卫生系统招聘面试题目及答案

1你在值班时，手里已经有很多事务，又交给你一件重要的事。你怎么办？1、难免会遇到这样的情况，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？把自己当作别人，把别人当作自己，就是要换位思考。己所不欲，勿施于人，你对别人好，别人也会对你好。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要求同存异。尊重别人的意志，不要把自己的想法强加给别人。你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?第一，闻道有先后，术业有专攻，领导的对技术操作不熟悉，但他的领导组织、协调能力强，在实际工作存在这种现象不足为奇。第二，因为领导是决策者，我是执行者，对领导下达的任务要尽量适从。第三，如果领导的下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要委婉地向领导提出建议，说服领导改变主意。第四，要和领导经常进行沟通，促使他熟悉关技术方面的知识和术操作规程。假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?1、成绩比较突出，得到领导的肯定是好事情，要更加努力。2、认真反思出现这种情况的原因。可能是自己平时的工作方法方式或者为人处世原则不当，引起同事的不满；或者是因为自己工作的热情超过和同事沟通的热情，引起同事的误会。3、找到原因后，积极主动地找同事进行沟通协调，增进了解，消除误会，并在以后的工作中搞好与同事的关系。4、和领导私人的接触不能太多，保持一定的距离，不要给人以马屁精的形象。当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制；(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？(1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制2度改革。现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？(1)医疗卫生资源分布不均衡。(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。(3)医疗保险发展不够成熟。(4)医疗市场秩序混乱，政府对医疗市场的监管力度缺失。(5)公立医院运行机制不合理，存在以药养医的现象。近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平？(1)积极开展农产品标准制定工作。(2)积极推动农产品检验检测体系建设。(3)继续强化农业投入品监管。(4)大力推进农产品市场准入制度建设。(5)突出抓好农村食品安全。安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法？1、医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者与监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。2、药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。3、只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一、因为我对医学领域有浓厚的兴趣，所以我最大的优势就是对这份工作的热情。二、我的性格比较沉稳，遇事比较冷静、处理事情层次分明，思路清晰。三、我有比较强的团体精神和沟通能力，能与同事团结协作，处理好同事间的关系。四、我的不足是社会阅历比较浅，工作经验少。你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该保持冷静，不应该有所慌张。二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五、治疗过程中，不能擅离职守，如果有事需要离开，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，再作出相应的判断。二、若是这件急事跟我的职业相关，我会根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，不能因为私人关系优先照顾亲戚。三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，希望等我下班后再帮他处理。3四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？一、收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，大多数医生是拒收红包的。二、医生收红包的原因主要有：①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。②患者不信任的就医心理，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。三、救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅不利于医患关系的和谐，也损害了医护人员的形象。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监督管理，加大对红包收受和索要的惩治；另一方面，患者要转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。四、当我遇到这样的情况，我会跟患者表明立场，我们医务工作者是不能收红包的，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们最基本的职业道德。若病人及家属坚持要送红包，可以暂时先收下红包，之后再退还给病人。五、要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？一、立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。二、立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。四、向派出所报警，调查中毒的原因，配合警察的工作。五、这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？一、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的。发挥作用的大小，我认为要辩证地看。二、到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。三、市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？一、我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，这是最基本的职业道德。二、积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。三、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。四、如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理一、首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。二、以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。三、立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。4四、口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?一、我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。二、如果加班就能够早点完成的话，那加加班，干完工作去机场。三、如果加班还是来不及的话，那就跟领导打声招呼，是否可以先去机场然后再回来工作。四、如果连这一点都做不到的话，那只能打电话给朋友解释一下，道个歉，希望他能理解。你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾，但不能心存怨恨，消极工作。第二，认真反思自己方案是否真的和预想的一样可行。第三，和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见。第四，如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作。医改指导思想？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。医改基本原则？1、坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位。2、坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。3、坚持公平效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。4、坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。医改的目标？近期目标：有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难，看病贵”。长远目标：建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。医改五项重点改革？1、加快推进基本医疗保障制度建设。2、初步建立国家基本药物制度。3、健全基层医疗卫生服务体系。4、促进基本公共卫生服务逐步均等化。5、推进公立医院改革试点。恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合医生工作谈谈体会。1、我们很难说一个人是好人还是坏人，但我们可以相对容易地评价一件事是好事还是坏事，而一个的品质取决于他会做什么样的事。2、对医生工作来说，一件小事就可能就会关系到病人生命的安危，所以从一些小事上就可以看出一个医生的责任心和道德品质。假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？一、既然事情已经发生，那么首要的事情就是协助同事和科主任做好善后工作。二、查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己一个交代；如果有必要及时向领导汇报。5三、找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，并且强调并不是他一个人的错，多给他一些鼓励，希望他避免此类错误的再发生。四、通过这件事情时时提醒自