做好新形势下的职工教育重在创新

做好新形势下的职工教育重在创新黄允华江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表的重要讲话中指出,面对新形势新情况思想政治工作在继续和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。这一重要论述深刻反映了新时期思想工作的规律和内在要求，因此处在复杂的国际环境和深刻的国内变革中，在经济、政治、文化各个领域，在人们的工作方式，生活方式思维方式各个方面，都发生了和正在发生巨大的变化，使广大职工的价值观取向，道德观念，行为选择等日趋多样化，在这种情况下，我们要加强和改进思想政治工作，实实在在的抓好对员工的教育，要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，不断拓展思路，在创新和超越上下功夫，寻找传统与现代的结合点，深入研究时代特点，牢牢把握时代脉搏，教育中要体现时代发展遇到的新课题，使对职工教育工作具有强大的说服力和战斗力，让职工的思想和行为紧紧跟上时代前进的步伐。下面，从以下几个方面谈谈新时期如何做好职工教育的思考。一.把握教育的时间和空间、突出实效性日前我国已进入发展社会主义市场经济的关键时刻，随着企业改革的不断深化、市场经济的积极面日益发挥出来，有利的促进了社会经济发展、但同时其消极面也在逐步暴露，市场经济的负面影响助长了人们的金钱观念，滋长了拜金主义，强化了享乐观念，滋长了利己主义，在与发展社会主义市场经济伴生而来的负面效应面前，并由此导致多种思想文化价值观念和道德观念的长期并存，在各种思想文化共存并相互激荡的情况下，首先要紧紧围绕理想信念，企业要实现既定的任务和目标来开展教育，离开了这个根本，就会走偏方向，其次是把握时机。困难是不利因素，但有时候也是一种机会，抓住机会、伸明大义，动员职工，背水一战，难关就闯过去了。现在我们永乐股份公司改革在不断深化，要适应与时俱进的要求，各种改革措施必将不断出胎也就是说深化企业改革进入了攻坚阶段，面对这种情况，要办成一件事，在做出重大决策之前，应预测可能出现的问题，超前做好对职工的教育工作，进行必要的铺垫，达到教育的及时性和实效性。二.贴近生活和员工的心，注重针对性对员工教育的针对性强不强，直接制约和影响着教育的效果，加强针对性就要了解广大员工思考什么，关心什么，对症下药，量体裁衣，分类施教。要面向实际，围绕企业经营管理工作的中心，找准教育的切入点和突破口，紧紧抓住广大干部群众中普遍关心的热点难点问题，要做到这一点，就必须深入到群众中调查研究，了解他们的思想反映，并要充分发挥工会组织作用，不间断的听取群众的呼声，充分体现贴近大地，才能听到自然的声音。因此在真正了解广大职工真实想法的基础上，要有计划、系统性的开展主体教育活动，主要体现在培育广大职工在企业精神，职业道德和企业文化等方面：1培育求实，创新为主体的企业精神，教育员工树立实事求是，不断创造革新、开拓进取、要突出以本单位完成经营管理任务作为奋斗目标，使这个目标成为激励员工不断前进的精神动力。2大力加强以“团结、务实、勤奋、奉献”为主体的职业道德教育，通过教育，使员工树立敬业爱岗、团结、奉献、勤奋工作的职业道德。3开展争创一流，培养高素质的职工队伍为主体的企业文化教育，通过教育，使广大员工明确各项工作要争创一流，必须要有一流的员工队伍，通过积极参与各种形式的企业文化活动，不断提高自身的素质，因此，通过系统地开展各种形式的主题教育活动，把企业员工团结和动员起来，形成一种精神动力，培养职工为企业分忧，与企业同呼吸、共命运以实现企业的发展战略目标，使思想教育工作在领导与人民群众之间架起一座连心桥，真正发挥暖人心、得人心、激人心、稳人心的作用。三.讲究教育的手段和方法、注重艺术性。要讲究思想政治教育工作的艺术，提高教育的水平，克服一般化，表面化，浅层次的毛病。领导人讲话、政工人员搞宣传，使思想教育工作的重要形式，这是常规模式，但在新的历史条件下应有新意和深度，重特色和个性宣传教育，精神产品应多姿多彩，要体现艺术美，要提高教育工作的艺术性，就必须不断创新方法，努力做到四个转变，一是转变思想教育工作就是上大课，做报告的老套路，学会运用多种信息传播渠道进行生动活泼的教育，二是转变习以为常的“封闭教育”的老套路重视通过开放方式获取的各种信息资源，准确把握群众的思想脉搏，有的放矢地进行教育。三是转变照本宣科，“上传下达”的老套路，把思想教育工作着力点放在提高广大职工对思想是非的分析，辨别能力上。四是转变“单向灌输的老套路”注重开展双向交流，提倡自我教育、相互教育，不断增强教育工作的生机和活力。四.拓宽渠道和载体，注重教育的渗透性。要善于利用各种渠道和载体，加强正确的典论导向，坚持正面引导，有力推动思想教育工作的展开。1充分利用电视、录像等媒体传播信息，通过电教化的形式和手段，改变传统的说教形式，增强教育吸引力。2举办板报和宣传窗，通过黑板报，新风榜和宣传窗等形式，把单位的重大事情通报职工，表扬单位的新人新事，传递信息，表彰先进，树立典型，强化教育的说服力。3有计划地走出去接受教育，通过到各种教育基地，接受优良传统、爱党、爱国主义的教育，通过观看图片展览、参观等形式，深入实际，掌握社情，了解国情，提高教育的感染力。因此要做好新形势下的职工教育工作必须依托经济实体，建立活动阵地，奋力开拓勇于创新，把先进的思想渗透到各个角落和层面。五.重视说理和对话，注重对等性。新形势下的思想教育工作，必须坚持相信和依靠群众把着眼点放在启发群众自我教育，自我提高上，要善于疏导，注重发扬民主，关心人、理解人，采取吸引群众广泛参与的方法，现身说法的方法，平等讨论的方法，就施教者来说，做教育工作离不开说理。这个理要科学，要彻底，才能征服人，打动人，而且要形象，要生动才能启发人，感染人，要积极开展以班组为主体的学习教育形式，紧紧围绕企业的经营管理，企业的发展，职工中所关心的“热点”问题，形成思想上的共识，观念上的一致，使思想政治教育工作更具有强大的战斗力。以上是对新时期做好职工教育工作的一些思考，我们要在党的“十六”大精神的指引下，认真落实“三个代表”的重要思想，在深入探索新时期做好对职工教育中，要根据形势和任务的变化，牢牢把握时代特点，不断加强和改进思想政治工作，努力开创思想教育工作的新局面。