2014山东政法干警考试面试形式公文处理

公职考试知名品牌2014山东政法干警考试面试形式：公文处理2014山东政法干警考试招录工作即将拉开帷幕，为方便广大考生备考政法干警面试，中公教育整理了2014山东政法干警考试面试形式：公文处理相关知识，供考生们参考。文件筐测验，通常又叫公文处理测验，是面试评价最常用和最核心的技术之一。文件筐测验是情景模拟测试的一项通常用于管理人员的选拔，考查授权、计划、组织、控制和判断等项能力素质的测评方式。​一般做法是让考生在限定时间(通常为1～3小时)内处理事务记录、函电、报告、声明、请示及有关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。一般只给日历、背景介绍、测验提示和纸笔，考生在没有旁人协助的情况下回复函电，拟写指示，作出决定，以及安排会议。评分除了看书面结果外，还要求考生对其问题处理方式作出解释，根据其思维过程予以评分。一、功能公文处理测试通过对应试者的计划、授权、预测、决策、沟通等方面能力，特别是针对应试者综合业务信息，审时度势全面把握、运筹自如的素质的考察，来考察其作为高层管理者综合性管理技能。尤其是考察经理一级管理者的胜任能力。在实践中，公文处理测试主要用作评价、选拔管理人员培训。提高管理人员的管理技巧、解决人际冲突和组织内各部门间的摩擦的技巧，以及人力资源计划和组织设计提供信息当中。二、形式公文处理测试一般分为以下三种形式：公职考试知名品牌(1)所需处理的公文已有正确结论，是已经处理完毕归入档案的材料，用这样的公文让候选人处理，是要检验候选人处理得是否有效、恰当、合乎规范。(2)所需处理的公文条件已具备，要求筛选人在综合分析的基础上作出决策。(3)所需处理的公文尚缺少某些条件或信息。看看候选人是否能够发现问题和提出进一步获得信息的要求。公文处理的测评方法便于操作，效度也很高，因为测试情景与工作情景几乎一致。对于候选人的处理方式的评估。由几名评估员在评分基础上讨论决定。有研究表明。两个评估员对同一候选人公文处理案卷及解释，相关系数高达0.92。三、实施过程公文处理测试有严格的时间控制，总计时间为115分钟。其具体过程如下：①根据具体情况选择适当的测试场地。②准备好测试所用的各种材料。③安排进入考场，宣布测试中注意事项。④开始测试，监督被评价者测试。⑤测试结束回收答题纸。四、注意事项公职考试知名品牌1.公文处理测试从业务和技能两个角度对管理人员进行测试。业务角度，公文处理测试的材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务.它要求管理者具有对多方面管理业务的整体运作能力，包括对人、财、物流程的控制等;技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力。2.公文处理测试对评价者的要求较高，它要求评价者了解测试的内核，通晓每份材料之间的内部联系，对每个可能的答案了如指掌，评分前要对评价者进行系统的培训，以保证测评结果的客观和公正。山东省政法干警考试网：