内部竞聘半结构化面试参考提问(市场类)

沟通影响在工作中，您遇到过的最难沟通的人（客户、同事）是怎样的，您是怎么与之沟通的（要求举出实际的例子：当时的情况是怎样的？发生了什么事情？您是如何处理的，结果如何？）我想知道您曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。您为什么认为那次经历对您最富有挑战性，您是怎样应对的？你平时通过什么方法维护与客户之间的关系的？（追问，请举出具体的例子）严谨规范你是否在工作中发现过系统BUG和或者流程中存在的漏洞？（追问，有，请举出具体的实例说明你当时是如何处理的；没有，那你觉得遇到这种情况应该怎么处理呢？）团队意识请描述一下您所任职的部门中,您最喜欢的团队是什么?您在团队活动或者工作曾经与谁有过意见不一致的时候？您是怎样解决的？（要求举出实际的例子：当时的情况是怎样的？发生了什么事情？您是如何处理的，结果如何？）市场口管理岗位：您是如何带领你的团队开展工作的？（追问，请举出实际工作的事例进行说明，考察团队意识、领导管理能力）您觉得在带领团队成长方面有什么做的比较好的地方吗？（有，追问，请举出具体的例子说明您带领的团队获得的进步）学习与创新能力谈谈您目前想去学习或弥补的知识有哪些。在您的专业领域，您最感兴趣的是哪个部分？您通过哪些渠道获取这些信息与知识？（待回答完毕，追问最近了解到的信息是什么？）您认为现有的工作中有什么需要改进的地方（若答有继续追问采取了什么行动？）你觉得你的专业知识对于目前的岗位是否足够？（回答：不够，追问是否通过何种渠道进行提升；看书-追问具体书名、工作-追问是否有其他方式、网络-追问具体网站或论坛的名称）（回答：足够，追问请举出你运用专业知识解决具体技术难题的实际例子。转至考察问题解决能力，学习创新能力部分考察结果为一般或偏弱。）目前你觉得所从事的工作中有哪些环节是可以改进的？追问，请举出具体的例子。市场敏感度您觉得在目前全业务发展阶段与竞争对手相比，我们有哪些市场竞争方面的优势？有哪些不足？（追问，您觉得针对我们的不足之处有没有什么好的方法可以避免）您觉得在未来市场发展中，我们有哪些工作是可以改进的？