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兴隆供电分公司企业标准QBQ/XLGD201.01—2003管理标准汇编2004-04-10发布2004-05-01实施兴隆供电分公司发布前言本标准是按照《兴隆供电分公司岗位标准化》工作需要而编制。在编写格式上是按照DL/T800-2001编写的。本标准的附录为规范性附录。本标准由兴隆供电分公司标准化领导小组提出并督促实施。本标准起草单位：办公室、生技科、用电科、财务科、实业公司。本标准主要起草人：宋素琴、张海琳、魏志华、唐福祥、徐福军、赵明贺、李首先、孙向群。本标准主要审定人员：强占云、杨屹东、蒲爱琴本标准批准人：刘玉祥、姚济华Q/XLGD201.01-2003—1—兴隆供电分公司文件兴供电办[2004]14号关于执行《管理标准》的通知各科室、实业公司、供电所：为规范企业和职工工作行为，分公司对原有的管理标准进行了补充、修订、完善，现将修订后的《管理标准》印发给你们，请认真组织职工学习，熟悉和掌握工作标准，按照《管理标准》来规范本单位和本岗位工作行为。二OO四年四月一日主题词：执行标准通知兴隆供电分公司办公室2004年4月1日印发承德供电公司Q/XLGD201.01-2003—1—目录一、思想政治工作管理201党的基层组织建设管理201.01…………………………………………1思想政治工作管理标准201.02…………………………………………4宣传教育管理标准201.03………………………………………………7二、组织人事管理202职工日常管理202.01……………………………………………………9职工奖惩管理规定202.02………………………………………………10经济责任制管理202.03…………………………………………………14劳资计划统计管理202.04………………………………………………15工资、奖金管理202.05…………………………………………………17职工养老保险管理202.06………………………………………………19人事档案管理202.07……………………………………………………21工会会员管理标准202.08………………………………………………24三、基础管理203信访管理203.01…………………………………………………………25行政公文管理203.02……………………………………………………27印信使用管理203.03……………………………………………………29打字复印管理标准203.04………………………………………………32服务工作标准203.05……………………………………………………34Q/XLGD201.01-2003—2—计划生育管理203.06……………………………………………………36四、计划管理204生产统计管理204.01……………………………………………………37五、安全管理205安全教育管理205.01……………………………………………………41安全生产管理205.02……………………………………………………43安全行车管理205.03……………………………………………………48内部治安保卫管理205.04………………………………………………51消防管理规定205.05……………………………………………………53六、财务审计管理206财务预算管理206.01……………………………………………………55成本管理206.02…………………………………………………………57固定资产管理206.03……………………………………………………61会计基础管理206.04……………………………………………………65货币资金管理206.05……………………………………………………69在建工程管理206.06……………………………………………………71七、营业管理207线损管理207.01…………………………………………………………74业扩报装管理标准207.02………………………………………………77八、计量管理208电能表现场检验管理208.01……………………………………………79电能计量装置周期检定管理208.02……………………………………80电能计量装置证书封印管理208.03……………………………………82Q/XLGD201.01-2003—3—电能计量档案、资料管理208.04………………………………………84九、设备管理209设备管理标准209.01……………………………………………………86无人值班变电站管理标准209.02………………………………………90配电设备缺陷管理标准209.03………………………………………107十、质量管理210电压质量和无功电力管理标准210.01………………………………109配电系统可靠性管理标准210.02……………………………………115用户供电可靠性管理210.03…………………………………………119QC小组管理210.04……………………………………………………124十一、生产管理211配电变压器运行管理标准211.01……………………………………128配电变压器设备检修管理标准211.02………………………………133变电设备检修管理标准211.03………………………………………135大修改造工程计划管理标准211.04…………………………………141施工质量管理标准211.05……………………………………………144三项监督管理标准211.06……………………………………………146生产培训管理规定211.07……………………………………………149电网调度自动化管理211.08…………………………………………154电网通信管理规定211.09……………………………………………157十二、物资管理212物资资金管理212.01…………………………………………………159物资计划管理标准212.02……………………………………………161Q/XLGD201.01-2003—4—物资合同管理212.03…………………………………………………165物资仓储管理212.04…………………………………………………167十三、总务后勤管理213单身宿舍管理213.01…………………………………………………171用电用水管理标准213.02……………………………………………173企业环境卫生及绿化管理标准213.03………………………………174Q/XLGD213.03-2003—1—党的基层组织建设管理1、范围本标准规定了党的基层组织建设管理的职责、管理内容与方法。本标准适用于兴隆供电分公司党的基层组织建设管理。2、职责2.1兴隆供电分公司党的基层组织建设管理涉及下列职责。2.2党委职责2.2.1负责分公司党的思想、组织、作风建设。2.2.2负责贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，并制定实施计划、措施。2.2.3负责制定分公司党员的思想政治教育规划，加强党员管理。2.2.4负责制定分公司精神文明建设规划。2.2.5负责各基层党支部的思想、组织、作风建设。2.2.6对分公司思想、组织、作风建设负有责任。2.3组织委员职责2.3.1按照分公司党委的工作布置，负责提出、制定分公司党的组织建设的具体措施、办法等。2.3.2负责督促检查《党建制度》的落实及党员管理工作。2.3.3负责接收和发展新党员工作，对入党积极分子进行培训教育。2.3.4负责做好党委及各支部换届选举。2.3.5负责党费的收缴、管理和使用，并按规定办理。2.3.6负责党员组织关系的接转和党员统计工作。2.3.7负责年度民主评议党员安排布置及组织工作和先进党支部、优秀共产党员的评比表彰工作。2.3.8负责中层后备干部的选拔、培养、考核工作。2.4宣传委员职责2.4.1负责干部和职工的政治理论学习和思想教育工作。2.4.2负责做好政治宣传和形势教育工作。Q/XLGD201.01-2003—2—2.4.3负责日常工作和教学工作。2.5统战委员、青年委员职责2.5.1负责督促检查基层党组织贯彻党的路线、方针、政策和分公司党委的指示。2.5.2认真落实党委的决议、指示。2.6纪委委员职责2.6.1负责对基层党组织的廉洁自律情况进行监督。2.6.2负责指导基层党组织搞好对党员干部的廉洁自律工作。2.6.3负责对基层党组织中违反党内党纪人员进行党纪处理。2.6.4对党员的廉洁自律教育负有责任和对违反党风党纪人员调查和进出处分的权利。2.7党支部职责2.7.1负责贯彻落实党的路线、方针、政策和分公司党委的决定。2.7.2负责职工的思想教育和管理。2.7.3负责党支部的思想建设、组织建设、作风建设，能创造性地开展工作。2.7.4负责掌握党员的思想、学习、工作情况，坚持对党的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。2.7.5坚持党支部的工作制度，按时召开支部委员会、支部大会。2.7.6坚持民主生活会制度，加强班子团结、协作，重大事情集体研究决定。2.7.7根据安全生产、经营管理，开展有针对性地思想工作，搞好职工队伍建设，确保人员思想稳定，杜绝各类问题的发生。2.7.8按照《党章》要求做好支部的换届选举工作。2.7.9按要求收缴党费。2.7.10按要求完成本单位的各项经济、技术指标和工作任务，坚持“两手”都要硬，两个文明一起抓，确保企业两个文明共同协调发展。2.7.11对基层组织建设有建议权。3、管理内容与方法3.1根据上级指示精神，结合具体实际分公司党委制定出组织建设、思想建设、作风建设和精神文明建设的目标规划。3.2组织委员、宣传委员、纪委委员根据分公司党委工作布置，每年一季度制定出加强基层织建设的具体实施情况。Q/XLGD213.03-2003—3—3.3宣传委员负责做好干部职工的政治理论教育、形势教育、普法教育和思想教育。3.4宣传委员负责党员的教学工作。3.5纪委委员负责做好党风党纪和廉洁自律的宣传教育工作。3.6组织委员负责抓好党支部工作制度的落实。3.7坚持“三会一课”制度，党委每季要召开一次党课，要求时间、内容、人员、质量四落实，落实率应达到100%，党员出勤率应达到90%。3.8坚持民主生活会制度。每季度要召开一次党委委员民主生活会，积极开展思想交流和批评与自我批评，并按要求认真填写《党支部工作手册》。3.9坚持民主评议党员制度，届时要按上级党委统一布置，精心组织，严格程序，防止走过场，采取自下而上的评选方法。3.10坚持请示与报告制度，党支部半年应向党委汇报一次工作，党员每月应向党支部汇报工作。3.11严格落实发展党员工作制度和预备党员管理教育制度，对申请入党的积极分子要指定专人培养，培养考察应达到100%，按要求参加培训，发展党员一要按程序输，二要保证质量，同时要对预备党员进行教育和管理，并将情况填入《预备党员考察登记表》。3.12党支部要组织开展“争先创优”活动每年进行一次评比，宣扬先进事迹。3.13按照《党章》要求，党支部每三年进行换届选举，当支部委员发生缺额时，应在半个月内将候选人名单以书面形式上报组织部。3.14在人员调整时，应充分考虑班组党员的合理分布。3.15按要求收缴党费，党费收缴要达到100%。3.16党支部每月不少于一次党日活动，进行党内的学习教育及会议，党的活动日落实应达到100%，党员出勤率应达到90%。3.17围绕分公司中心工作，开展积极的宣传教育和思想政治工作，调动各类人员的生产积极性，充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力培养“四有”职工队伍。Q/XLGD201.01-2003—4—思想政治工作管理标准1、范围本标准规定了思想政治工作的职责、管理内容与方法、检查与考核。本标准适用于兴隆县供电分公司思想政治工作管理。2、职责2.1兴隆县供电分公司思想政治工作管理涉及分公司所有部门、单位，办公室为思想政治工作管理的主管部门。2.2办公室职责2.2.1负责分公司党员、干部的政治理论学习和思想政治工作。2.2.2会同工会、共青团等部门做好职工的政治理论学习和思想政治工作。2.2.3负责分公司的思想政治宣传和形势任务教育