2016年专技人员公需科目培训

2016年专技人员公需科目培训班练习一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、道德可以调节利益主体间的关系。正确2、财经职业包括会计、统计、审计、金融、财政、税收、企业管理及工商行政管理。正确3、科学研究所发现的一些结论一定特别确定。错误4、社会主义职业道德规范和职业活动的目的是不一致的。错误5、知识产权就是知识的产权化。错误6、从根本上讲，保护知识产权是为了营造维持一个良好的经济秩正确7、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系，并非文化要素产生的基础;错误8、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。正确9、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。正确10、口语在协调的具体过程中用得较多，协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。错误二、单选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、在我国，科研不端行为的表现有A、署名不规范B、我国科教部门始终存在着复杂的条块关系，各个条块都是分管个人的一片，而且很多信息不能共享C、科研行为规范不健全，科研管理体制和机制不完善D、急功近利、浮躁2、以下哪个不是专业技术人才职业道德建设的基本原则A、政治原则B、责任原则及服务原则C、共赢原则D、诚信原则3、以下哪个不是加强医德建设的有效途径A、以人道为前提，扬弃传统医德范式B、生物机器人C、以病人为中心，拓展医院管理的道德途径D、治病救人与治病育人相结合的新医德规范4、整个社会诚信体系、信用体系的建立，最重要的一点是（A、教育工作者热爱教育事业B、医务工作者爱岗敬业C、科技工作者科研行为端正D、财经工作人员坚持原则5、侵犯知识产权的诉讼时效为（），自权利人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。A、1年B、4年C、3年D、2年6、下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则（）A、主动原则B、被动原则C、宽容原则D、诚信原则7、如何掌握与同级讲话分寸的技巧（）A、办公室互诉心事B、随意使用语言C、相互传播“耳语”D、办公室不辩论8、（）的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。A、刚性协调B、借权用力C、权势力D、舆论力9、下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容A、相互默契B、不用明确认识上下级C、职责明确D、树立结果导向文化10、以下不是十八大报告关于道德建设论述的是A、抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观B、减少社会内耗C、以实际行动彰显共产党人的人格力量D、讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者三、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)1、国外教学三原则（）A、相信学生B、自由选择C、师生合作D、学而不厌，诲人不倦2、社会主义财经道德基本原则主要是（）A、熟悉法规B、廉洁公正C、为民理财D、独立、客观、公正3、科技与工程职业道德准则的作用或意义包括（）A、服务公众、维护公众利益，对科研工作者进行伦理和道德指导B、具有防范和训诫的作用，树立一种良好的职业形象C、支持一种负责任的职业行为，加强对公众的科学教育，增进公众对科学的理解D、激励、合乎道德的职业行为，共享一套伦理和道德标准4、注册商标权利人禁止他人使用其商标的行为包括（）。A、在相同的商品上使用相同的商标B、在类似的商品上使用近似的商标C、在类似的商品上使用相同的商标D、在相同的商品上使用近似的商标5、企业专利战略可分为（）。A、保护型专利战略B、攻守兼备型专利战略C、防御型专利战略D、进攻型专利战略6、办公室的身体语言通常有着一定的（），察言观色成为处理人际关系的必学技巧。A、目的B、内涵C、心态D、思考7、同级沟通的重要性（）A、减少部门之间的冲突B、促进部门间达成共识C、节省时间，方便协调D、消除上下沟通的障碍8、人际协调障碍的表现有哪些（）A、文化因素障碍B、集体因素障碍C、个体因素障碍D、社会因素障碍9、与媒体沟通的原则包括（）A、遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性B、建立长期的友谊与合作C、真实坦诚D、用引导代替对媒体的支控10、如何营造适合协调的氛围（）A、尊重他人、充分考虑他人的感情B、非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义C、必要的物质条件是一种不可缺少的辅助D、正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调