《河北省党的群众路线教育实践活动简报》第102期

河北钢铁集团突出企业特色高起点高标准推进教育实践活动河北钢铁集团党委认真落实中央和省委第二批教育实践活动有关要求，把深入扎实开展活动作为推动集团全面扭亏和转型发展的难得机遇和有力抓手，高标准、严要求推动活动强势开局。一、高站位谋划，高起点开局。集团公司党委明确提出，开展教育实践活动是今年的首要政治任务，是推进集团公司全面扭亏、转型发展的最有力抓手，必须摆上各级党组织的重要议事日程。为搞好此次活动，集团公司主要领导亲自带队，到联系密切的第一批教育实践活动单位中国钢铁工业协会党委、鞍山钢铁公司取经，学习借鉴他们开展活动的相关经验。2月11日，集团公司通过远程视频方式召开教育实践活动动员大会，并在12个子（分）公司设会场，参加人员除集团、子（分）公司领导班子成员、中层干部外，特别邀请市以上“两代表一委员”、部分职工和离退休职工代表共1500余人参加会议。当晚，集团公司5家电视台同时转播动员会实况，9家OA网站推出视频新闻，次日10家报社头版头条刊登动员会新闻，报纸送达集团所属全部24900个基层班组，使集团教育实践活动在较短时间全员发动、迅速铺开。集团公司董事长、党委书记于勇亲自谋划、亲自部署、亲自督导，并亲自动手制定修改实施方案、亲自参与督导组干部培训，要求抽调最得力的干部参加活动的组织和督导工作，确保活动高标准、高质量、高效率开展。二、多措并举抓学习，聚焦问题定方向。在认真抓好必读书目学习的同时，近日专门安排了三个方面的专题学习。一是政治理论学习。邀请省委党校专家教授举办专题讲座，深化对党的十八届三中全会精神的学习领会，进一步增强对开展教育实践活动重要性、紧迫性的认识。二是宏观经济政策学习。邀请省政府领导和中国金属学会专家进行专题辅导，准确理解国家宏观经济政策，全面了解钢铁行业发展趋势和兄弟企业改革动态，完善集团公司发展战略。三是实地考察学习。2月16至18日，集团公司及子公司主要领导20余人，赴鞍钢就应对市场挑战创新管理体制、实现全面扭亏举措、营销体系运行及内部考核机制等问题考察学习。在广泛深入学习的基础上，明确了教育实践活动要重点解决的三类问题。一是以企业领导人员为重点解决“四风”突出问题。认真落实中央八项规定精神，严格执行集团公司关于改进领导干部工作作风的若干规定，切实狠刹“四风”，弘扬清风正气。二是以维护职工合法权益为重点，严格落实国家政策，切实解决侵犯职工利益问题，保障职工合法权益。三是解决企业发展观偏差问题，彻底转变在高盈利期形成的思维方式和经营模式，摒弃高投入、高耗能、高污染的粗放型发展方式，加快把河北钢铁建设成为与规模地位相匹配、具有国际竞争力的一流钢铁集团。三、开展五大专项行动，汇聚企业发展正能量。紧密结合企业实际，着力发挥国有企业党的建设独特政治优势，精心谋划五大专项行动。一是正风肃纪行动。重点对违反党纪党规、侵害职工利益以及利用职务之便谋取不正当利益等问题，进行集中清查处理，倡导树立比业绩、比贡献，恪尽职守、廉洁奉公的国企新风。二是全面扭亏行动。根据各单位实际，设定一季度扭亏、上半年扭亏、年底前扭亏三个档次，硬碰硬地提出具体经济目标，并与干部职工收入挂钩，严格考核，兑现奖惩，确保实现“2014年全面扭亏、2015年全面盈利、2016年全面提升竞争力”目标。三是改革攻坚行动。坚持市场化改革方向，加快体制机制创新，提高集团管控能力、运营效率和国际化水平。2月7日，集团作出对销售总公司、采购总公司、国际贸易公司进行市场化改革的决定，使其由单纯内部单位转变为具有独立法人资格、面向市场的经营主体。四是转型升级行动。坚持“无中生有，有中生新”，高标准推进节能减排和清洁生产，争做全省工业企业发展循环经济、实现绿色崛起的典范。五是帮困惠民行动。发挥集团协同优势，建立对困难企业的帮扶机制，同时建立健全困难职工和困难家庭的帮扶机制，广泛开展“送温暖”活动，凝聚企业发展正能量。