2014年劳动合同范本“工作内容和工作地点”部分

2014年劳动合同范本（二）——“工作内容和工作地点”部分三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整：1、连续个月无法完成月任务业绩指标的；2、因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等变化，导致不能安排原岗位工作的；3、员工不论何种原因连续个月以上未到岗上班，公司已安排其他员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；4、员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；5、订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的；6、根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；7、绩效考核得分不足60分的；8、单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；9、其他原因：第六条乙方的工作地点：。以下情况，甲方有权变更乙方的工作地点：1、因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原工作岗位的；2、公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的；3、公司经营需要等其他原因需要变更工作地点的，如：以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。