2012年第四期(总第74期)

1企业党建快讯第四期（总第74期）甘肃省企业党的建设研究会主办2012年3月28日目录【信息动态】省属暨中央在甘企业开展基层组织建设年活动领导小组召开座谈督导会【工作交流】●标准规范标杆示范长庆油田努力提升基层组织建设科学化水平●省电力公司党委在基层组织建设年活动中认真抓好四项重点工作●兰州石化公司党委以基层组织建设年活动为抓手全面提升基层组织建设水平●抓基层打基础解难题重提升金川公司党委为企业跨越转型发展提供组织保证●酒钢集团公司党委夯实基层组织建设助推企业转型发展●兰石集团党委以创建六有样板支部为抓手大力推进基层组织建设年活动【窗口形象】张掖市女子邮政投递班为民服务树新风【诗歌抒怀】创先争优---别样的考试2【信息动态】省属暨中央在甘企业开展基层组织建设年活动领导小组召开座谈督导会3月20日上午，省属暨中央在甘企业开展基层组织建设年活动领导小组召开座谈督导会。领导小组副组长、省政府国资委党委副书记杨国爱出席会议并做了督导讲话。甘肃省电力公司、长庆油田公司等10户中央在甘企业；酒钢集团公司、金川集团公司等11户省属企业的党委主管领导参加会议，进行了座谈交流。座谈督导会由省属暨中央在甘企业开展基层组织建设年活动领导小组办公室主任、省政府国资委党建处处长张烈祖主持。与会各企业汇报了前一段企业开展基层组织建设年活动的进展情况，座谈交流了今后如何结合实际抓好重点工作的思考及采取的措施。总体来看，系统企业基层组织建设年活动进展顺利，能够紧密结合实际，加强领导，丰富载体，取得了阶段性成效，也创造了一些典型经验和特色亮点。杨国爱书记在认真听取大家的发言后指出：基层组织建设年活动刚刚开始，我们今天召开座谈督导会，一方面通过听取各单位进展情况，加强交流，加强学习，实现共同促进，共同提高的目的。另一方面，发现查找目前存在的问题和难点，进一步提高思想认识，明确工作重点，抓好落实，努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。根据省委要求，结合各企业汇报交流情况，杨书记强调：一是要注重与创先争优活动有机结合。今年“七一“期间，中央、省委将对创先争优活动进行总结和专项表彰，各企业党组织要以此为契3机，扎扎实实落实好基层组织建设年的各项要求，组织引导基层党组织和广大党员“学先进，见行动”，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。二是要注重抓典型，树亮点。要注意发现、培育、树立和宣传基层组织建设年活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上，职工身边的优秀党员，先进基层党组织，使树立的典型能够让大家可看、可比、可学，用身边事教育身边人。三是要注重抓好党员队伍“双培养”工作。要充分认识抓好“双培养”工作的难度，重点把好党员入口关，从入口上保证党员队伍的纯洁性。四是要注重活动方式的创新。近年来，一些企业招录了大批年青大学生和年青员工，职工年龄结构趋向年轻化、知识化，如何教育管理好年青职工，是摆在企业党组织面前的重要课题，我们要根据青工的知识结构、性格特点和价值理念，加强研究，创新管理模式，引导他们积极参与活动，提高活动的针对性，时效性。五是要注重抓好基层民主建设。民主是人类普世价值，是成本最低，最有效防范风险的方式。我们党要实现长期执政目标，就要引导人民走向民主。加强国有企业党内民主建设，有利提高企业管理、决策的民主化、科学化。要借鉴酒钢党代会常任制试点经验，大力推进企业党代表任期制，进一步扩大公推直选的面，由基层党支部推广到基层党委，推广到行政管理领域，不断提高企业民主管理水平。六是基层组织建设年活动要注重与工作岗位、与群众切身利益结合起来。在基层组织建设年活动中，要引导党员把个人追求与党的要求以及企业的发展目标结合起来，通过职工生涯设计，岗位创先争优，提高技能素质，实现个人价值目标，从而促进企业发展目标的实现。要继续从解决职工群众“三最”问题入手，认真听取职工群众的呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际困难和问题。省属暨中央在甘企业开展基层组织建设年活动领导小组办公室成4员列席了会议。【工作交流】标准规范标杆示范长庆油田努力提升基层组织建设科学化水平长庆油田分公司党委高度重视开展基层组织建设年活动，认真组织学习中央及上级部门党组织《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》，深刻领会开展基层组织建设年活动的重要意义。结合油田实际，科学制定实施方案，把握重点工作，努力提升基层党组织建设的科学化水平。一、标准规范，科学制定实施方案油田党委在总结分析基层组织建设的基础上，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，制定了《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，明确了基层组织建设年目标要求、重点工作、基本措施和组织领导，确定了“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求和主要目标，提出了“以‘四好’领导班子、‘四强’党组织、‘六个一’标准化党支部创建活动和争当‘五心’党支部书记、‘四优’共产党员活动为载体，着力在谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用上下功夫”的具体要求，认真落实公司《基层党支部建设实施细则》，深入开展“六个一”标准化党支部建设活动，实现“216”基层组织建设目标，即：“2”就是实现基层党组织健全率和党员教育管理覆盖率两个100%；“1”就是公司党委每年轮训基层党支部书记100名；“6”5就是基层党支部按照“六个一”创建工作考评标准建设，分类定级，年末实现晋位升级。二、标杆示范，全力推进三大工程围绕“集中力量抓支部”的要求，把实施党支部建设的三大工程作为基层组织建设年的重点工作。一是以执行《基层党支部建设实施细则》等规定为重点，实施党支部建设“标准化工程”，完善老油田数字化改造和劳动组织架构变化党支部的设置模式，有效推行党支部书记“公推直选”，加大基层党支部书记培训力度，加快党支部信息化建设进度，提升基层党支部建设规范化、标准化水平。二是以“六个一”标准化党支部创建工作为抓手，实施党支部建设“标杆工程”。以“书记素质好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标，按照《基层党支部“六个一”创建工作考评标准》，对所属党支部进行一次调查摸底和分类定级，量化得分在95分以上的党支部命名为公司标准化党支部，把工作成绩突出、基础工作扎实、能够起到示范引领作用的标准化党支部选树为示范点，使其成为基层党支部建设的领跑者，成为引领油田1600多个党支部的标杆和样板。三是以标准化党支部复查和审核验收为契机，实施党支部建设“基础工程”。围绕解难题、办实事，为基层组织解决突出问题，4－5月组织开展标准化党支部复查和审核验收，对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行调查研究，了解基层情况，总结工作经验，探讨基本规律、发现分析存在的突出问题和薄弱环节，研究加强改进的具体措施，指导基层党组织加强基层建设、完善基础管理、提升队伍素质，进一步夯实党建工作基础。三、落实措施，努力提升基层党的建设科学化水平结合油田基层组织建设的实际和当前重点开展的“三基”工作，把着力提升队伍素质，着力建设基层示范标杆和着力推进“三联”示范点工作作为基层组织建设年的基本措施，抓基层、打基础，努力提升基层党的建设科学化水平。一是采取多种有效方式，营造崇尚学习的浓厚氛围，创建学习型组织，培养知识型员工。并把创先争优活动6与开展“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育活动，与开展“讲形势、明责任、破难题、促发展、做贡献”主题实践活动相结合，教育引导党员、员工坚定理想信念，形成弘扬大庆精神铁人精神、雷锋精神，争当先进模范的良好风尚。二是召开基层党建工作经验交流会，总结经验，探索规律，刻树一批具有长庆品牌效应的基层示范标杆，总结推广一批“刘玲玲站”式的基层建设成果，发挥示范点引领作用，注重示范成果转化，以典型带一般，将示范变规范，不断提高基层组织建设水平，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。三是推进“党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位”的党建“三联”示范点工作，促进领导干部下基层、抓基层、直接联系基层。通过公司、厂处两级党委委员带头挂牌明示联系点，完善推广“131”联动法、党员“一带二”、“一联二带三承包”等联系方式，促进党员领导干部加强对联系点的工作指导，有针对性地做好党员教育管理和员工思想教育工作，深入分析存在的突出问题和薄弱环节，为联系点办实事、解难题。开展基层组织建设年活动，是固本强基，筑牢企业发展根基的重要举措，长庆油田党委将努力使基层组织建设年成为党员干部和员工群众的满意工程，促进油气田科学发展的实效工程，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！省电力公司党委开展基层组织建设年活动注重抓好四项重点工作省电力公司党委在制定开展基层组织建设年活动实施方案中注重抓好四项重点工作：7一是认真落实公司党内10项基本工作制度，夯实党建基础。2010年，公司党组修订下发了党内10项基本工作制度，包括《基层党委工作条例》、《“创先争优”评比表彰办法》、《党支部工作条例》、《创建“六好党支部”管理办法》等。10项基本制度，是公司加强基层组织建设的总纲。我们要认真抓好落实，推动基层组织建设科学化、制度化、规范化、经常化。二是通过分类定级，进一步加强基层党支部建设。通过考评，对所有党支部按照A、B、C、D四个等级定级，其中A、B级党支部不超过30%和40%。所有支部普遍实现晋位升级，注重发挥A级、B级党支部的示范带动作用，重点整顿提高C、D级党支部。力争在十八大召开前，C、D级党支部等级有新的提升。三是建设国家电网甘肃电力共产党员服务队，为党员发挥作用搭建平台。党组制定下发了《共产党员服务队管理办法》，在各单位配电抢修、客户服务等窗口组建了159支、有1613名党员参加的共产党员服务队，依托日常工作，开展延伸服务。公司统一服务内容、服务标准、服务承诺，统一队旗、袖标、服务卡，塑造统一品牌。目前，各单位的共产党员服务队已组建完成，公司将于3月底举行授旗仪式，全面启动共产党员服务队活动。四是以“支部书记党课展评”活动和政工人员技术比武为载体，提升政工干部能力水平，形成公司党建工作叫得响的品牌。去年，我们让600多名支部书记登上讲台，用“讲故事”的方法“讲理论”，使单调枯燥的党课呈现出别样的精彩和生动。活动受到了省委宣传部、组织部，省国资委有关领导和新闻媒体的高度赞誉。今年，我们要举办第二届“支部书记党课展评”活动。同时，继去年在白银供电公司、张掖供电公司开展政工人员基础比武的基础上，今年我们要举办全公司首届政工人员技术比武，比理论、比写作、比口才、比干才、比体能，鼓励政工人员加强学习，提高综合素质，在加强政工人员队伍建设方面进行尝试和探索实践。8兰州石化公司党委以基层组织建设年活动为抓手全面提升基层组织建设水平兰州石化公司党委把基层组织建设年活动作为今年党建工作的一项重要内容，进行周密部署和扎实推进，促使党建工作整体水平再上新台阶。一、健全基层党组织，为企业发展提供组织保证公司党委以党支部建设为核心，加强基层党组织建设，坚持按照“三同时”的要求，始终做到党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政工作同步考核，为基层党组织开展工作提供了必要条件。去年公司制定了《党群及相关机构设置与定员编制规范》，在企业用工受到严格控制的条件下，增加了党群定员编制，加大生产一线党支部书记配备力度，在公司所有121个员工人数达到100人以上的基层车间都配备了专职党支部书记，截至目前，全公司党群专职干部人数达到了483人，比例达到1.49%；在配齐党群专职干部的同时，进一步适应加强党建工作的需求，公司党委每年分系统举办各类培训班，努力提升党务人员专业能力和综合素质。二、实施“双培养”工程，提升党员队伍综合素质公司党委一直以来致力于实施“双培养”工程，不断加强党员队伍建设。一是坚持抓好党员日常教育管理和监督，落实“