以“人尽其才”标准深化大学生村官制度建设

以“人尽其才”标准深化大学生村官制度建设大学生村官肩负着服务农村、服务广大农民的责任，承担着为农村基层组织建设、农村经济社会发展做贡献的重托。国家引导广大有学识、有志向的大学生青年扎根农村，在基层服务过程中，磨练意志、丰富经验、提升品格，成为国家重要的后备人才。同时，下基层也成了广大应届大学生实现自我价值、开拓人生道路的有效途径。各级党委政府，尤其是组织人事部门有责任做好大学生村官引导、帮扶、促进工作，引领他们为基层做更多贡献，推动他们对人生做更大的提升。应建立健全大学生村官培养关怀机制。由于大学生村官从“象牙塔”里走出来，缺乏实际工作经验，尤其是面对农村基层艰苦环境，面对农村复杂事务，很多大学生村官不能适应或是力不从心。各级党组织应多给予广大大学生村官关怀和引导，摆脱他们在生活上的后顾之忧，帮助他们理顺工作思路、坚定工作信心，尽快融入农村环境。此外，应强化大学生村官培训学习制度，以系统化的理论知识帮助他们武装头脑、指导实践。应建立健全大学生村官竞争选拔机制。由于大学生村官既不是村两委人员，也不是乡镇机关干部，在身份界定上往往造成“尴尬”的境地，一定程度上也影响了大学生村官工作开展，挫伤了积极性。在此背景下应加强大学生村官竞争选拔机制，鼓励那些真心扎根农村、真情服务群众的积极参加村两委换届选举，进入村两委班子，另一方面强化对大学生村官向公务员、事业编人员的引入机制，让更多拥有学识、锻炼成才的大学生村官在更高的舞台，做更大的贡献。应建立健全大学生村官创业扶持机制。许多大学生村官在扎根农村后，与村内干部群众同摸索、齐谋划，有的村官带头创业，为村庄发展、农民致富找路子。各级党委政府应加强对大学生创业的扶持，尤其是在资金、审批等方面的扶持和帮助，激发大学生村官创业激情，为广大农民谋更多福祉。