xx乡2014年发展党员工作总结报告

XX乡2014年发展党员工作总结报告（中共XX侗族乡委员会）2014年11月6日2014年以来，我乡高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为基层组织建设的重要抓手，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局，为全乡经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据铜区委党建办通知要求，现将2014年我乡发展党员工作情况总结报告如下：一、基本情况XX乡共有9个支部（农村支部6个、乡机关支部1个、学校支部2个），党员434名。其中男性363名，女性71名，占总人数16%；60岁以上党员161名，占总人数37%；35岁以下党员90名，占总人数20%；退休党员4名。其中农村党员354名，男性298名；女性56名，占总人数19%；60岁以上党员148名，占总人数42%；35岁以下党员有56名，占总人数16%；年老病弱党员34名，流动党员17名。截止2014年11月6日，我乡共有19名预备党员转正，吸收预备党员共计16名。2014年，我乡在区委组织部的领导下，认真认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。全年共发展党员16人，其中女性7人，占总数的44%，35岁以下党员7名，占总数的44%。二、主要做法（一）切实加强领导，严格发展党员总量调控。为促进我乡基层党建工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，确保2014年度全乡发展党员工作的顺利进行，首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。在认真分析上年度全年党员发展实际情况后，结合市、区委组织部关于发展党员工作相关要求，制定了《中共XX侗族乡委员会关于2014年发展党员工作指导性意见》（碧瓦党发〔2014〕11号），对我乡2014年发展党员在指导思想、目标任务、工作要求、组织领导方面进行了明确具体的规定。按照意见要求，XX乡2014年计划发展党员20名，实际发展16名，其中工作和生产一线的超过80%，专业技术人员达到了37%，女性党员占了44%，少数民族党员所占比例达到了对应人口比例，除35岁以下党员所占比例未到达计划的80%以上外，其他各项工作都认真落实了指导意见的要求。其次严格执行发展党员机制。根据2013年专门制定和下发的发展党员流程表，严格落实培养、教育、考察、发展、转正等各个环节相关要求，实行党委、党支部齐抓共管，进一步规范发展党员工作。三是党委及时讨论审批，严格审核把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。（二）注重教育培训，保证发展党员质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。2014年，XX乡所发展的16名党员中，中专以上学历的占了总人数的38%，35岁以下党员占总人数44%，其余均在40岁左右，并严格推荐程序，做到了更加注重知识化、年轻化，并注重考察那些品德优秀、在工作与生活处处起模范带头作用的人员。扎实贯彻了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，特别严格遵循新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，确保了我乡新发展党员质量。（三）注重增强素质，优化党员队伍结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产，教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。2014年，XX乡发展的党员中，主要身份为农民和干部。35岁以下优秀农村青年党员比例较去年增加了20%，达到了44%，体现我乡在发展党员时更加注重优化党员队伍的结构，更加注重党员队伍的综合素质及能力。（四）坚持标准，慎重发展，扎实把好发展党员关口。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。（五）认真学习宣传和贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》。自2014年7月15日接到区委组织部《关于认真学习贯彻中国共产党发展党员工作细则的通知》要求后，XX乡党委高度重视，于2014年7月21日召开全体干部会议，专题学习新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，并对学习贯彻任务进行了安排部署，专门制定了《关于转发关于认真学习贯彻中国共产党发展党员工作细则的通知的通知》（碧瓦党发〔2014〕52号）,将文件转发给各支部，要求各支部认真按照文件要求抓好学习贯彻，并上交2014年发展党员工作自查情况汇报，经XX乡党委审阅总结后向区委组织部作了汇报。三、有效经验（一）始终把握“先进”不放松。XX乡党委始终严格把握“先进”二字标准，坚持吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观并积极要求向党组织靠拢的先进分子入党。据了解，今年新发展的党员在群众中的评价都非常高，他们大多具有求真务实、锲而不舍的精神，具有勤奋敬业、无私奉献的精神，具有锐意进取、敢为人先的精神，具有比学赶超、协同奋进的精神，具有严于律已、艰苦奋斗的精神。在工作生活中他们处处起着模范带头作用。（二）始终坚持“原则”不动摇。在发展新党员时，XX乡党委始终抓住《细则》中规定的“贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求”不放松，严格坚持党章规定的党员标准，做到了始终把政治标准放在首位。始终坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；始终坚持入党自愿和个别吸收原则，成熟一个、发展一个，确保新发展党员的质量。（三）始终遵照“流程”不走样。XX乡党委在发展党员工作中，从入党积极分子的推荐确定和培养教育，发展对象的确定和考察，吸收为预备党员，到预备党员的教育、考察和转正，都始终坚持《细则》各项规定。今年新吸收的19名正式党员及16名预备党员，都是严格遵照党章规定，经XX乡党委及各支部经长期严格的考察、教育、培养并通过严格的政治审查才得以光荣地加入中国共产党的，不存在采取突击发展和“关门主义”的现象。（四）始终严明“纪律”不变通。XX乡切实要求各支部在发展党员工作中严格遵照党章、党纪及相关法律制度，不允许任何人跨越党纪规章。经自查，XX乡在2014年发展党员工作中没有出现不坚持标准、不履行程序、超过审批时限等违规违纪问题和培养考察失职、审查把关不严、弄虚作假等不正之风。四、存在的问题与下一步打算一是农村支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性。二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低而文化高的大部分外出打工，对党的认识还有待提高。三是由于农村支部的组织委员的文化水平等原因，在发展党员的过程中，材料的完整性方面存在局限性。四是个别支部领导对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦。五是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。六是村党支部对入党申请人和入党积极分子上报不及时，造成发展党员时间上的滞后。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。一是进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。中共XX侗族乡委员会2014年11月6日