员工离职原因及解决方案试题

学习课程：员工离职原因及解决方案单选题1.企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为：回答：正确1.A企业的核心价值观和人生价值观教育；2.B企业文化的建设；3.C员工之间沟通制度建设4.D以上三项都是2.管理过程包括计划、组织、执行、协调和监控。其中什么是最重要的：回答：正确1.A计划2.B组织3.C协调4.D监控3.在企业的各种资源中，最重要的是：回答：正确1.A知识产权2.B核心技术总体进度学习课前自评学习课程考试查看考试结果持续改进360度改进计划360度改进评估改进实施报告学习笔记3.C人力资本4.D办公环境4.人生需要经历的四步曲，其中第二步是：回答：正确1.A学徒2.B师傅3.C通才4.D领袖5.在下列的选项中，不属于员工跳槽的企业原因的是：回答：正确1.A同工不同酬，分配不公2.B企业自身业务发展停滞不前，竞争中处于劣势3.C企业面对强大的竞争对手，处处受其压制4.D企业的运作方式和固有体制存在问题6.人的动机由低级到高级可以分为五种类型，其中第三级别的类型是：回答：正确1.A生理需要2.B安全需要3.C归属和爱的需要4.D自我实现的需要7.在下列的选项中，属于纯隐私的沟通是：回答：正确1.A“您是哪儿人?”2.B“你手机号码多少？”3.C“先生，您是哪个大学毕业的？”4.D“唉，今天球赛赢了没有？申花赢了没有?”8.下列关于抱怨的说法错误的选项是：回答：正确1.A抱怨是一种发泄2.B抱怨具有传染性3.C抱怨都有起因4.D抱怨与性格无关9.企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养：回答：正确1.A低层2.B基层3.C中层4.D高层10.思想建设指的是：回答：正确1.A企业战略规划2.B企业文化建设3.C企业人才梯队建设4.D企业现金流管理11.优秀企业的重要条件：回答：正确1.A留心、留人2.B留人3.C留心4.D留情12.什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木：回答：正确1.A岗位职责2.B部门职能分工3.C愿景的制定4.D岗位说明书的撰写13.在下列的选项中，不属于员工跳槽对企业的影响：回答：正确1.A影响本职工作2.B减少公司成本3.C影响员工情绪4.D影响公司客户14.在下列的选项中，不属于外在薪酬的是：回答：正确1.A晋升机会2.B奖金3.C个人的成长4.D出国15.人文环境主要包括：回答：正确1.A政治环境和工作环境2.B生活环境3.C人际环境4.D以上三项都是