[终稿]浅谈思想政治教育与企业行政管理之关系

目录一、企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨...............................................................1（一）企业行政管理与思想政治教育密不可分...................................................................1（二）企业行政管理与思想政治教育的区别.......................................................................2（三）行政管理必须连循思想政治教育工作规律...............................................................2二、思想政治教育在企业管理中的重要性...................................................................................2（一）思想政治教育是企业开展行政管理工作的客观要求...............................................2（二）思想政治教育的目标就是企业行政管理的目标.......................................................2（三）思想政治教育是企业开展行政管理工作的指明灯...................................................3（四）思想政治教育是企业行政管理的有效保证...............................................................3三、企业要适应社会变革的需要和市场经济的发展,企业思想政治教育从以下诸方面进行思考......................................................................................................................................................3（一）用科学发展观指导思想政治工作...............................................................................3（二）思想政治教育要不断开拓创新...................................................................................4（三）抓队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治教育机构和体系.................4（四）不断完善企业思想政治教育工作机制.......................................................................51．强化参与意识,增强职工的责任感...........................................................................52.健全激励机制,调动职工积极性，增强员工的参与感.............................................53.开展多渠道、多形式的业务知识、文化知识的教育和培训，增强职工的业余等能力.......................................................................................................................................5四、加强企业思想政治教育工作的建议.......................................................................................5(一)思想政治工作是人文工程，必须以人为本...................................................................5(二)加强企业思想政治教育制度建设...................................................................................61.思想政治工作的弱势地位，需要用规范性文件进行扭转.......................................62.加大政工干部队伍的人才保障...................................................................................63.思想政治工作创新要结合实际，需要解决投入保障的问题...................................6参考文献：......................................................................................................................................7内容摘要：随着经济社会的发展和企业改革的不断深化，企业思想政治教育必须创新方法和强化机制，切实做到与时俱进一个企业的效益好坏，其管理水平的高低起着至关重要的作用。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业，特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。本文通过分析探究企业思想政治教育与行政管理的密切关系，阐述了思想政治教育在企业行政管理中的必要性和重要性，并针对相应的体制变动提出相应的对策。关键词：思想政治、企业行政管理、思想工作、关系1浅谈思想政治教育与企业行政管理之关系随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善,马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，管理好了人是企业行政管理的根本所在，因为企业就是以人为本的企业。因此说，思想政治工作就是企业行政管理的一个重要内容。当然，在此基础上，我们还得深入进行相对的改革体制。一、企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨（一）企业行政管理与思想政治教育密不可分思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和人们行动的行为。1。在我国现阶段，思想政治教育作为党的工作的一部分，是为实现党的路线、纲领服务的；它是党以马克思主义思想体系、共产主义信仰教育人民，提高人们的思想道德素质，动员人们为建设社会主义、实现共产主义而奋斗的实践活动。思想政治教育是我国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一2。企业行政管理，是对企业的经营活动进行的计划、组织、指挥、协调和控制，它是靠着物质、资金和信息的不断运动而进行的，要使这三者更为快速、有效地在企业中运动，就必须依靠企业决策层、管理层和执行层在内的全体劳动者，而这些人的觉悟程度，技术业务素质则直接决定企业经营效果的好坏，因此，人的管理是企业管理中最重要的内容。其中首要的则是人的政治素质和人的觉悟程度，而这是行政管理无法解决的问题，必须依靠思想政治工作来保证。可见，思想政治工作是企业行政管理的重要依靠与保证。行政管理与思想政治教育是相辅相成、相互促进的统一的有机体。行政管理是做好思想政治工作的有力手段．而思想教育又是行政管理的思想基础3。每次的思想教育工作都是为模范遵守、执行行政管理的思想教育方面莫定基础；每次行政管理的具体措施的实行．又无不包含着思想教育性的存在。没有思想教育的管理是盲目的管理：没有行政管理的思想教育是软弱无力的思想教育。行政管理教育作用的发挥要通过建立、健全行政管理体制、机构以及贯彻、执行各项规章制度来实现，必须使遵守各项规章制度和纪律成为学生的自觉行动才能奏效这就要求思想政治教育渗透、贯穿于行政管理的全过程。实践证明：人们的思想问题往往在具体的工作实际中表现出来。人们的思想觉悟和认识水平的提高，最终也落实到具体的行政管理工作中去，人们思想觉悟的提高、道德意识的深化及良好行为习惯的养成，实际上是管理手段与教育手段共同作用的结果。因此，思想政治1李俊伟.思想政治工作[M].中共党史出版社，20052陈万柏.张耀灿.思想政治教育学原理[M]．北京：高等教育出版社，20073王芳.浅谈高校思想政治教育与行政管理的关系[J]．青海师专学报，2004，022教育必须克服与行政管理工作脱节的“两张皮”现象．应围绕工作的中心任务与目标，把思想政治教育渗透到具体工作中去．加强思想政治教育的针对性、有效性，避免空谈。总之，思想政治教育离不开行政管理，科学有效的行政管理是开展思想政治教育的基础工作。行政管理离不开思想政治教育，思想政治教育为行政管理工作提供方向保证和强大的精神动力。（二）企业行政管理与思想政治教育的区别行政管理是依靠组织纪律和规章制度等具有强制性的手段来管理、规范人们的行为。它具有强制性，即不论被管理者是否从思想上真正有了认识，都必须在行为上按制度去做，否则会受到批评、甚至行政处分。思想政治教育是指教育者按照统治阶级要求，在科学理论指导下，有目的、有计划、有组织地运用教育等手段影响受教育者思想的社会实践活动。它是通过以理服人，以情感人的说服、劝导、宣传和咨询的方法和手段，动之以情，导之以行，最终解决学生的认识问题。所以，行政管理与思想政治教育密切配合，可以把学生思想品德的提高外化为自觉遵守各项规章制度的行动；也可以起到促使外在规范内化的作用，进而表现出高尚的道德行为。（三）行政管理必须连循思想政治教育工作规律行政管理包括管理体制、管理机构和管理制度。管理体制是指思想政治教育工作的管理权限、管理归属等方面的设置。建立、健全思想政治教育工作的管理体制是加强党对思想政治教育工作领导的重要方面。党的领导是管理体制的核心。所以，体制应便于党委及时、全面了解情况，能够及时、准确地给予思想政治教育部门指导和帮助，同时也应有利于全校各部门的协作。管理机构指实现思想政治教育工作领导管理的具体的组织设施，是加强党对思想政治教育工作领导的组织保证。二、思想政治教育在企业管理中的重要性（一）思想政治教育是企业开展行政管理工作的客观要求胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。在企业行政管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，帮助企业职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，克服自由主义、无政府主义等非正确思想，才能自觉遵守各项规章制度。如果脱离思想政治工作，单纯抓制度落实是一句空话，只有做好思想政治工作才能建立健全和落实规章制度，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，顺利完成企业的各项任务。（二）思想政治教育的目标就是企业行政管理的目标企业所有员工的行为与活动，如果不与企业的行政管理制度相适应，不与企业的发展目标相协调，那这个企业就无法生存和发展壮大下去。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。3员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标，因此，二者的目标是一致的。（三）思想政治教育是企业开展行政管理工作的指明灯企业行政管理工作中的思想政治工作是通过教育活动，用