YHT晋升管理办法

铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]晋升管理办法（2011版）编制：审核：批准：日期：2012年01月01日铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone].目的1.1肯定同仁表现，奖励优秀人才。1.2配合组织的需求。1.3有效运用人力。1.4培育人才，达到组织与个人共同成长。2.适用范围凡本公司正式任用之员工，皆适用本办法。3.员工升等考试每年举行一次，由管理部统筹办理。4.员工升等考试以技术职、行政职、管理职之员工为限。技术员、管理员、经办员授权由部门长核决，各凭工作表现及对公司之贡献度办理。5.核决许可权（请参照“核决许可权一览表”）附件一5.1晋升提报作业作业流程;a．经理级（含）以上：直属主管→管理部（资格审核）→总经理b．其他员工：直属主管→部门→管理部（资格审核）→经理级会议（人评会）→总经理5.2管理部汇总晋升名册，安排考试日程，并通知应试人员。6.申请参加考试人员影剧资格：6.1依职称、经验年数及考绩条件来办理（请参照员工晋升一览表附件二）。6.2生产部、技术部、品保部同仁须通过专业人员资格训练后方具晋升资格。6.3员工表现特优经专案核准不在此限。6.4据专业工作经验之新进人员，若工作绩效明显优于任职时之职等，其第一年之晋升不受上例年资之限制。6.5因表现优良经专案核准者不在此限。6.6若因部门职位从缺，且需紧急聘用上任者，可先由内部人员迅补代理职务，经暂代六个月后，若可胜任者即时办理晋升手续。6.7提报参加晋升考试人员，若最近一年内曾受记小过以上惩处，而功过未能抵消者，不得报考。7.员工升等考试分主管人员及一般职员依其专业技能、管理知识、工作态度、应变判断、向心力等因素进行笔试及口试评分。8.专业笔试科目：依各应考员工现行职务分类，给予适当的专业技能试题加以评核。9.管理办法笔试：不论晋升员工属管理职、技术职、行政职者均需进行本科目之测试。10.另凡员工办理晋升或转职（转管理职）之人员，需进行管理办法之笔试合格，才可完成晋升等级之检定。11.各科出题委员由部门主管任命之，并将所列出之试题交予管理部汇总成题库，于各科出委员由考试前一天印制成三-四份不同考卷，当天请总经理选出应考试卷，当场进行晋升考试，但部长(含副部长)以上主管在口试时要提报历年对公司的贡献报告，以提供口试委员作评分依据。12.口试成绩评分项目为：专业知识、领导统禦、成本观念、应变能力、工作态度。向心力等项目，并经各单项加总后取平均成绩。（附件三、附件四）铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone].口试委员由各部门长以上人员组成，多人为一组，实施口试。14.管理部门汇总应考人员各科成绩，完成，“员工晋升考试成绩汇总表”，并进行合格者晋升资格的审核签章后，呈报总经理核准后生效。15.有关晋升考试各项日程进度计划，由管理部门另订颁布公告。16.本办法呈总经理核定公告实施，修改亦同。核决权限一览表（附件一）权核主管晋升职位部门长总经理人评会董事长董事会技术员管理员核决副领班助理工程师副经办员核决领班三级工程师经办员核决副组长二级工程师副管理师审核核决组长一级工程师管理师审核核决副部长高级工程师专员审核核决部长特级工程师高级专员审核核决经理资深工程师资深专员审核审核核决副总经理提报审核审核核决铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]苏州蔡伦格蒂电子材料有限公司晋升资格一览表（附件二）职称擬晋升职务原任职务最低年资考绩记录技术员管理员副领班助理工程师副经办员一年晋升前两季甲等（含）以上副领班助理工程师副经办员领班三级工程师经办员一年晋升前两季甲等（含）以上领班三级工程师经办员副组长二级工程师副管理师一年晋升前两季甲等（含）以上副组长二级工程师副管理师组长一级工程师管理师一年晋升前两季甲等（含）以上组长一级工程师管理师副部长高级工程师专员一年晋升前两季甲等（含）以上副部长高级工程师专员部长特级工程师高级专员一年晋升前两季甲等（含）以上部长特级工程师高级专员经理资深工程师资深专员一年晋升前两季甲等（含）以上经理资深工程师资深专员副总经理一年晋升前四季甲等（含）以上*注：不同学历之晋升资格年资请参照《薪资管理办法》之“晋升任用条件担任职务年资”表铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]苏州蔡伦格蒂电子材料有限公司主管人员口试评分表附件三年月日部门别姓名到职年资原职称晋升职称职称：笔试成绩专业：管理：平均分数评核项目考核重点评语专业知识1.对专业知识明了的程度2.是否有积极学习进修的意愿3.表达的内容能抓住重点且简洁清楚成绩2018151285领导统禦1.领导部署的做法足可激发全体工作士气2.开发部署的潜能积极主动完成工作目标3.领导风格与公司企业文化可相辅相成成绩2018151285成本意识1.事事考虑成本开销情形监督控制部门各项支出2.节约部门成本预算的作法及观念具体可行成绩2018151285应变判断1.面对异常状况，能沉着冷静临危不乱的去处理。2.处事明确果断认真负责并配合上级指示尽速达成成绩2018151285表达能力1.表达时能有条不紊2.态度从容、口齿清晰3.词能达意成绩2018151285仪态1.精神充沛，头脑清晰2.言行举止，斯文有礼3.应对进退，合宜得体成绩2018151285口试委员签名：铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]员工晋升流程附件四晋升提报经(副)理级含以上主管其他员工直属主管提报直属主管提报管理部（资格审管理部（资格审部门主管审晋升考试经理级以上主管会议（人评会）口试总经理核决公告生效总经理核示所属单位直接主管每年4月份提报（依据晋升条件一览表）所属单位直接主管依据晋升条件一览表所属部门主管依据决核权限一览表管理部人事单位调阅人事资料（季度考核/出勤记录/奖惩记录/培训记录等）管理部人事单位办1.专业科目试题：所属单位部所属单位主管协办门主管出题，经总经理审核2.管理办法笔试：管理部出题，经管理部经理审核3.每年5月份进行1.主考主管可通过应试人员之各部门经（副）理级个人近一年工作绩效报告进行（含）以上主管提问2.主考主管可通过应试人员之专业知识/应变能力/领导统域/成本观念/应变能力/工作态度/向心力等进行评分3.6月份进总经理管理部人事单位完成“员工晋升考试成绩一览表”呈总经理审核管理部人事单位相关人资料调事7月份正式生效铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]苏州蔡伦格蒂电子材料有限公司晋升提报单提报单位提报部门部门代号晋升人员人员代号到职日期年月日年资最高学历现职等现职务晋升后职等晋升后职务提报说明直属主管说明签字：部门长意见签字：人事单位资格审核本年度出勤记录本年度请假记录近一年奖惩记录（需追溯到去年下半年）迟到早退缺勤奖惩近一年（含四个季度）之考绩记录去年第二季去年第三季去年第三季本年度第一季在本公司之异动经历职位调动调薪晋升近一年之培训记录人事单位主管意见人事经办总经理批示铜陵颐和泰新材料股份有限公司程序管理文件TheFileofprogrammanageofTonglingYIHILLTnewmaterialCo.,Ltd-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------地址：铜陵县金桥工业区Tel：0562-8812881Fax：[phone]