公务员培训感想

1初任公务员培训心得2016年5月23日-6月3日，根据县人事局的安排，我有幸参加了2015年全县新录用公务员初任培训学习班。在为期12天的初任公务员培训中，根据县人事局、市委党校的安排，我们认真系统的学习了公务员职业能力建设、宪法、社会治安综合治理实务、经济新常态与新经济政策、公务员心里健康与调试、党的十八届五中全会精神解读、公务员礼仪、公务员公文写作与处理、行政法、实施创新驱动发展战略、公务员制度与公务员法、破解信访难题等各方面领域理论知识，内容涵盖了机关单位工作的各个方面，这些课程使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了大家做好本职工作的信心。此次参加培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔新录用的公务员。相对于公务员这个岗位来说，大家都是新人，作为新人，大家面临的工作岗位是全新的，但是我们的使命是光荣而神圣的，因而我们需要更加用心的去将我们的精力投入到我们的工作中。在全新的工作环境工作岗位上，相对其他人来讲，我们都很年轻，我们具备着年轻人身上年富力强、精力充沛、思想活跃、思维敏捷的优点。这些优点是年轻富裕我们的优势，这些优点优势能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时我们也要清楚的认识到，社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够是我们不可忽略的缺点和不足。而这些缺点则是需要我们一步步来纠正和改进的，这告诫我们为了弥补我们的2不足，我们需要不断的学习，不断的积累，不断的吸收别人的长处弥补自身的不足。通过这次系统的培训学习，使我认清了公务员初任培训的重大意义，认识了公务员岗位的重要性，发现了自身相对于公务员这个岗位需求的不足和短处，明确了自身今后努力和奋斗的方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，我们只有不断的努力的全方位的提升自我的素质能力，严格遵守《公务员法》以及各种规章制度的要求，通过不断的学习以迎接高速发展的社会中的各种挑战。一、明确党的大政方针，提高自身的政治理论素养要成为一名合格的公务员，必须明确党的大政方针，提高自身的政治理论素养。作为一名合格的公务员，我们应该熟知党和国家的各项大政方针政策，认清当前社会的政治、经济形势，要熟知社会的形势和发展方向，要善于把握正确的自我发展方向，明确自身的前进方向，要毫不动摇的坚持党的领导的中国特色的社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳、走的远，才能够实现我们自我的人生价值。过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本体现。培训期间，通过各种理论知识的学习，各位老师分别向我们全面的解读了党的十八届五中全会会议精神、新经济政策、实施创新驱动新发展战略等等党和国家的大政方针政策。通过对《公务员法》和公务员制度的认真学习和细心揣摩，让我深刻的领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆的意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照3亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公正和公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。二、明确初任公务员培训的重要性和必要性我们都知道，每一届新录用的公务员都要进行公务员初任培训，在进行公务员初任培训之前，我一直认为公务员初任培训就是将同一年新录用的公务员组织到一起相互认识认识，初任培训其实就是大家的相互熟识的见面会。然而事实证明我之前的想法是错误的，新录用公务员的初任公务员培训是十分重要的，并且也是十分必要的。通过这次公务员初任培训，我明白了公务员初任培训不仅仅是法定要求，培训形式的见面会。公务员初任培训的作用不仅仅只有这些，更重要的是公务员初任培训是帮助公务员转变角色，走上工作岗位，履行工作职责，树立为人民服务思想的重要方法和途径。公务员初任培训告诫新录用的公务员要从根本上克服自身潜在意识中的优越感，树立为人民服务的责任意识，这对于我们今后的成长、发展都有重大意义。4公务员初任培训不仅帮我们树立正确的人生观、价值观，帮助我们树立严于律己、遵纪守法、踏实学习、认真工作的良好品德，尊重领导、团结同事、礼貌待人的个人良好形象；而且还能够通过各位老师结合实际案例和自身经验教授我们各种使用的工作技能和方法，使我们这些新录用的公务员能够更好更快的融入工作，展开工作；更加重要的是公务员能力建设和公务员心理建设等课程能够帮助我们可以在工作岗位上准确正确的定位自己，引导我们用开放的心态、实干的精神来做好我们的本职工作，能够真正做到情为民所系，利为民所谋。告诫我们要努力学习，提高素质，争做一名合格、优秀公务员。三、明确学习的重要性和必要性，树立终生学习的理念我们常常听到一句古话，说人的最佳学习状态应该是“活到老，学到老”。但是事实有时候并不是那么美好，在我们通过一层层的选拔和筛选成为一名公务员后，我们是否还保持了之前的学习态度和学习状态呢？我们要认清一个形式，而今的社会是一个飞速发展的知识经济社会，信息社会瞬息万变，我们身处其中，不要说三年不学，可能三天不学我们就会发现我们好像跟不上这个社会，感觉好像落伍了。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因而我们需要认识到学习的必要性和重要性，树立终生学习的正确理念。这次公务员初任培训课程多，安排紧，任务重。在这次培训中，课程十分丰富，注重基础理论的同时更加注重与现实的联系性。5通过此次培训，使我重新认识到学习的重要性和必要性，通过学习，我们可以重新认识自我，重塑自我，管理自我，突破自我；通过学习，我们可以升华自我，提升自我的综合素质能力。四、培养正确的学习观念和学习方法我们都说，有一个好的方法能够让事情做起来的时候能够事半功倍。当我们能够清楚的认识到学习的重要性和必要性，这时我们就要为学习找一种或者几种适合我们自己的学习方法。通过公务员职业能力建设等课程，在我看来，要想成为一名合格的公务员，必须要提高自身的学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。要提升自我的学习能力，首先我们要端正自己的学习态度，要明白学习是一件长久的终身的事，只有先端正了我们的学习态度，才可以能够更好的去学习，去提升我们的综合能力。有了正确的学习态度之后，我们需要有良好的学习方法才能帮助我们能够更好的更高效的学习。首先，我们需要能够合理高效的分配我们的时间，我们现在都是刚录用的公务员的身份，我们的手上每天都会有大量的工作需要我们去完成，所以这告诫我们我们没有太多的充裕的整段时间让我们去安排，去学习。这就需要我们有良好的时间分配能力和零碎时间学习6能力。自我时间管理不关是我们学习的良好方法，同时良好的时间管理能力也能够更好的帮助我们完成我们的工作，因为我们的手上会有大量的工作，如果我们没有良好的自我时间管理能力的话，我们会发现我们的工作是一团糟，良好的自我时间管理能力能够帮助我们合理的安排我们的工作、我们的学习，能够帮助我们高效的、井然有序的工作和学习。第二，我们要培养我们的学习自主性，是否能够进行自主性学习，是判断一个人能否成功的一个重要因素。学习的自主性主要体现就是我们能够知道我们要学什么，我们怎么去学，我们什么时候去学，而不是当一项技能当我们要用的时候我们才去学，这是被动式的学习，这种学习方式是没有什么效果的。同时，自主性学习还要求我们要在学习的过程中积极思考和保持怀疑的精神。积极思考和发现隐藏在表面下的深层次的内涵。通过正确的学习态度和学习方法能够帮助我们不断的进步，跟上日新月异的社会时代的脚步。通过学习，提高我们自身的综合素质能力，努力做一名合格的、优秀的公务员，为祖国的繁荣发展贡献我们的一份力量。五、培养良好的组织协调和沟通能力我们都知道公务员是一个服务型的岗位，因而公务员需要掌握很多的能力，其中，良好的组织协调和沟通能力是尤为重要的。在本次公务员初任培训中，很多的课程内容都将组织协调和沟通能力穿插在我们的课堂上。其中，让我印象深刻的就是在破解信访难题、构建和谐社会这门课上，在这门课上，有一个信访工作情景还原的这么一个7情景模拟现场活动，通过有信访工作经验的几位学员的演绎，让我们对信访工作有了一定的了解，同时也让我们认识到在培养我们自身扎实的基础能力的同时，我们也需要锻炼和培养我们具有良好的组织协调和沟通能力。我们都知道信访工作是现如今一个重要的维稳工作，同时也是一项很具有挑战性的工作，在接访信访者的过程中，需要我们具有很好的沟通能力，以满足我们和信访者有良好的沟通，了解他们的实际需求，同时在信访者情绪激动的时候良好的沟通能力也能够帮助我们能够更好的更快的安稳住信访者的情绪。在拥有良好的沟通能力的同时，我发现我们也需要具备良好的组织协调能力，我们都知道，我们的工作很多都是与人打交道，同时有时候也需要很多的部门来共同完成一项工作，这就要求我们需要拥有很好的组织协调能力，这样我们才能够将各个部门有机的组织在一起，将工作圆满的完成。六、具有良好的心理素质现如今很多的新闻和报告中都显示了一个重要的问题，那就是公务员的心理问题，现如今很多的公务员都有或多或少的心理障碍甚至是心理疾病，主要体现就是心理压力大，心理烦躁等等问题。这就告诫我们需要具有良好的心理素质并且具有很好的心理调适能力。在这次培训中，县人事局特地邀请了宣城市职业技术学院的朱浩副教授为我们讲授公务员心理健康和调适，朱教授在课堂上为我们分析了现如今公务员群体主要面临的心理健康问题，并告诉我们哪些行为习惯和哪些行为显示了哪些方面的心理健康问题，并且针对这些问题，我们可以如何正确的进行自我调适。同时，朱教授也向我们推荐8了很多的自我进行心理调节的方式方法，这些方法将能够帮助我们很好的调适自我。朱教授在课堂上曾经说了一句话，说“公安局的警察可以在三年内看尽人间的险恶”。这句话告诫我们从事公检法司工作的工作人员都需要具有良好的心理素质，我们都知道，当一个人经历的越多的时候，他很有可能会对人世间的任何事都变得冷漠亦或者是走上一条险恶的道路。而我们这些工作人员在工作的过程中接触的多了也会像是经历过一样，这就要求我们具有良好的心理素质，具有良好的自我心理调适能力。我们都知道在公务员这个岗位上会有很多的诱惑，人们都说当一个人的权利越大的时候，他所面临的诱惑就越多。这就告诫我们要有良好的心理素质和自我心理调适能力去抵制这些诱惑。如今的花花世界，很多东西让人目不暇接。而公务员工作繁重，收入低，在这样的环境中对于公务员是一种严峻考验。所以公务员必须具有抗诱惑能力，要坚持原则，按规定办事，按程序办事，面对诱惑要理智对待，堂堂正正做人，清清白白做事，全心全意为人民服务，做人民的贴心人。七、具有良好的礼仪素养机关单位的工作人员经常与群众打交道，在这个过程中，处处注意礼仪，与群众的沟通与交流就好变得更加容易、更加融洽，工作的效率自然而然的就会提高，那么我们就会更好地为人民服务。如何提升我们的礼仪素养呢？我觉得要从以下一个方面来做：91、目标明确。培养公务员良好公共形象与礼仪细节，让每一个公务员在日常工作和学习中时刻注重礼仪，充分做好每一个细节，是健全公务员制度全面普及和推广公务礼仪规范，深入开展公务员礼仪规范实践活动所必需的，是全面促进广大公务员内强素质