员工满意度问卷调查的分析讨论

《员工满意度调查问卷》统计分析的讨论薪酬方面很满意5%较满意50%较不满意27%不满意13%未答题5%55%40%？对个人收入不满意或较不满意的原因福利制度员工对公司福利制度的满意满意4%还可以20%有待完善76%76%员工对福利选择的倾向5719433760102030405060医疗和养老保险节日礼品和劳保用品带薪休假健康体检其他福利选择倾向第二类员工对工作本身的满意度除薪酬外最看重的因素除薪酬外最看重的因素提高自己能力的机会31%好的工作环境15%公司的稳固发展19%和谐的人际关系18%工作的成就感15%其他2%12344是否有必要对员工进行工作考评是否有必要对员工进行工作考评是78%否6%无法确定12%未答题4%78％目前存在的最大的问题没有提高自己能力的机会22%工作环境较差10%人际关系不太和谐0%工作没有成就感44%其他24%工作量的饱和程度工作量太大了，以至于没有喘息的时间7%工作量太小了，如果和薪酬挂钩愿意增加自己的工作量18%工作量很适合，可以游刃有余工作30%工作量有点大，不过还应付的过来45%直接上级或高层管理层是否给员工造成很大的压力直接上级或高层管理层是否给员工造成很大压力是17%否56%无法确定27%基本宽松员工是否希望到其他部门学习是否希望到其他部门实习学习是71%否14%无法确定15%希望到其他部门实习的期限0510152025301周1个月3个月半年1年其他是否对现在的工作内容感兴趣非常适合14%较适合74%不太适合11%很不适合1%88%当看到别的同事工作不积极时，您会：不予理睬只管做好自己的工作21%主动帮助改正64%影响自己的工作态度12%向上级反映3%事不关己，高高挂起对直接上司的工作方式和态度的认可度对直接上司工作方式和态度的认可度认可70%不认可8%不确定22%第四类员工对企业的满意度相对同行业，公司员工的素质状况很高6%较高79%一般15%85%您是否认为公司业绩良好是75%否4%无法确定21%？自己的能力是否得到了充分发挥对我的能力有些埋没4%没给我施展的机会3%未答题4%已尽所能34%未能完全发挥55%员工是否有共同取胜的愿望员工是否有共同取胜的愿望是63%否7%不确定30%您认为周围同事的工作态度如何大多数人都很倦怠2%少数人积极6%大多数人很积极72%所有的人都很积极20%