农业银行员工工装设计方案（PDF80页）

中国农业银行员工工装中国农业银行员工工装设计方案设计方案二00八年十二月1行服设计管理人员前台柜员大堂经理2™设计内容ƒ春秋装：长袖衬衫、裤（裙）装、马甲ƒ夏装：短袖衬衫、裤（裙）装ƒ冬装：西服套装ƒ配饰：领带、领花、丝巾、头花3干练、稳重、专业、亲和力强在不同细节处采用我行企业形象专属绿色手感柔软、高雅挺括、耐磨性好、容易打理柜员服装活泼时尚，管理人员服装大方稳重ƒ整体风格ƒ色彩选择ƒ面料选择ƒ款式要求行服设计基本要求4设计方案展示前台柜员类方案一（1）A本组斜襟套装适合各种体型穿着。服装中利用农行标准色钩边和行徽图案的扣子点縀，紧扣企业文化。淡绿色衬衣清秀典雅，小圆领系带的设计更具亲和力。5设计方案展示前台柜员类方案一（1）B与前款同样设计，但外套颜色运用墨绿色，与网点内部颜色更加协调统一。6设计方案展示前台柜员类方案一（2）A同样斜襟绿色钩边设计，但搭配小圆点衬衫，突出柜员活泼靓丽的一面。7设计方案展示前台柜员类方案一（2）B与前款同样设计，但外套颜色运用墨绿色，与网点内部颜色更加协调统一。8设计方案展示前台柜员类方案一（3）同样斜襟绿色钩边设计，搭配墨绿色立领外翻边衬衣显得时尚干练，提升银行人员专业感，增强视觉冲击力9设计方案展示前台柜员类方案二A藏蓝色外套中利用绿色镶金边的扣子和腰部的绿色小钩边，以及搭配绿色丝巾及淡绿色衬衫的设计，突出我行标准色绿色的同时体现知性和优雅。10设计方案展示前台柜员类方案二B以前款设计相同，但在色彩上利用墨绿色，更加突出11设计方案展示前台柜员类方案三藏蓝色对襟套装，利用墨绿色翻领衬衫、领部和兜部绿色钩边以及行徽图案纽扣设计，突出农行元素。12设计方案展示前台柜员类方案四传统两粒扣西服套装，但在袋盖和袖口处以农行绿色钩边，同时在裙摆处搭配少许绿色，与上衣呼应。13设计方案展示前台柜员类方案五传统两粒扣男士西服套装，后不开衩。14设计方案展示前台柜员类方案六暗条纹西服套装，后两侧开双衩。利用绿色条纹、带行徽的领带突出农行企业色。15设计方案展示前台柜员类方案七藏蓝色两粒扣西服套装，后两侧开衩。利用带有行徽标识的领带突出农行元素。16设计方案展示前台柜员类方案八两粒扣西服套装，后两侧开衩。将行徽标识巧妙运用于领带图案中，突出农行元素。17设计方案展示前台柜员类方案九三粒扣西服套装，后两侧开衩。在领带中利用古典花纹，突出农行绿色。18设计方案展示前台柜员类方案十三粒扣西服套装，中间开衩。服装利用行徽徽章、绿色几何图案领带突出农行元素。19设计方案展示大堂经理类方案一（1）经征求基层航意见，大堂经理与柜员有可能轮换。因此，大堂经理款式与柜员基本一致，只在领部设计上加入领花、领结及丝巾的元素与柜员加以区分。20设计方案展示大堂经理类方案一（2）21设计方案展示大堂经理类方案二22设计方案展示大堂经理类方案二衬衫卸掉丝巾，淡绿色带小花边的立领衬衣显得干练利落。23设计方案展示大堂经理类方案三时装领上衣，前两粒带行徽标识明扣，裙摆内配农行绿色，搭配立领衬衫，简约时尚。24设计方案展示管理人员类方案一三粒扣小园摆西服，邪兜盖的设计打破沉闷。行徽设计的纽扣突出我行企业文化。25设计方案展示管理人员类方案二两粒扣西服，领子与前门襟用墨绿色钩边，突出农行标准色。26设计方案展示管理人员类方案三三粒扣西服套装，后两侧开衩。利用绿色条纹、带行徽的领带突出农行企业色。27设计方案展示管理人员类方案三三粒扣西服套装，后两侧开衩。利用扣眼及袖口钩边设计，突出农行元素。28设计方案展示管理人员类方案四三粒扣西服套装，后两侧开衩。领带运用墨绿与金色条纹设计，突出我行元素。29设计方案展示配饰类纽扣金属装饰扣农行英文标识应用西服树脂扣30设计方案展示配饰类领带31设计方案展示配饰类女员工丝巾32设计方案展示配饰类领结领花33设计方案展示配饰类女员工头饰™说明参考同业经验，经征求基层行意见，增加设计了女员工头饰，主要用于统一柜台女员工发型，更好的搭配服装。34设计方案展示配饰类女员工头饰35设计方案说明™说明此次共接到四家设计公司的设计方案，其中有一家公司根据对我行企业文化及历史背景的深刻了解，通过对我行LOGO的变形，设计出了麦田、麦海、岁月及麦地四个系列的作品，由于每一系列设计方案浑为一体，很难分割，因此，以下将该公司设计单列。BOTAO—给中国农业银行换装的建议37一穿着阶段建议™1.尽量做到每个员工的穿着合适得体.首先,从地域上来分析,东西南北有文化差异,环境差异,气候差异等等.不同区域会有不同的体格特征,南方员工体格偏小,北方员工体格偏大,为了规范款式一定要既适合大体格和小体格的员工；不同的文化就会有不同的气质,南方员工看起来小巧玲珑,而北方则豪放大气,所以同样要考虑款式,颜色能适应各类气质；不同的环境差异就会有不同的穿着方式,南方雨多湿润,北方风大干燥,所以在相同款式面料的选择要有所不同,南方需要好打理,速干,透气性好的面料,北方则需要防风保暖的面料；不同的气候差异就会有不同的搭配方式,南方气温大部分时间偏高,北方气温大部分时间偏低,所以在穿着方式要灵活搭配,适应气候的变化.38™其次.从员工的职务来分析,不同级别不同款式,每个款式风格要符合其身份定位,气质.柜面人员既要稳重,大方又要有亲和力,活泼,时尚.机关管理层要突出端庄,大方,稳重的气质.所以尽量要保证所有员工穿着得体大方™再次,从员工的年龄结构上分析,年龄差异大,服装款式要经典,尤其是女装要适合各年龄层的风格,气质.不同的年龄还会有不同的体态特征,所以服装要尽量做到每一个员工都合体.39™2.着装规范™着装的规范更能体现企业的作风稳健,经营规范,严格管理的企业精神™首先要穿着方式的搭配规范,虽然不同区域有不同的穿着搭配方式,但每个区域要有每个区域的穿着搭配规范,比如说南方夏季系丝巾在脖子上热,那丝巾可以用在不同部位做装饰,但就要要求统一规范,要求统一就在某部位做装饰.™其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,但每个区域要有统一的换装时间规范.比如说南方从春装换夏装时间在4月初,北方从春装换夏装时间可以在5月中.™再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾,第二个月可以统一穿衬衫配裙子.40™3.保持良好的穿着状态™能保持一个良好的穿着状态,使衣服使用寿命延长,减少了换装频率,无形中给企业节省了花销,积累了资金.™首先,不同的面料有不同的洗涤方式,为了能代表干净利落的企业形象白衬衫最好是一天一洗,其他颜色衬衫也最好是两天一洗;衬衫基本能水洗,但洗完后要中温熨烫出型;套装化纤料可以水洗,但最好别机洗,否则容易变形,洗后一定要中温熨烫出型,如果对熨烫套装不熟练的员工建议最好还是干洗;毛料套装不能水洗,要干洗,因为毛料水洗会导致面料缩水变形.专业干洗也更能保持衣服的使用寿命.41二制作阶段的建议™1.量体™针对中国农业银行的具体情况.所以在量体的过程中,要做到科学,精准,高效;我们要注意以下几项:™a农行员工人数众多.(447000余人)所以需要大量量体技师.量体标准不宜规范.™b农行分支机构多,地域分布广,覆盖全国,遍布全球.员工分布较为分散,集中困难.™c农行员工工作繁忙,量体的具体时间不易确定.™d从款式设计和技术环节上我们都会考虑量体的因素,做到量体便捷高效。42™2.生产™农行分支机构多,地域分布广,员工分布较为分散,我们会在面料的选用上,穿着方式的搭配上尽量的做到44万余人的统一.™因为服装数量之多,换装的时间期限有要求,所以服装的生产也会分配到各地的中标单位.™考虑到不同地区不同的需求,应采用适合的面料,合理的穿着搭配方式以及适合的工艺处理,也要考虑到加工单位的生产能力和生产水平,™制定统一的工艺生产标准,力求做到44万余员工着装的统一.™其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,但每个区域要有统一的换装时间规范.比如说南方从春装换夏装时间在4月初,北方从春装换夏装时间可以在5月中.™再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾,第二个月可以统一穿衬衫配裙子.43™3.后期服务™考虑到农行分支机构多,地域分布广,员工分布较为分散等情况.™1）量体记录存档,方便日后查找,要落实到每个员工.™2.服装在制版上要考虑到后期方便修改做调整.如:适当的加大做缝量等.™3.服装在工艺上也要考虑到后期方便修改做调整.如:上衣下摆,袖口,裤口工艺上的处理等.™4.每人的衣服要做到实名制,方便配送以及发放.44三设计阶段建议™1.调研咨询™我们需要大量走访不同地域，研究人体与环境之间的关系及面料性能，根据各地人群穿着方式，生活习惯，工作岗位，审美观的不同提取了目前农行员工对制服的共同需求，浓缩员工的意愿，从健康，舒适，卫生，时尚的角度出发，尽最大努力争取让每个员工都穿上最得体的制服。45™其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,但每个区域要有统一的换装时间规范.比如说南方从春装换夏装时间在4月初,北方从春装换夏装时间可以在5月中.™再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾,第二个月可以统一穿衬衫配裙子.46™2.完成创意™为了能让我们的服装成为最完美的设计作品，在设计工作准备前期，我们使用大量时间查询了有关企业所有资料，包括发展史和企业文化以及企业员工的人群分析。设计点紧密围绕金融业独特的职业性质，颜色上选用经典沉稳的藏蓝，灰色以及代表企业形象的蓝绿色，再结合广告，LOGO标志，企业特点，使用本季最流行的时尚元素，力求打造别树一帜的新制服形象。47™3.制定原辅料及工艺标准™我们的制服会更加全面的考虑到穿着者的不同特点，根据不同季节，不同岗位，以及不同面辅料来适应各地穿着者的生活习惯。不同体型特征配合不同版型。例如南方地区常年湿润多雨，夏季炎热，我们会选择防潮性，透气性，易干性比较好的面料，南方夏季袖型较北方稍短，材质更为凉爽。北方地区寒冷干燥，服装面料就需要具有保暖性能佳且防静电的功效，另外我国西北部一年四季风沙不断，这就要求服装具有良好的防风性和抗污性。所有的一切我们都会因地制宜的具体分析。BOTAO—给中国农业银行着装的方案4950™很荣幸能接到中国农业银行的设计任务,根据甲方的需求我们已经做了两次方案,现经过反复的修改,现对第三次方案做一下展示:™首先回忆一下最初的设计灵感,简单的了解了农行文化之后,我们应甲方的需求设计出麦田麦海岁月麦地四个系列…5152系列二麦海53系列三岁月54系列四麦地55配饰系列5657™说明以上每个系列运用的元素都不一样，呈现的风格也不一样，但都代表着中国农业银行的企业文化，风貌，我们可以根据其中的任何一个款式将其发展成一系列的各个岗位，不同季节的穿着方式。以下是BOTAO公司根据我部提出的修改意见，提交的细化设计方案。585960616263646566676869707172737475春秋季管理人员7677夏季管理人员78