2015年修订活动锅炉房工作计划书

-1-编码：编号：活动锅炉房HSE作业计划书作业单位：生活物资管理中心西部钻探工程公司吐哈钻井公司-2-固定锅炉房HSE作业计划书审批表编写人：日期：年月日审核意见：审核人：职务：日期：年月日审批意见：审批人：职务：日期：年月日-3-目录一、项目概述二、供热点周边情况调查三、人员能力及设备状况四、项目HSE管理主要活动五、新增危害因素辨识与主要风险提示六、风险削减与控制措施七、应急管理固定锅炉房HSE作业计划书一、项目概述1.1项目名称：冬季施工钻井队供热工作。1.2项目概况：每个冬季施工钻井队的供热工作由一台2T/H或1T/H的燃煤锅炉和三名司炉工共同完成，供热具体时间由公司根据钻井队的实际情况而定。二、供热点周边情况调查2.1周边环境:公司基地在鄯善县，前线生产基地大院、物资处新老库、钻井工程技术研究院在鄯善县火车站镇。鄯善县位于吐鲁番盆地东部，东接哈密市，西连吐鲁番市，北面有天山，南面为觉罗塔格山脉；海拔400千米左右，往东距哈密市320千米，西去吐鲁番市90千米，到达乌鲁木齐市约282千米，交通便利，兰新铁路和312国道横贯县境，是连接内地与新疆各地的交通要塞。通讯方便，亚欧光缆横穿地区，已与全国及世界各地联网，各类现代化通讯工具已全部使用。吐鲁番地区是一个多民族地区，全地区总人数54.6万人。有维吾尔族、汉族、回族等十几个民族。其中人口最多地为维吾尔族有538.2万人、汉族12.7万人、回族3.5万人，这三个民族占人口的99.6%。维吾尔族和回族都是穆斯林民族，群众普遍信奉伊斯兰教。他们最忌讳养猪，不吃猪肉。禁食驴肉、狗肉和死亡牲畜以及凶禽猛兽，禁食一切动物的血（包括羊血在内）。一部分回族禁食马肉。少数民族特别重视饮用水水源的清洁卫生。因此不要在水渠、水池、水井、涝坝等水源附近修建澡堂、厕所等有碍卫生的设施。根据少数民族的风俗习惯，不准在住房附近、水源旁边、目的周围和果树下面大小便、吐痰或倒脏水。死亡的牲畜不能到处乱仍，应在远离居民的地方把它埋好。吐鲁番地区医疗单位较大的有吐鲁番市人民医院、鄯善县人民医院、鄯善火车站镇铁路医院、吐哈石油职工医院鄯善分院。2.2当地气候特征：吐鲁番地区气候极其特殊，属于典型的大陆性干旱荒漠气候，由于盆地本身的闭塞性大，故而增温迅速，散热不宜。气候具有日照长、气温高、降水少、风力强、昼夜温差大等特点。全年平均气温摄氏13.9度，日照高气温大于摄氏35度的天数多达99.2天，极端日最高气温摄氏47.6度；全年日最低气温小于摄氏-10度的天数为59天，极端日最低气温摄氏-28度。冬夏最大温差为摄氏75.6度。夏季高温、酷暑、干燥、炎热期长，冬季干冷、风小雪稀、寒冷期短。年平均间水量16.6毫米，最丰年降水量48.4毫米，最少年降水量2.9毫米；平均年蒸发量2827.3毫米，相对湿度41%；年平均日照时数3056小时，日照百分率为69%；历年最大冻土深度0.83米，最大积雪深度11厘米。地面极端最高温度达摄氏77.09度，年6平均无霜期为223天。年8级以上大风最多达68天（1961年），最大风速40米/秒。三、人员能力及设备状况3.1人员能力评价情况表1新增（变更）人员能力评价表序号姓名岗位性别工作年限文化程度健康情况持证情况技能鉴定综合评价备注工龄本岗位工作时间3.2设备设施评估情况表2设备设施评估表序号名称规格型号主要技术指标完好情况是否满足施工要求综合评价备注1锅炉DZL2-1.25-AII蒸发量：2T/H完好是完好2锅炉DZL1-1.0-AⅡ蒸发量：1T/H完好是完好7四、项目HSE管理主要活动4.1交接班制度1、未经领导批准不得擅自换班。2、因病、事假不能上班者，应提前向班长或有关领导请假，经同意后方能不上班，如接班人员有醉酒和重病不能值班者，由班长另行安排，并报告有关负责人。3、全体值班人员应于接班前15分钟进入现场，听取交班人员介绍上班运行情况，查阅运行记录和上级有关指令，各岗位根据职责范围进行现场检查和清点。4、接班前5分钟由班长召开班前碰头会，听取主要岗位人员重点汇报，并交代本班运行情况，布置生产任务和注意事项。5、交接班人员应严肃认真履行交接班手续，接班班长和各岗位人员认为交接完毕，并在记录上签字后，交班人员才能离开工作岗位。6、在交班时间内，如果锅炉及其辅助设备发生事故，不得进行交接班，应经当班者为主，接班者配合，共同进行处理，待事故结束或告一段落后方可交接班。7、交班方人员在交班前作好一切交班前的准备工作，其内容包括：1）认真填写各项记录，保证记录的真实和准确；2）打扫操作场所，保持场地、设备清洗卫生，清洁整理工具，并整齐存放在规定位置；3）在正常情况下，应保证设备运行工况稳定，辅机、附属设备、8安全仪表运转正常，灵敏可靠。8、接班人员到达现场后，交接班双方应共同进行到岗清洁检查，交班人员应全面、真实地向接班人员介绍本班一切情况，当接班人员认为情况符合记录，全面可靠，无其它异议，并在记录上签字后，方可交班。交班班长应召开班后会，介绍本班生产情况，总结经验教训。9、接班人员不到齐，不足以维持锅炉正常运行或记录不详细，不真实，情况不清，不得进行交接班应立即向领导汇报，进行处理，未经许可，交班人员不得擅自离岗。4.2会议安排1、主管副主任每月主持召开一次QHSE工作会议，总结供热班一月HSE管理情况，对存在问题提出改进的意见；2、供热班班长每周主持召开一次班组QHSE会议，总结本班一周QHSE管理情况，对存在问题提出改进的意见；3、各作业点带班人员组织班前、班后会，会议内容针对班组作业提出具体的QHSE注意事项，以及根据班前巡回检查存在的问题提出整改意见。4.3检查活动：1、中心每月组织一次全面的HSE检查，特殊情况时及时检查；2、班组或岗位按巡回检查路线进行班前、班中检查，主管副主任对检查情况进行抽查。4.4培训工作利用开班前班后的时间，主要内容:根据当班的工作内容开展安全经验分享、事故案例回顾、司炉等知识讲解及答题等活动。时间9不超过十分钟。4.5应急演练由带班人员按照应急预案的要求，定期开展各种应急处置预案的演练工作，并根据演练结果对应急处置预案进行完善。4.6作业许可制度按照公司作业许可管理相关规定，对规定的作业执行作业许可审批程序，并落实现场监控措施及人员，确保施工作业安全。4.7安全观察与沟通主管领导开展经常性的安全观察与沟通工作，观察员工的操作行为，并及时对不安全行为纠正，与员工平等沟通交流安全管理工作，并填写《安全观察与沟通》卡，将其作为其他员工培训教育的一种素材。4.8体系工具方法的实施主管领导组织、指导、督促岗位人员积极开展属地管理、工作前安全分析（JSA）、上锁挂牌、安全目视化、安全里程碑等体系管理工具、方法的实施运用工作，有效防控现场风险。五、新增危害因素辨识与主要风险提示六、风险削减与控制措施6.1风险识别与评价(一)固有危险源识别、评价101、危险部位：锅炉、引风机、软水器、锅炉平台、锅炉操作控制台、配电箱柜、电路线。2、危险作业:（1）、锅炉的烘炉、煮炉操作；（2）、锅炉的点火操作；（3）、锅炉的升温操作；（4）、安全阀手动排汽操作；（5）、锅炉的定期排污操作；（6）、锅炉压力表存水弯管的检查冲洗操作；（7）、风机的启动、停机操作；（8）、锅炉的正常停炉操作；（9）、满水、缺水事故的处理；（10）、锅炉尾部二次燃烧事故的处理；（11）、汽水共腾事故的处理；（12）、锅炉炉管严重爆管事故处理；（13）、锅炉的燃烧调整；（14）、热水锅炉超温汽化的处理；（15）、锅炉在运行中超压事故的处理；（16）、锅炉负荷骤减时的处理；（17）、锅炉、阀门的水压试验；3、危险行为：11劳保护具不全上岗；高空作业不系安全带；酒后上岗；违章用电；在锅炉房工作时做无关的事（看书看报、干私活、聚人闲谈等）；不经领导批准，擅自允许非工作人员进入锅炉房的；消防器材不按期检查保养的；各种闸阀缺手柄及附件或不按规定保养；岗位检查制度不落实的，不按岗位检查表进行检查或检查不填写记录；挪用消防器材；配电箱、电器开关缺零部件；用湿抹布搞电气设备卫生；不能严格执行交接班制度的，不按时填写交接班记录；违反巡回检查制度，检查不到位的或不按要求记录；违反劳动纪律，离岗、串岗、乱岗、睡岗；配电箱上无安全标识；锅炉运行过程中，不按规定定期排污；电器设备带有故障、缺陷不经修理,强行使用；检修、保养设备时不切断电源、不挂警示牌；带压检修设备；未持特种作业操作证上岗作业；对监督指令或隐患整改指令超过限期不整改；用铜丝、铝丝、铁丝等物代替保险丝；堵塞消防、安全逃生通道；点炉前没有认真检查锅炉房各种设备设施的电路电源或检查不全面；各种安全阀件不按规定期限校检或失灵。（二）固有环境因素识别、评价1、环境因素识别：电的消耗、水的消耗、锅炉污水排放、锅炉爆管、汽化、锅炉烟尘排放、动力设备噪音的排放、锅炉及管道试压介质水的排放。2、环境因素评价：重要环境因素：锅炉爆管、汽化、动力设备噪音的排放。6.2削减措施1、安全措施12（1）严格执行《司炉工岗位职责》、《司炉工安全职责》、《交接班制度》、《燃煤锅炉操作规程》。（2）资源配制：安全阀、压力表、水位计、操作控制系统报警装置。2、职业健康措施（1）职业业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，并为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护，对员工进行定期职业卫生教育、培训，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对防治职业病成绩显著的个人，给予奖励，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排未成年人员从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（2）资源配制：口罩。3、环境保护措施（1）队HSE监督员负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现，定期进行环保技术业务培训，以提高员工的技术素质水平，改善生产区及周围环境，接受公司环保部门的监督、检查和指导，废水统一排放至井队排污池，锅炉燃烧产生的含烟气、二13氧化硫、氮氧化物等污染物和锅炉引风机、泵等动力设备的噪音要加强监测，确保达标，煤渣统一拉运至废渣厂。（2）资源配制：煤渣运输车辆、井队污水池。另外，在冬季期间执行ZJ/QHSE5.2.1(3B)《冬季安全生产措施》。七、应急管理7.1外部依托应急力量外部依托应急力量信息表单位姓名职务电话地址外部依托吐哈石油职工医院鄯善分院0995-8375120鄯善县火车站镇鄯善县消防大队0995-8371119鄯善县城单位内上级应急组织公司应急救援小组0995-8378591质量安全环保科陈福明科长0995-8370792吐哈钻井公司7.2应急组织组长：潘竞明副组长：王红辉成员：关建军耿清吴建文王勇堂十一、应急行动程序14（一）、汽水共腾及爆管事故首先发现汽水共腾及爆管的人员应立即向带班人员汇报，带班人员根据实际情况，如果出现汽水共腾，要减弱燃烧，减少锅炉蒸发量，并关小主气阀，降低负荷，完全开启锅筒的表面排污阀，并适当开启锅炉下部的定期排污阀，同时加强给水，保持正常水位；如果发生爆管事故，不能维持水位和气压时，采取紧急停炉措施。同时向井队负责人及中心应急领导小组（8378405、8373253）汇报。队应急领导小组接到险情报告后，应立即组织事后设备恢复、人员安排。应急程序结束等措施。最后对事故进行调查、分析出事故原因，制定出相应的纠正/预防措施。同时上报公司质量安全环保部备案。（二）机械伤害发生险情后，立即通知应急领导小组，同时采取以下急救措施：急救急救急救急救应急领导小组接到险情汇报后，立即启动应急程序，立即将受伤人员送往卫生所，电话：83