党政干部选拔任用工作条例知识竞赛题2000年度

1《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题一、判断题（60道）1、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（）3、党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算。（）4、实行党政领导干部任职试用期制度。（）5、提拔担任党政领导职务的干部，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构三年内累计5个月以上的培训。（）6、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。（）7、提任县处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（）8、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。（）9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。（）10、提任县处级领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上。（）11、对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）12、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。（）213、党政领导干部不实行任职回避制度。（）14、在党委（党组）讨论干部任免决定后，下发任职通知前，应当在一定的范围内进行公示。（）15、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）16、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避（）17、实行党政领导干部交流制度。（）18、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。（）19、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（）20、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。（）21、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）22、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决;党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。（）23、考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（）24、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）25、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时异地交流。（）26、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（）27、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机3关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（）28、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。（）29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）30、个人向党组织推荐的领导干部人选，经组织人事部门审核后，按照规定的程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。（）31、公开选拔在本单位或者本系统内部进行（）32、党委（党组）及其组织人事部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。（）33、党政领导干部因个人或其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。（）34、领导班子换届,对不同职务层次人员的推荐票分别统计、综合分析。（）35、提拔担任党政领导职务的干部，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后3年内完成培训。（）36、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（）37、交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。（）38、讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。（）39、因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。（）40、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由4组织推荐提名，作为考察对象。（）41、党政领导干部应当逐级提拔。属越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（）42、降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。（）43、党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。（）44、部门与地方双重管理干部的考察工作，由协管方负责，会同主管方进行。（）45、领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持。（）46、涉及国家安全、重要机密等特殊职位，可以进行公开选拔。（）47、部门和地方双重管理的干部任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报上级组织部门协调，副职的任免由协管方决定。（）48、党委(党组)及其组织（人事部门）讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（）49、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。（）50、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。（）51、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（）52、党政领导职务拟任人选，在考察后，讨论决定或者决定呈报后，应当充分酝酿。（）53、竞争上岗面向社会进行。（）54、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。（）55、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。（）556、民主推荐工作部门和内设机构领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（）57、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。（）58、讨论决定干部任免事项时，意见分歧较大或有重大问题不清楚时，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。（）59、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。（）60、公开选拔在本单位内部进行。（）二、单选题（20道）1、干部考察组应由（）以上成员组成。A、2名B、3名C、5名2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A、三分之二B、三分之一C、四分之三3、竞争上岗面试小组组成人员一般不得少于（）。A、5人B、7人C、9人4、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。A、3年B、5年C、10年5、《党政领导干部选拔任用工作条例》发布时间为：A、2002年7月B、2003年1月C、2003年7月6、民主推荐的结果在（）内有效。6A、6个月B、1年C、2年7、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A、3年B、5年C、10年8、对有关干部的任免的决定进行复议的条件是（）。A、应当经党委（党组）超过三分之一成员同意后方可进行。B、应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。C、应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。9、党委（党组）应当自接到干部辞职申请之日起（）内予以答复。A、一个月B、二个月C、三个月10、地方党委、政府领导成员原则上应当任满（）A、1届B、2届C、3届11、党政领导干部选拔任用工作条例规定的纪律共（）。A、8条B、10条C、12条12、提任县处级以上领导职务的，应当具有（）以上工龄和两年以上基层工作经历。A、1年B、3年C、5年13、试用期的期限是一般为：（）A、6个月B、1年C、2年14、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。A、1年B、2年C、3年15、党政领导干部选拔任用工作条例共（）。A、11章、74条B、13章、74条C、15章、74条16、党政领导干部应具备的基本条件共（）条。7A、5条B、6条C、7条17、党政领导干部担任县处级以上领导职务，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A、一个B、两个C、三个18、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位上工作（）年以上。A、2年B、3年C、4年19、领导干部任前公示期一般为（）天。A、7至15天B、10至15天C、10至20天20、双重管理干部的任免，主管方征求协管方的意见，协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A、1个月B、2个月C、15天三、多选题（20道）1、领导班子换届，民主推荐的程序包括（）A、召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；B、填写推荐票，进行个别谈话；C、对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析；D、向上级党委汇报推荐情况。2、公开选拔工作应经过的程序包括（）。A、发布公告；B、报名与资格审查；C、统一考试（包括笔试和面试）；D、组织考察，研究提出人选方案；E、党委（党组）讨论决定；F、办理任职手续。3、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是（）A、党管干部原则；B、任人唯贤、德才兼备原则；C、群众公认，注重实际原则；D、公开、平等、竞争、择优原则；E、8民主集中制原则；F、依法办事原则。4、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）（）主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。A、纪检机关；B、组织部门；C、人民法院、人民检察院和公安部门；D、劳动和社会保障部门5、党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。A、有重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的；B、由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；C、正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或审计机关审计的；D、有其他特殊原因的；6、考察的程序是（）A、组织考察组，制定考察工作方案；B、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；C、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；D、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；E、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；F、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。7、地方党政领导班子换届考察，参加全额定向会议投票推荐的人员范围包括（）。A、党委成员;B、人大常委会、政府、政协领导成员;C、纪委领导9成员;D、人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员;E、下一级党委和政府的主要领导成员;F、担任过本级领导职务的老同志;G、其他需要参加的人员。8、撰写考察材料应当符合以下要求（）。A、写实；B、准确；C、精炼。9、考察的方法有（）。A、个别谈话；B、发放征求意见表；C、民主测评；D、实地考察；E、查阅资料；F、专项调查；G、同考察对象面谈。10、辞职包括（）。A、因公辞职；B、自愿辞职；C、引咎辞职；D、责令辞职；11、考察地方党政领导班子成员人选，个别谈话和征求意见的范围是：（）A、党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；B、考察对象所在单位领导成员；C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；D、其他有关人员。12、考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。A、考察对象上级领导机关有关领导成员；B、考察对象所在单位领导成员；C、考察对象所在单位内设机构