硕士论文-绿色供应链绩效评价体系研究

武汉理工大学硕士学位论文绿色供应链绩效评价体系研究姓名：潘经强申请学位级别：硕士专业：系统工程指导教师：刘舒燕20061101绿色供应链绩效评价体系研究作者：潘经强学位授予单位：武汉理工大学参考文献(45条)1.左元斌现代物流企业绩效评价的方法研究2006(09)2.王长琼绿色物流20043.夏春玉.李健生绿色物流20054.彭志忠现代物流与供应链管理20025.冯耕中现代物流与供应链管理20036.查先进物流与供应链管理20037.秦寿康综合评价原理与方法20038.杨建华.桑莉供应链管理的研究现状与发展趋势[期刊论文]-工业工程2003(3)9.徐贤浩.马士华.陈荣秋供应链绩效评价特点及其指标体系研究2000(14)10.马士华.林勇.陈志祥供应链管理200011.LummusRR.VokurkaRJ.AlbertKLStrategicsupplychainplanning199812.吴隽.赵克非供应链管理下的企业绩效评价指标体系研究[期刊论文]-物流科技2004(10)13.SteveLippmannsupplychainenvironmentalmanagement:ElementforSuccess199614.PauliHamalainnen.RaimopMiettinenHowtobenefitfromdecisionanalysisinenvironmentlifecycleassessment199715.GeorgeOforiGreentheconstructionsupplychaininSingapore200016.WebbLGreenPurchasing:ForginganewLinkinthesupplychain199417.HockFromResearchLogisticistoGreenSupplyChain1999(zk)18.PawarKS.DrivaHPerformancemeasurementforproductdesignanddevelopmentinamanufacturingenvironment199919.BondTCTheroleofperformancemeasurementincontinuousimprovement199920.霍佳震集成化供应链绩效及其评价200121.RobertSKaplan.DavidPNortontheBalancedScorecardMeasuresThatDrivePerformance199222.RobertSKaplan.DavidPNortonLinkingtheBalancedScorecardtoStrategy199623.RobertSKaplan.DavidPNortontheBalancedScoreCard--TranslatingStrategyIntoAction199624.MarisMartinsons.RobertDavisionThebalancedscorecard:afoundationforthestrategicmanagementofinformationsystems199925.TitusFossgardOperationsandsupplychainmanagementSocialperformance:Keylessonsfromrecentexperiencewithin200526.GunasekaranA.PatelC.TirtiragluEPerformancemeasuresandmetricsinasupplychainenvironment200127.霍佳震.张艳霞基于供应链的供应商绩效评价体系1999(04)28.韩小花一种绿色供应链整体绩效评价方法200529.马士华.林勇.陈志祥供应链管理200330.霍佳震.马秀波集成化供应链绩效评价体系及应用200531.MedoriD.SteepleDAframeworkforauditingandenhancingperformancemeasurementsystems200032.朱道立.龚国华.罗齐物流与供应链管理200133.李贵春.李从东.李龙洙供应链绩效评价指标体系与评价方法研究[期刊论文]-管理工程学报2004(1)34.于睿绿色供应链绩效评价体系研究[学位论文]硕士200535.刘光复.刘志峰.李钢绿色设计与绿色制造199936.霍佳震.隋明刚.刘仲英集成化供应链整体绩效评价体系构建[期刊论文]-同济大学学报(自然科学版)2002(4)37.但斌.刘飞绿色供应链及其体系结构研究200038.刘志峰面向拆卸的产品回收设计方法研究[期刊论文]-合肥工业大学学报(自然科学版)1997(5)39.王能民.孙林岩.汪应洛绿色制造模式下的供应商选择[期刊论文]-系统工程2001(2)40.刘芹.原梅生试论绿色消费与绿色营销[期刊论文]-山西财经大学学报2002(3)41.李倩茹绿色物流的几个范畴[期刊论文]-商业研究2002(2)42.刘飞.曹华军绿色制造的理论体系框架[期刊论文]-中国机械工程2000(9)43.GuangxingTan.JianPanHabitualDomainAnalysisBasedontheRoughSetTheory200044.刘永胜供应链绩效评价研究现状与发展趋势[期刊论文]-唐山学院学报2003(1)45.查敦林供应链绩效评价系统研究[学位论文]博士2003相似文献(10条)1.期刊论文黄国青.华凤燕.HUANGGuo-qing.HUAFeng-yan绿色供应链绩效评价的模型研究-工业工程2007,10(1)分析了传统供应链相对于绿色供应链绩效评价的不足之处,针对绿色供应链管理的特征,给出了绿色供应链管理绩效的影响因素.借鉴供应链绩效评价指标和绿色环保指标,运用专家调查法构建了由五个一级指标:账务价值、客户服务、成本费用、业务流程和环境绩效构成的绿色供应链绩效评价的指标体系.在此基础上,运用多级指标的模糊综合评价法,建立了指标体系的评价模型,该模型较准确、客观地度量了绿色供应链的整体绩效,论文通过实例验证了该评估模型的有效性和正确性.2.学位论文高永莉绿色供应链绩效评价研究2005随着供应链管理在企业中的普遍应用，人们对供应链的研究更加深入。上世纪90年代中期，国外开始了对绿色供应链的研究。正如在对供应链的研究中，专家学者们早已注意到了供应链绩效评价在供应链管理中的重要作用一样，在绿色供应链不断发展的十年间，人们也逐渐开始了对绿色供应链绩效评价的关注。近几年间，越来越多的研究人员对绿色供应链的运作绩效、环境绩效以及在某种特定环境中的绿色供应链管理绩效作了不同程度、不同角度、不同类型的研究，不仅在理论上取得了诸多研究成果，同时，还在现实中将这些成果运用到了企业的绿色供应链管理当中。一旦企业开始实施绿色供应链管理，便不可避免地要涉及到对绿色供应链的绩效进行评价，使整个绿色供应链达到总成本最小的目的。更重要的是，借此能够判断绿色供应链管理中的不足与薄弱环节，对其作出改进，使之更加完善。此外，绿色供应链由于涉及到了与人类生存息息相关的环境问题，对绿色供应链绩效的评价有助于判断企业对于环境的影响程度，为政府更好地实施对企业的管制提供帮助，为解决环境污染日益严重的问题给予指导，更好地保护人类生存的环境，达到人类可持续发展的目标。由此可见，进行绿色供应链绩效评价能够起到为企业管理和国家宏观政策服务的双重作用，对绿色供应链绩效评价进行研究也就具有了重要的现实意义。本文的研究内容共分5个部分：1.绪论这是本文的开头部分，主要介绍了绿色供应链的相关概念和理论：供应链与供应链管理、绿色供应链与绿色供应链管理、绿色供应链绩效评价与供应链绩效评价之间的比较以及绿色供应链的SCOR模型等，其目的是为本文后面的研究分析工作做好铺垫，使后文言之有物，有的放矢。尤其是绿色供应链的SCOR模型，其建立思想和分析机制对后文中进行绿色供应链绩效评价指标体系的设计有重要帮助。2.绿色供应链绩效评价指标体系设计对绿色供应链绩效进行评价必然要根据研究目标与绿色供应链的特征设计出完整的评价指标体系，这是下一步采用具体评价方法进行评价的基础。此外，由于绿色供应链绩效评价的研究还很不成熟，在实施绩效评价时必须根据需要设计出科学、合理、可操作性强的指标体系。一般情况下，研究人员都是通过主观分析来设计指标体系。本章中在介绍绿色供应链绩效评价指标体系设计应遵循的原则的基础上，采用“三步法”——初选、筛选、确定——详细探讨了绿色供应链绩效评价指标体系的设计过程。这是本文的一个创新之处。3.绿色供应链绩效评价方法由于模糊综合评价法具有将评价信息的主观因素对评价结果的影响控制在较小的限度内，从而使评价比较全面、客观的特点和适合于多主体对多层次多类指标评价信息的整合的特点，本章选用模糊综合评价法对绿色供应链绩效进行评价。该方法中，确定绿色供应链绩效评价指标体系中各指标的权重是其难点。大多数的研究成果中是从个人主观上根据对研究对象的分析来确定权重，导致了权重的设定过于主观、与实际情况差距过大的缺点。为解决这一难题，本文利用层次分析法来确定指标的权重，借此降低主观性，提高权重设定的客观程度。这是本文的又一创新之处。4.绿色供应链绩效评价方法运算过程示例本章运用前文设计的评价指标体系，根据所设定的权重，使用模糊综合评价法对5条绿色供应链的绩效进行了评价排序，详细介绍了该方法的具体步骤，以供使用者在具体评价时参考之用。5.结论与展望本章是对全文的一个小结，总结了全文的重点内容，也对今后更进一步的研究工作进行了展望。本文的不足之处在于没有进行实际的调查工作，文中的数据是假定的。这有其一定的原因。首先，绿色供应链绩效评价指标体系包括了多个方面的指标，这些指标数据大多没有次级资料数据可以利用，需要进行统计调查从原始数据开始搜集。其次，绿色供应链绩效评价指标体系中的指标数据涉及到企业的商业机密，在进行统计调查活动中，企业往往拒绝提供这些原始资料。此外，绿色供应链绩效评价涉及到整个供应链上的所有企业，范围较广，这更增加了搜集数据资料的难度。但是，对于实施绿色供应链管理的企业来说，绿色供应链上各企业的资料信息一般都是共享的，为了整条绿色供应链的共同利益，这些企业也愿意提供其资料给进行绿色供应链绩效评价的单位。因此，本文所探讨的绿色供应链绩效评价指标体系的设计方法、模糊综合评价法的运用，在现实中是可行的。本文的研究成果不仅可用来评价不同供应链的绩效，还可以对不同时间段的绿色供应链进行绩效评价与分析。3.期刊论文李静芳.余松.黄芳.LIJing-fang.YUSong.HUANGFang基于多层次灰色关联模型的企业绿色供应链绩效评价-物流工程与管理2009,31(12)介绍绿色供应链理论,针对绿色供应链的特征,给出了绿色供应链绩效评价的指标体系.在此基础上,运用多层次灰色关联分析法,建立了指标体系的评价模型,论文通过实例验证了该评估模型的有效性和正确性.4.学位论文阮略成绿色供应链综合绩效评价体系研究2007在21世纪的今天全球市场的竞争已迈入供应链竞争阶段，同样在21世纪的今天，可持续发展观也已成为人类社会和经济发展的主导思想。如何在提升供应链的效益的同时尽可能的实现供应链的可持续发展，减少对自然生态环境的污染和有限自然资源的消耗成为供应链理论和实践发展所需面对的重要课题，在这样的背景下融入了“绿色”理念和可持续发展观的绿色供应链管理思想便应运而生。在绿色供应链管理的理论框架下，供应链的设计和实施融合了环保和可持续发展的理念，以形成供应链经济效益与环境保护，资源利用与生态平衡相结合的有机统一体，供应链可持续发展与环境、资源条件相适应的供应链管理模式。而另一方面，在绿色供应链管理理论中，绩效评价是非常重要的领域，它是连接绿色供应链的抽象理论和具体实践的桥梁，通过绩效评价可以分析影响绿色供应链系统整体效率的瓶颈从而明确绩效改进的方向，还可以为绿色供应链