•（三）集团公司内部确认的其他条件。营运驾驶员管理规定•对进入集团公司从事营运客车驾驶的公车公营驾驶员实行公开招聘、择优选拔、按需录用、统一调配的原则。公车公营驾驶员的招聘、资质把关、培训、录用、上岗按以下程序操作：营运驾驶员管理规定•（1）由子（分）公司书面申请，经人教处、总经理室批准；•（2）发布经人教处、安保处审核的招聘公告、信息；•（3）由人教处指定劳务派遣机构或子（分）公司组织实施招工报名、材料初审，造册汇总报人教处；•（4）安保处进行安全资质审核；人教处实施现场面试，组织到指定医院体检；人教处、安保处会同子（分）公司提出指导意见并确定初步名单；•（5）报经集团公司分管领导审阅后，人教处、安保处会同南通汽车学校对初定驾驶员实施法律法规、企业安全管理、文明服务、规章制度等强化培训，对理论测试和道路驾驶技能考试，成绩合格者，由人教处会同安保处确认录用名单，报总经理室批准；•（6）由人教处统一办理劳务派遣手续后，安保处核发内部驾驶资格合格证；录用人员由人教处统一按需调配；•（7）各子（分）公司结合实际，对招聘的驾驶员进行二、三级上岗前理论、驾驶操作的强化培训，使用单位必须安排不少于一个月的跟车期，固定车辆，专人指导，考核上岗。营运驾驶员管理规定•根据公车公营班线特性，驾驶员使用实行资质把关、定额配备、定线使用、内部调配的原则。使用公车公营驾驶员须遵守以下规定：营运驾驶员管理规定•（1）从事驾驶省市际客运班线的驾驶员具备高中（含）以上文化，限男性，年龄48周岁以下，A证驾龄5年以上或连续安全行驶30万公里以上；•（2）从事驾驶县（市）际客运班线的驾驶员具备高中（含）以上文化，限男性，年龄50周岁以下，A证驾龄3年以上或连续安全行驶20万公里以上；•（3）从事驾驶县内客运班线的驾驶员具备初中（含）以上文化，男性限年龄55周岁以下，女性限50周岁以下，A证（与准驾车型相符）驾龄2年以上或连续安全行驶10万公里以上；•（4）公车公营驾驶员内部调配时，无违章、无事故、身体健康的企业在册职工或已在本企业连续服务3年（含）以上的劳务工驾驶员，文化程度、年龄可适当放宽；•（5）被集团公司（二级单位连续两年）评为先进个人的、授予驾驶技能高（中）级工称号的、30万（含）安全公里以上受过表彰的、获公安或交通等市级（含）以上政府部门表彰奖励的，驾驶员条件可适当放宽并优先使用。•（6）本规定所确认的其他原则和条件。营运驾驶员管理规定•为维护驾驶员队伍稳定，保障运输生产秩序，确保行车安全，由车队书面申请，分公司审核，经集团公司人教处、安保处审批同意，在公交（村村通）、县内农公、县（市）际班次上，准许使用大客车驾驶员进行跟车实习并遵守以下规定：营运驾驶员管理规定•基本条件：•（1）持南通市公安车辆管理所核发的有效大客驾驶执照；•（2）南通市交通运输管理处核发的道路运输营运客车驾驶员从业资格证；•（3）南通行政区域内户籍、初中（含）以上文化，男性年龄限38周岁以下，女性年龄限35周岁以下，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，身体健康，能胜任职业驾驶员工作。•（4）具备良好的职业道德、驾驶操作技能及稳定的心理素质，有较强的安全行车意识、服务意识和责任感；能严格遵守交通法规、操作规程和企业各项规章制度，爱岗敬业，服务企业。营运驾驶员管理规定•安全条件：•（1）大客驾龄不足2年或大客驾龄满2年但没有驾驶客车实际安全经历以及安全行驶十万公里以下的驾驶员；•（2）经公安网查询无刑事处罚前科，无重、特大行车事故记录，无“黑名单”记录；•（3）经集团公司安保处审核，无严重违章违法记录，无企业内部“安全黑名单”记录。•（4）集团公司内部确认的其他条件。营运驾驶员管理规定•操作程序：•（1）驾驶员必须提出书面申请并提供真实、有效的驾驶证、从业资格证、身份证、户籍证明、户籍所在地公安派出所政审证明等相关材料的原件，交车队进行初审把关并登记；•（2）由子（分）公司安机科进行面试，指定县级（含）以上医院进行体检，对驾驶技能测试后确认，报分管领导审批；•（3）上报集团公司安保处、人教处审核同意后，并按要求取得劳动派遣相关手续；•（4）子（分）公司组织进行二、三级上岗前强化培训。培训主要内容是“四新”教育、法律法规、安全操作规范、文明服务、企业安全管理规章制度等，进行理论测试和道路驾驶技能考试；•（5）集团公司安保处对已办理劳动派遣手续且二、三级培训合格的驾驶员进行安全资质审核后，集中培训，经理论测试和道路驾驶技能考试，合格者核发企业内部驾驶资格合格证；•（6）车队凭驾驶资格合格证、聘用合同和驾驶员安全责任质押金进行“三定”注册，签订相关安全责任书，进行安全谈话后，方可进行跟车驾驶。营运驾驶员管理规定•管理规定•（1）必须选派实际大客驾龄五年以上且超过30万安全公里，技术精、作风正、有高度的责任感的同志做实习驾驶员的指导师傅。指导师傅要言传身教，严格要求；教技术，纠正动作；教思想作风，制止违章；强化实习驾驶员安全操作技能的提高。•（2）实习驾驶员驾驶时间应由少到多，逐步增加。第1-2个月每天驾驶时间不超过4小时，每次连续驾驶不超过2小时；第3-4个月每天驾驶时间不超过6小时，每次连续驾驶不超过3小时；第5-6个月每天驾驶时间不超过8小时，连续驾驶时间不超过4小时；实习期为六