2015年继续教育作业5分答案事业单位人事管理条例专题培训

1.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(填空)2.事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。(填空)3.法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。(填空)4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？(简答)（一）损害国家声誉和利益的；　　（二）失职渎职的；　　（三）利用工作之便谋取不正当利益的　　（四）挥霍、浪费国家资财的；　　（五）严重违反职业道德、社会公德的　　（六）其他严重违反纪律的。5.（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。(单选)A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会6.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性7.关于转岗培训的说法，错误的是（）。(单选)A必须到岗后一年内完成B必须在转岗前进行C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训8.事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(单选)A奖励B晋级C处分D逮捕9.聘用合同应当具备下列哪些条款（）。(多选)A单位的名称、地址B工作人员的姓名、住址C聘用合同期限D工作时间和休息休假10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。(多选)A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报11.投诉和举报的作用（）。(多选)A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平12.事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。(判断)正确错误13.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。(判断)正确错误14.投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。(判断)正确错误15.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。(判断)正确错误