公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试是非题（2分×20=40分）1、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。A、对B、错2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。A、对B、错3、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A、对B、错4、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。A、对B、错5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A、对B、错6、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。A、对B、错7、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。A、对B、错8、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。A、对B、错9、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。A、对B、错10、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。A、对B、错11、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。A、对B、错12、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。A、对B、错13、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。A、对B、错14、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A、对B、错15、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。A、对B、错16、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A、对B、错17、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。A、对B、错18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。A、对B、错19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A、对B、错20、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。A、对B、错单选题（2分×20=40分）1、对违反组织人事纪律的组工干部，（）A、视情节给予批评教育或组织处理B、给予警告处分C、给予记过处分D、一律清除出组工干部队伍2、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法B、干部选拔任用纪实制度C、干部选拔任用“一报告两评议”制度D、领导干部离任检查制度3、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，A.个别谈话B.投票C.领导署名D.口头4、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地B.成长地C.祖居地D．曾任职地5、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年B.两年、两年C．一年、两年D.两年、三年6、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委B.上级党委、本级党委组织部门C.本级党委常委会、上级党委组织部门D.本级党委常委会、本级党委组织部门7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）A、一律不得提拔使用，并记录在案B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。A.实到会成员过半数同意B.应到会成员过半数同意C.实到会成员过三分之二同意D.应到会成员过三分之二同意9、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理10、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A．三个月、一年内B.100天、三个月C．一个月、三个月D、三个月、三个月11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）A．全额不定向推荐B.全额定向推荐C．定向差额推荐D.不定向差额推荐12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门D.巡视机构14、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质B.个人能力C.实绩竞争D．群众口碑15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A．一周B.十日C.十五天D．一个月16、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议B.考察C.酝酿前D.讨论决定17、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。A、跑官要官B、用人上不正之风C、拉票贿选D、违规破格提拔干部18、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的19、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。A、上级党委（党组）B、检察机关C、公安机关D、纪检监察机关20、党政领导干部任前公示期一般为()A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五个工作日多选题（2分×10=20分）1、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的A．党委（党组）B.党委（党组）书记C．组织（人事）部门D.组织（人事）部门主要负责人4、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：()A．党委和政府领导成员B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员C．考察对象所在单位领导成员D．考察对象上级领导机关有关领导成员E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.公道正派D.注重实绩、群众公认E.民主、公开、竞争、择优6、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）A、严禁违反规定程序选拔任用干部B、严禁突击提拔调整干部C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。A．职位B.条件C.范围D．方式E.程序8、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。A、选贤任能B、党管干部C、干部清正廉洁D、纯洁用人风气9、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。