人力资源市场信息化建设整体解决方案

周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第0页共13页周口市人力资源市场信息化建设整体设计方案河南超锐贸易二〇一四年八月联系人:张荣联系电话:[phone]周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第1页共13页目录第一部分项目概述...................................................................................................21.1.周口人力资源市场信息化建设总体规划...............................................21.2.周口人力资源信息化建设总体目标.......................................................21.3.项目建设意义...........................................................................................31.4.周口人力资源市场信息化建设具体内容...............................................4第二部分具体设计建设方案...................................................................................52.1周口人力资源信息化建设任务...............................................................5第三部分项目实施计划...........................................................................................83.1项目实施原则...........................................................................................83.2项目建设实施进度分项计划...................................................................9周口人力资源东市场信息化建设二期工程项目设计方案书第2页共13页第一部分项目概述1.1.周口人力资源市场信息化建设总体规划周口人力资源市场信息化建设的总体规划是：现代信息技术为支撑，建设先进的周口市人力资源综合业务管理系统及信息渠道网络，实现政务信息公开化、职业介绍业务办理服务网络化、办公业务电子化；建设各类基础性人才数据库，整合各种人事人才信息资源，实现数据资源共享；建设人才供求信息网络，提高人力资源市场服务的信息化水平；加强人力资源数据信息基础网络，建设人事系统的宽带网络平台、信息安全支撑平台；完善信息化运行保障体系，推进人力资源市场信息化的全面发展。周口人力资源信息化建设工程主要是为搭建多媒体信息化多渠道发布平台，实现资源共享；建设人才供求信息网络，提高人力资源市场的信息化水平；强化人事信息基础网络，建设人事系统的宽带网络平台、安全支撑平台；加强信息安全工作，完善信息化服务保障体系。周口人力资源信息化建设是立足周口市职介中心的服务职能，抓住用人单位及求职者的实际需求，开展针对性的信息化服务，通过多渠道的信息采集，进行数据汇总，进行人力资源数据向上集中,服务向下延伸，在整体软件开发进行数据结构及扩展功能进行预留接口，随时与省、部数据进行共享对接。通过数据导出功能与数据信息库进行数据交换。建设实施：周口市人力资源市场信息化建设根据老市场和新市场的规划建设的实际情况，做到整体规划分布实施，先把信息基础业务和数据结构进行搭建。1.2.周口人力资源信息化建设总体目标一是通过此系统平台的建立，不断加强公共就业服务，帮助企业招工，指导企业用工，促进人岗有效对接，推动企业健康快速发展。使企业能招来人、留住人、用好人。二是通过多渠道采集全市人力资源信息库，掌握本地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，实行动态管理。对重周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第3页共13页点企业开展用工需求状况调查，及时掌握企业用工计划和用工进度情况，收集重大项目建设和招商引资项目的岗位供需信息。三是依托周口公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的网上求职招聘信息发布平台，与校园网、企业网共享信息。同时，完善就业服务电子地图，全方位直观显示全市公共就业服务机构、职业培训机构、职业中介机构等就业服务资源的分布情况。打造15分钟就业服务圈，为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。通过网站及息信发布平台及时发布人力资源市场供求信息、工资指导价位信息等，对市场供求变化作出预警，引导企业相应调整招聘策略，提前做好人力资源储备。四是通过建立全市公共就业服务机构、学校、商场、车站、医院等人流密集场所的信息发布平台及自助业务办理设备，扩大就业服务的办理形式。探索建立跨地区、跨区域、无时间限制的长期招聘协作机制，扩大招聘范围，多方引进企业所需劳动力。五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自身生产经营实际，逐步提高劳动者工资报酬和福利待遇，用待遇留人；切实改善生产生活环境，加强企业文化建设，丰富员工的文化生活，加强人文关怀，用感情留人；重视员工职业发展需求，创造有利于员工职业发展的条件，为员工搭建施展才干的舞台，用事业留人；督促企业认真履行劳动合同，切实保障员工的合法权益，用权益留人。六是通过系统平台的建设与运营，借助政府部门的信息真实、及时、可靠、全面的资源优势，逐步打造成：找工作聘人才就到职介中心来！的市场口碑效果，逐步体现人力资源市场的作用和价值，并通过开展会员收费制实现系统运行费用自足自给，达到良性运营的平台。1.3.项目建设意义周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统的实施将促进人力资源信息技术的普及和应用，推动人力资源市场管理方式的规范与创新，降低人力资源市场行政和管理成本，降低人力资源市场工作人员的工作强度与工周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第4页共13页作时间。另外，本项目统一规划和建设，可避免重复投资，节约资金，具有良好的经济效益。周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统的实施，认真贯彻落实了当前的就业政策，积极增加劳动培训，提高劳动者技能，建立多渠道的就业服务网络，为周口市顺利完成就业目标任务打下了坚实的基础，充实了数以万计的新增就业人员。周口人力资源信息化建设的实施必将有效缓解我市就业压力、有效帮助各类人群顺利就业，同时推动周口城市的建设，促进我市经济快速发展，其社会效益显著。周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统的实施对推动就业政策落实，实现就业工作目标，公共就业服务作用举足轻重。公共就业服务综合服务场所是劳动保障工作的前沿，是与老百姓最贴近的窗口，要适应市场变化和服务对象的新需求，完善综合服务场所服务功能，提高服务质量和水平，这就是公共就业服务能力建设的一个重要组成部分，对发展周口公共就业服务具有重要意义。1.4.周口人力资源市场信息化建设具体内容周口人力资源市场信息化建设的整体规划是建立一个功能强大的人力资源信息数据管理中心，以网络、通讯技术为支撑，建立功能完善、安全可靠的系统应用软件和业务办公信息化软件平台，包含如下系统：1.综合业务总管控系统2.人力资源市场招聘求职人才网站3.人力资源市场招聘求职人才网站3G版4.个人版求职智能手机APP应用客户端（安卓和苹果版）5.企业版招聘能手机APP应用客户端（安卓和苹果版）6.招聘会网上预定系统7.现场招聘会人流管理控制系统8.现场招聘会面试洽谈交流模块9.业务自助办理查询模块10.用工信息多媒体发布模块周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第5页共13页11.人力资源即时通讯信息应用模块12.职介中心内部管理OA系统模块13.网络远程视频面试系统14.市县区公共就业服务机构互联网应用模块15.人力资源数据分析管理查询模块16.素质测评系统通过周口人力资源综合业务管理系统及各个系统模块的建设，实现周口人力资源各县区市场的业务系统资源进行整合，实现各类基础数据共入一个数据库，整合各种人事人才信息资源、硬件资源、政策信息等，建成周口市人力资源信息数据管理中心，将实现全市各县（市）、区各类用人单位、各类大中专院校、各类职业技术学校的人力资源信息共享。建设人才供求信息网络，提高人力资源市场的信息化水平；建设人力资源信息发布渠道，提高周口市人力资源整体服务水平及工作效率。第二部分具体设计建设方案2.1周口人力资源信息化建设任务周口人力资源市场信息化建设的主要工作是：在网络存储安全系统建设的基础上建设一个包括软件和硬件、功能完善的周口市人力资源综合业务管理系统,所有服务应用数据信息统一进一个库存储，共同使用一个ORACLE数据库进行数据存储，在数据库结构的建立按照人社部《劳动和社会保险管理信息系统信息结构通则（LB001—2000）》进行建立，并根据实际工作的需要，在国家统一的数据结构基础上进行了扩展，增加了一些市场上常用的数据名词，使用户在使用上更加直观，同时也能保证与国家、省、市及各区县人力资源信息库进行数据交换与对接，保证数据向上集中传输，应用服务向下延伸。周口人力资源市场建设各个系统包括：综合业务总管控系统：综合业务管理系统对是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才就业登记、企业招聘业务办理，招聘会管理，合作机构周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第6页共13页平台管理，推荐反馈管理、县市区平台管理、会员管理、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采用CSS架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储情况及系统状态，可实现远程管理和控制，可以统计各个平台数据量的多少人力资源市场招聘求职网站：人才网站信息系统是针对于企业、个人及就业机构进行交流对接的一个平台，是超锐打造的专业专注于公共就业服务的门户网站。主要内容包括：个人求职、企业招聘、招聘会管理、地图找工作、政策资讯等功能。并结合短信提示功能，个人在进行身份验证、投递简历、企业对自己进行面试邀请时会收到短信通知；企业在进行身份验证、预订现场招聘会摊位、收到个人对该企业的职位申请时也会收到短信通知。短信平台的增加，让我们时刻关注求职和招聘的动向，减少了手抄纸质的浪费。人才网站二维码扫描功能，使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。人才资源市场招聘求职人才网站3G版：智能手机APP应用客户端：在互联网时代，越来越多的人依赖互联网甚至微博、微信等社交网络求职应聘，而在智能手机功能日渐强大的今天，通过手机进行求职应聘的求职者也很多，手机客户端汇集了网站最新职位信息、招聘会信息；提供最贴心的求职服务与指导，随时随地找工作，随“薪”所欲求职！轻松投递简历，随时查看职位申请、收藏记录。及时接收并查看企业邀请，了解企业及岗位详情，不放过每一次机会，轻松求职，尽在掌握，为求职者提供就业指导、面试技巧等，为职场人生提供帮助。根据目前市场上的智能机普及率，开发主要是安卓系统及IOS系统的版本，针对不同系统的开发客户端，自动识别屏幕尺寸大小。个人版：管理基本信息、搜索查询、在线投递简历、查看面试邀请、在线咨询、档案查询等功能。企业版：管理基本信息、职位信息、查看应聘简历、面试邀请、搜索查询个人简历。周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第7页共13页现场招聘会管理控制、面试洽谈交流模块：招聘会求职人员入场换卡、出场收卡门禁，用人单位自助签到模块，现场招聘单位和求职者洽谈交流，管理和信息记录，有利于信息的登记、查询统计等，岗位信息发布，会