华亭煤业集团安全文化手册宣贯方案

关于新庄煤矿开展华亭煤业集团公司《安全文化手册》宣贯活动的通知矿属各科室（队）、各参建单位：为广泛深入的学习贯彻和推广应用华亭煤业集团公司安全文化体系，使公司安全理念、安全誓词、安全行为规范、安全视觉、安全管理标准、安全寄语等安全文化内容融入到广大干部职工的思想意识和安全生产行为之中，使之固化于制、内化于心、外化于行，真正起到文化强安的作用。根据《关于学习贯彻集团公司企业文化手册和安全文化手册的通知》（华亭煤业党发〔2014〕83号）文件精神和要求，特制订《关于新庄煤矿开展华亭煤业集团公司安全文化手册宣贯活动的通知》，望各科室（队）、各参建单位认真贯彻落实。一、指导思想以公司安全理念和行为规范为重点，在全矿各单位和广大职工中全面深入的宣传贯彻公司先进、统一的安全文化体系，使之具体内容落实到每一位职工的工作岗位和日常行为之中，不断提高矿井核心竞争力，为矿井持续健康稳定发展提供强大的文化动力和智力支撑。二、领导小组为确保公司安全文化宣贯活动有计划、有步骤地开展，特成立宣贯活动领导小组：组长：路兴义许强副组长：史宣明马永忠张东生孙伟靳锋成员：各科室（队）、各参建单位负责人及支部书记活动领导小组下设办公室在安全监察科，张文天兼任办公室主任，负责活动的组织协调、检查考核工作。三、工作重点及目标（一）工作重点宣贯工作以公司《安全文化手册》（以下简称《手册》）为载体，组织全矿管理人员先学深、学透，并带头熟读、掌握、理解《手册》，进而带领本单位、本科室全体职工全面深入学习掌握理解。通过大规模的氛围营造、环境刷新、载体构建、典型引路，推动集团公司安全文化在全矿各单位、各科室和所有生产、经营管理活动中落地开花，使公司安全理念深入人心，人人皆知，达成广泛共识，使广大职工受到普遍教育，认知水平进一步提高。（二）总体目标通过开展“七个一”的学习宣贯活动，力争用半年的时间，达到“三百”的总体目标。“七个一”即：召开一次安全文化宣贯和应用工作动员会，进行一次安全标识规范活动，举办一次安全行为宣教活动，开展一次以“亲情嘱安全、柔情话平安”为主题的家属座谈会，开展一次安全管理经验交流活动，开展一次安全理念典型事例征集活动、召开一次安全文化宣贯和推广应用总结会。“三百”即宣贯工作覆盖面达到100%，全体职工对公司安全文化体系的知晓度达到100%，全体职工对公司安全文化体系的认同度达到100%。（三）氛围营造全面落实公司安全文化宣贯工作安排。紧紧围绕公司安全文化内容，加大宣传报道，营造浓厚的宣贯氛围。一是在副井区办公楼、各单位会议室、井口场区等学习和工作场所，按照视觉要素的设定，制作精美的安全理念宣传牌板、条幅；二是充分利用新庄建设动态、宣传栏、电子显示屏等宣传媒体开辟专题学习园地；三是各单位要充分利用职工学习会组织职工认真学习，领会内涵，形成共识；四是各单位进一步规范危险作业场所和机电设备要害部位安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志），警示、告知、指导员工的日常行为，全方位地营造浓厚的安全文化氛围。（四）活动开展1.召开一次安全文化宣贯和应用工作动员会。通过广泛宣传动员，使广大职工进一步提高对安全文化宣贯工作重要性的认识，为宣贯工作的深入开展奠定坚实的思想基础。2月上旬实施，具体工作由安全监察科负责,各单位、各科室积极参与。2.进行一次安全标识规范活动。各单位按照公司安全文化手册视觉篇中规定的安全色、图形符号、几何形状组成的安全标志，规范要害场所和有关设施、设备的安全标志，提高职工对危险环境和物品的注意和警觉。安全监察科负责，组织各科室于2月下旬检查各单位对本项活动的落实情况。3.举办一次安全行为宣教活动。组织优秀演讲员组成演讲小分队，以公司安全文化手册安全行为篇主要内容为主，深入各单位班前进行巡回演讲，让干部职工进一步了解安全理念的深刻内涵，认清不安全行为的危害，清楚正确的安全行为规范，推动全员养成自觉安全行为，宣传身边践行安全行为的人物和事迹，讲述推进安全行为训练和行为养成中好的思路和做法，传播安全生产中良好的安全行为和习惯。3月上旬组织实施，具体工作由安全监察科负责，各科室积极配合。4.开展一次以“亲情嘱安全、柔情话平安”为主题的家属座谈会。使安全走进家庭，用亲情保安全，组织召开家属座谈会，组织观看事故案例和图片展，宣讲公司安全文化手册安全寄语，与会代表就如何做好贤内助、吹好枕边分，筑牢安全生产防线积极发言、交流。3月下旬组织实施，具体工作由安全监察科负责，各科室、各单位积极参与。5.开展一次安全管理经验交流活动。各单位各级管理人员要认真学习公司安全教育“六法”、“两述一化”管理法、PDCA闭环安全管理法、“4C”标准管理法、“6S+T”行为规范管理法、班前会“十步”流程内容，就如何实现公司安全管理办法与本单位安全管理方法达到融合统一写出报告材料。4月上旬，安全监察科负责组织召开交流活动，各科室、各单位积极参与。6.开展一次安全理念典型事例征集活动。全矿各单位、各科室结合矿井生产实际，挖掘“安全就是隐患、容人不容‘三违’”的安全理念以及公司“十四”安全观在本单位执行落实过程中的先进典型事迹，融合安全理念灌输、安全工作方法、安全认识升华于一体，将其形成情节生动、具有教育意义的典型安全事例故事，报送安全监察科，其他科室配合对报送的材料进行审核，对优秀作品进行宣传报道，并给予报稿人奖励。各单位务必于5月15日前报送安全监察科。7.召开一次安全文化宣贯和推广应用总结会。及时总结安全文化宣贯和推广应用中的好经验、好作法，查找不足和存在的问题，提出整改措施，下半年集中整改。积极选树典型，大力推广宣传。6月中旬开展，具体工作由安全监察科负责，各单位、各科室积极参与。四、宣贯工作的基本原则（一）坚持整体统一，上下融合公司《安全文化手册》的编制，为实现本质安全型企业建设奠定了良好的基础。各科室要积极推广应用，并不断融入各自分管实际工作中。各参建单位要结合自身实际，坚持整体统一、彼此融合的原则，做好本单位已宣传推广的管理经验、行为规范与集团公司安全文化体系的衔接，保证全矿上下认识一致，思想统一，步调一致，上下一盘棋。（二）坚持突出重点，注重实效各单位、各科室开展公司安全文化宣贯工作要突出重点，注重实效。一方面，要做好安全文化内涵的阐释，力求讲深、讲透，使之通俗易懂，为广大职工所理解和掌握；另一方面，要引导职工学习好《安全文化手册》，通过开展形式多样的活动，加深对集团公司安全文化的理解，全面领会安全文化的内涵，掌握其精神实质。要从实际出发，注重实效，力求创新，力戒形式主义。（三）坚持统筹安排，协调推进各单位、各科室要正确处理好日常安全生产与安全文化宣贯工作的关系，将安全文化宣贯工作纳入到安全生产各个环节的同时，要做到统筹安排，协调推进，确保安全生产与安全文化宣贯工作两不误、两促进。五、几点要求1．各单位要高度重视、精心组织、扎实推进，确保宣贯工作取得实实在在的效果。各参建单位的宣贯工作，党政一把手负总责，党支部书记牵头落实。2．各单位、各科室要紧密配合，通力合作，保证各项活动的组织、时间、场所、人员落实到位，确保活动取得实效。3．要把“七个一”活动贯穿于安全文化宣贯和应用工作的全过程，通过活动开展，切实实现“三百”的活动目标。4．各单位要按照《宣贯通知》的要求，结合本单位实际，制定切实可行的措施和办法，保证以上活动开展有序。安全监察科将把每月活动开展情况作为月度安全考核内容，严加考核，年底要把“七个一”活动开展情况纳入安全评优奖励和安全责任书考核内容进行考核奖惩。华亭煤业集团有限责任公司新庄煤矿2015年1月23日