2016年公需科目考试满分卷

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-2317:10:03考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化正确错误2.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的正确错误3.自信是能力的铠甲正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误6.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误7.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习回到顶部跳到底部正确错误8.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求正确错误9.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨正确错误10.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误12.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式正确错误13.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误15.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误16.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误17.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误18.做人的第一本分是孝道正确错误19.五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶正确错误二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁24.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要27.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦28.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出30.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系31.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素32.比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长33.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情34.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果36.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素D.卢梭37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一A.马云B.雷军C.刘同D.董明珠38.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提高情商40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险D.认真工作，调整心态44.职业规划师的规划能够全部接收吗？A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.精进自己的专业技术有哪些好处？A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可46.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？A.高层人员的企业领导者素质问题B.企业文化因素C.心情因素D.薪酬管理因素47.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调A.工作量不合理导致缺少生活空间B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突C.合理安排工作和陪家人的时间D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持48.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是49.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：（）A.人际关系不佳B.经济文化科技不发达C.制度伯乐缺失D.社会动荡50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-2322:14:24考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误3.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态正确错误4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误回到顶部跳到底部7.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律正确错误8.公益事业是一种有偿的行动正确错误9.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的正确错误10.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术正确错误11.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误12.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误13.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰正确错误14.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误15.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误16.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质正确错误17.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误18.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误19.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险22.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会23.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰24.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务25.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论26.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%28.外在表现的（）A.不一定是真正的内在自我B.一定是真正的内在自我C.不清楚是不是真正的内在自我D.全部是伪装的29.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习C.创新学习D.终身学习30.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力31.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果32.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极B.积极C.没有D.互补33.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式35.开不开心完全取决于（）A.你自己B.别人C.薪水多少D.工作好坏36.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识37.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A.七B.八C.九D.十38.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关