以德选干部

“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中关于树立“五德”用人导向的论述，既是对我党一贯主张的用人标准和用人导向的强调与坚持，同时又赋予了新的时代内容，是对新形势下如何树立和坚持正确用人导向的进一步丰富与发展。以德修身，就是要加强品德修养，积极践行社会主义核心价值观，忠实履行全心全意为人民服务宗旨“德为立国之基”，“德为国之大宝”。党员干部只有不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，积极践行社会主义核心价值观，忠实履行全心全意为人民服务宗旨，才能引领和推动全社会的思想道德建设，为完成新时代的神圣使命打下坚实思想基础。政治品德居于“四德”之要，党员干部尤其要突出加强政治品德修养。要坚定政治信仰，高扬中国特色社会主义伟大旗帜，把理想和信念统一到祖国强盛和民族复兴上来；坚持政治原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚持中国特色社会主义制度，坚定走中国特色社会主义道路；恪守政治立场，始终站在人民大众立场，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，从政治上划清是非、善恶、美丑的界限；严守政治纪律，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终同党中央保持高度一致。崇高的品德不可能与生俱来、自然而生，要靠党员干部自觉地进行思想改造，不懈地以德修身。一要以学养德。党员干部要通过加强对马克思主义的学习，加深对人民群众是历史的创造者等基本观点的认识，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，时刻把群众放在心上，把群众当亲人，把以人为本、执政为民作为指引、评价、检验我们一切工作的最高标准。二要以行立德。党员干部只有经受住苦与乐、荣与辱、公与私、权与法、生与死等种种考验，才能锤炼高尚道德品质，树立良好道德形象。要注重在艰苦环境、危难时刻磨练意志、砥砺品质，在直面矛盾、破解难题中培养敢于负责、勇于创新精神，在自觉践行党的宗旨、为群众排忧解难中升华爱民情怀，当好人民公仆。三要以律护德。一方面，组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理，坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象；另一方面，党员干部要始终严以自律，做到自重、自省、自警、自励，把组织约束和自我要求转化为坚强意志和过硬作风。以德服众，就是要以崇高的思想、务实的作风、优秀的业绩赢得群众信赖、组织信任、干部信服“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”“为政以德，譬如北辰居其所而众星拱之。”党员干部品德高尚，就会具有感召力量，产生带动作用，就能赢得群众、赢得支持。看一个党员干部是否具有高尚品德，当前和今后一个时期应主要看：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中，在国家利益受到损害的时候，敢于挺身而出，勇于开展斗争。始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。党员干部只有牢固树立马克思主义世界观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终牢记手中的权力来之于人民、服务于人民、对人民负责、受人民监督，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，才能永葆共产党人政治本色。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。党员干部要坚持一切从实际出发，说老实话、办老实事，埋头苦干、不事张扬，坚持原则、敢抓敢管，面对困难、勇挑重担，出现失误、敢于负责。始终保持积极进取的精神状态，善于研究新情况，解决新问题，取得新成效。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。在目前社会环境比较复杂的情况下，这方面修养显得尤为重要。堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事，这样才能以德服众，让群众佩服，让组织信服，让干部诚服。以德领才，就是要以品德修养统领人才培养和干部队伍建设，造就大批忠于党和国家事业的优秀人才面对执政、改革开放、市场经济、外部环境四大考验，面对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险，要造就一大批忠于党和国家事业的各方面优秀人才，必须以德领才，把德的要求贯穿于人才培养和干部队伍建设全过程。一是要用德来教育干部，把德的培养作为干部教育的首要内容。加强理想信念教育，加强党的宗旨教育，引导广大党员干部增强群众观念，坚持群众路线；加强艰苦奋斗、拒腐防变教育，增强对各种诱惑的免疫力。二是要用德来评价干部，把德的状况作为干部评价的首要标准。要特别注意考察干部在关键时刻、重大事件和涉及个人利益问题时的表现。要对干部的工作圈、交往圈、生活圈进行对照，看其是不是圈内圈外两种表现，台上台下两个形象。三是要用德来选拔干部，把德的表现作为干部任用的首要依据。尤其是主要领导和关键岗位，更要用那些政治坚定、敢于负责、奉公为民、清正廉洁、开拓创新、艰苦奋斗的优秀干部，而不用那些以权谋私、弄虚作假、干部群众信不过的人，不用那些跑官要官、投机钻营、只为自己谋名利的人，不用那些不讲原则、不负责任、怕得罪人的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为、混日子的人。四是要用德来监督干部，把德的要求作为干部监督的首要手段。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、岗位问责等制度，加强对干部用权行为监督，让权力在阳光下运行。要把党内监督与人大政协监督、民主党派监督、群众监督、社会舆论监督结合起来，努力形成对干部监督的强大合力。以德润才，就是要以品德修养激发和滋养本领提升，大力提高运用科学发展观干事创业的能力和水平德的要求指引才的提升方向，激发才的增长动力，滋养才的生长根基，拓展才的作用空间。当前，要围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，大力加强党员干部特别是领导班子和领导干部领导能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力，切实提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”用人导向是一面鲜艳的旗帜。用准一个干部，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用；用错一个干部，就会挫伤干部群众的积极性，甚至败坏党的风气。在新的历史条件下，坚持德才兼备、以德为先用人标准，就是要把能否认真学习实践中国特色社会主义理论体系，坚决贯彻执行党和国家各项方针政策作为选人用人最重要、最根本的要求，树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。真正把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，大力提高各级领导班子和领导干部运用科学发展观干事创业的能力和水平，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。德才兼备，就是要把握两点，既不重德轻才、也不重才轻德，抓住重点，坚持以德为先、德居首位“德为才之帅，才为德之资。德器深厚，所就必大；德器浅薄，虽成亦小。”德与才既是两个不同的范畴，又是辩证统一的整体。首先，德是才的统帅，决定着才的作用方向。坚持德才兼备、以德为先用人标准，就是选人用人要把德放在首位，同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁；对于在德方面存在严重问题的干部，要注意慎重使用；对已在领导岗位上德出了问题的干部，还要坚决进行调整。其次，才是德的支撑，影响着德的作用范围。强调以德为先，决不是忽视才。一个干部有德无才，虽然政治上可以信任，但不能完成党和人民交给的工作，也难以托付重任。再次，德与才互为条件，相互转化。一方面，才可以转化成德。一般来说，一个干部的才愈高，他对人民做出的贡献愈大，德也就愈好。另一方面，德也可以转化成才。一个干部只要具备强烈事业心和高度责任感，他就会勤奋努力，扎实工作，不断提高工作能力与水平。因此，必须把德才兼备、以德为先用人标准作为一个整体来把握、来贯彻，既要把好品德关、又要把好才能关。古人说：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。”现在干部出问题，多数不是出在才上，而是出在德上。人民群众对干部的意见，主要集中在德上。当前，一些地方和单位不同程度地存在着重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象，降低了对干部德的要求，任用干部把关不严，日常管理失之于疏、失之于软，这种倾向必须坚决予以纠正。任何时候、任何情况下，选拔任用干部都必须坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。