党员绩效考核手册

-1-前言为推进“创星争星”活动的进一步深入开展、促进党支部工作创新，加强党员党性教育，增强党支部活力；进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强党员的事业心、责任感和荣誉感。积极贯彻落实矿党代会提出的各项任务及“十二五”的各项工作。充分调动党员带头工作的积极性、主动性，扎实开展以“创新增活力，给力促发展”为主题的党建工作创新活动。通过开展活动，促使全体党员更加珍惜自己的政治荣誉，增强组织观念和政治使命感。做到“一名党员、就是一面旗帜”，在服务职工、维护安全、促进区队稳定和质量标准化创建中充分发挥先锋模范带头作用。为此制定“创星争星”党员绩效考核手册，努力打造“我是党员、向我学习，发挥表率作用，争创安全、和谐、高效、健康、幸福的综炮区党支部”新形象。-2-考核激励办法实行月度百分制考核和年度综合考核。1、月度百分制考核从“组织学习、安全生产、质量标准化、表率作用、帮教工作和遵章守纪六个方面进行考核。2、支部班子每周二对“党员绩效考核手册”进行认真考核、填写。3、每月个人自评、组织考评各一次，年度个人自评占40%，组织考评占60%。4、月度考核情况在区公开栏内公布，前三名者，作为季度先进个人推荐；落后者，支部与其谈话。连续三个月落后者，亮黄牌警示5、本手册考核结果，作为年度“创星争星”等先进个人的评选依据。-3-五项要求一、带头履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带头“创星争星”。二、带头学习安全与技能知识，大力营造“人人关心安全、处处注重安全、共同维护安全”的良好氛围。三、牢固树立“安全第一”的思想，严格岗位PAR手指口述安全确认及风险预控，立足岗位。带头做到班前“三带头（带头参加班前礼仪、带头安全确认、带头开工呼号），班中三自觉（自觉开工确认、自觉按章操作、自觉联保互保），班后三不离(任务不完成、隐患不排除、质量不达标不离开-4-工作现场)，日常三坚持（坚持参加安全培训、坚持参加组织生活、坚持集体上岗检查），身边保三无（无事故、无隐患、无违章）四、积极与职工群众开展“结对子”活动，切实做好帮教工作，以身作则，充分发挥党员在安全工作中的宣传教育作用、执行规范的表率作用、纠正违章的监督作用、查找隐患的骨干作用。五、引导职工群众严格执行安全规程，形成“人人是安全员”的良好格局；在作业中模范做到“四不伤害”，即“我不伤害自己”、“我不伤害他人”、“我不被他人伤害”和“保护他人不受伤害”。-5-个人简历姓名照片籍贯所在区队参加工作时间出生年月学历入党时间家庭人口职务要说明的事项-6-组织、学习：20分1、积极参加“三会一课”、周五安全例会以及矿、支部组织的各项学习、活动，每少一次扣2分。2、每月月底前主动交纳党费，不主动或者推迟，每次扣1分。月份考核情况备注123456789101112-7-安全生产：30分1、出现重伤该项不得分。2、出现轻伤一次扣20分。3、微伤扣10分，包保人出现重伤扣20分、轻伤扣10分，微伤扣5分。4、出现严重“三违”扣20分，一般扣10分，轻微扣5分。5、包保人出现严重“三违”10分、一般扣5分，轻微扣3分。月份考核情况备注123456789101112-8-质量标准化：20分1、出现一次集团公司各类检查不达标，不得分。2、出现一次矿各类检查不达标扣10分。3、矿排查的隐患未整改落实一次扣5分。4、班中有隐患没处理，继续生产扣当班党员2分。5、不参加支部安排的集体上岗，一次扣3分。月份考核情况备注123456789101112-9-表率作用：10分1、工作认真、讲奉献，苦、累、脏、重活抢着干，急难险冲在前、带头干，模范作用发挥的好，工作不带头扣4分，难处、险处退却者不得分，模范作用差，职工群众有反应的，该项不得分。2、密切联系群众,未联系职工群众的不得分,没有效果的扣5分。3、积极做好身边职工的思想工作，不做思想工作的扣5分，所在班有上访的不得分。月份考核情况备注123456789101112-10-帮教工作：10分与帮教对象签订帮教合同，不签订的扣3分，季度内帮教对象没有转变的，该项不得分，月度帮教对象转变快、有起色的一人（次）加2分。月份考核情况备注123456789101112-11-遵章守纪：10分1、作风正派，注重形象，严于自律，敢于抵制不正之风，工作坚持原则，按章办事，廉洁奉公，违反一次扣5分。2、自己及身边周围发生打架、争吵不制止、不劝和的，扣10分。3、迟到、早退、旷工旷会，出现一次扣2分。月份考核情况备注123456789101112-12-月度合计月份学习安全生产质量标准化表率作用帮教工作遵章守纪合计123456789101112-13-自评党员根据自己的工作表现，每月对自己的业绩和发挥的表示作用进行自评一次，要做到实事求是的原则。（当月格内填写不够可附页填写）月份考核情况备注123456789101112-14-组织考评支部通过班子会议和党员大会，以党员的自身情况，从以上几个方面综合评定每月坚持一次。（当月格内填写不够可附页填写）月份考核情况备注123456789101112