IT部奖惩制度

IT部奖惩条例1.私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)。2.计算机具有密码功能却未使用。3.擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的。4.如有私自或没有经过IT管理部审核更换计算机IP地址的。5.如有拷贝受控文件及数据，故意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行处罚。6.凡发现由于：保管不当，擅自安装、使用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的全部费用。7.未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的。8.品行不正，有损公司名誉。9.无故不接听电话或关机。10.损失/遗失公司货款和重要物品、设备。11.凡未按公司请假制度履行请假手续而未出勤，事后未主动及时补假者。12.工作时间内喝酒及酒后上班者。13.故意损坏公司或同事财物。14.妨害他人工作或团体秩序。15.对同事恶意攻击或制造伪证予以诬害，或者制造事端者。16.损坏、涂改、未经允许复印公司重要文件者。17.工作不按公司规章制度执行，影响工作进度者。18.同事之间搬弄是非，相互诋毁、谩骂或不服管束者。19.以不正当理由推卸责任者。20.有意不配合部门同事工作者。21.破坏部门和谐者。22.被处罚后重复同样错误或不听劝阻者。23.私自做出决策不上报者。24.损害他人名誉者。25.接电话不礼貌，使用不规范用语，影响公司形象者。凡是发现以上行为，部门有权根据实际情况处罚并追究当事人的责任。1.对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳的。2.积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效的。3.对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全的。4.策划、承办、执行重要事务成绩显著的。5.勇于负责，善于处理紧急事件，措施得力完成紧急任务者。6.工作勤恳，超质超量完成工作任务的。7.执行临时紧急任务能依限期完成的。8.品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者。9.主动利用业余时间帮助他人的。10.发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。11.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失者。12.创建特殊功迹，在社会上产生良好影响者。13.维护公司纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。14.积极配合部门之间协作，以部门集体利益高于个人利益者。15.其他为公司或部门作出贡献，部门评估认为应当予以奖励者。凡是有以上行为者，部门将根据实际情况予以奖励。