神龙汽车有限公司用工管理规定(中英文)

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料神龙汽车有限公司DONGFENG-PEUGEOTCITROENAUTOMOBILECO.LTD编号(No)：DPCA/DRRH/2005/093日期(Date)：22/04/2005人力资源部DRRH页次(Pages)：1/5密级(Confidentialite)：主送：公司各部抄报：刘卫东总经理华日曼副总经理事由：神龙汽车有限公司用工管理规定(修订)Destinataires:TouslesdépartementsCopie:MM.LIUWeidong,VAJSMANSujet:Règled’emploidupersonnelàDPCA(MAJ)1、总则1.1为规范用工管理，完善公司用工激励机制，有效地开发、利用和管理公司人力资源，特制定本规定。1.2本规定适用于公司各种类型用工（不包括高级职员）。1.Principegénéral1.1Laprésenterègleestétabliepournormaliserlagestiondupersonnel,améliorerlesystèmedestimulationdel’entreprise,exploiter,utiliseretgérerdefaçonefficacelesressourceshumainesdeDPCA.1.2Cetterègles’appliqueàtouteslescatégoriesdepersonneldel’entreprise(employéssupérieursexclus)2、用工类型2.Typed’emploipourleseffectifs2.1公司用工分为劳动合同制和劳务两类。2.1.1劳动合同制用工又分以下三种：(1)无固定期限劳动合同用工，指不规定劳动合同的解除或终止时间，只规定劳动合同的解除或终止条件的用工。新招聘的员工一般不签订无固定期限劳动合同；(2)有固定期限劳动合同用工，指签订1年、2年、3年劳动期限的合同用工。试用期长短应根据劳动合同的期限而有所不同，一般合同期限1年试用期1个月,但最长不超过3个月；(3)以完成一定工作为期限劳动合同用工，指签订1年(含1年)以下劳动期限或为完成某项任务的合同用工。试用期15-302.1L’entrepriseaseulement2typesd’emploi:employécontractueletintérimaire.2.1.1Employécontractuel:(1)CDI(contratàduréeindéterminée).Letermeducontratn’estpasfixé,maislesconditionsderésiliationetdefindecontratsontprécisées.Lesnouveauxembauchés,engénéral,nesignentpasdecontratàduréeindéterminée.(2)CDD(contratàduréedéterminée).Ladatedefindecontratestfixéeparavance,laduréeestvariableentre1et3ans.Laduréedelapérioded’essaiestfixéeenfonctiondeladuréeducontratdetravail:1moisparannéedecontratetainsidesuite,mais3moisd’essaiaumaximum.(3)Lecontratdemissionpouraccompagnerunprojetsuruneduréedéterminée.Laduréeestgénéralementinférieureouégaleà1an,etlapériode精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料天或按合同约定执行。2.1.2劳务用工劳务用工，指公司与社会劳务机构签订劳务协议，由社会劳务机构给公司提供劳务的用工形式。公司不与劳动者本人签订劳动合同，由社会劳务机构与劳动者个人签订劳动合同。d’essaisesitueentre15et30joursouestfixéedanslesconditionsdel’accord.2.1.2IntérimaireC’estuntypederecoursàdupersonnelparl’intermédiaired’uncabinetd’intérimquisigneunaccordavecl’entrepriseetluiproposedesintérimairespoursatisfaireauxbesoinsdel’entreprise.L’individunesignepasdecontratavecl’entreprisemaisaveclecabinetd’intérim.2.2公司根据生产经营发展的不同时期，确定各类用工人员的比例。2.2DPCAdécidedelaproportionannuelledetoustypesdecontratsselonlesdifférentespériodesdedéveloppementdel’entreprise.3、用工原则3.Principed’emploi3.1在公司工作年限连续达10年(含10年)以上的或距法定退休年龄10年以内的合同制员工,如本人要求且双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同；3.1Lesemployésayantplusde10ans(y/m10ans)d’anciennetédansl’entreprise,quienfontlademande,ontledroitdesigneruncontratCDI.3.2公司招聘的员工一般签订有固定期限劳动合同。签订劳动合同具体年限规定按公司《劳动合同管理办法》执行；3.2Engénéral,l’entreprisesigneunCDDaveclarecrue.Laduréeducontratestfixéeselonlaméthodedegestiondecontratdetravaildupersonneldel’entreprise.3.3签订以完成一定工作为期限劳动合同适用于为完成某项目工作或公司短期需要的用工，该项目工作完成，劳动合同即终止。3.3Lecontratdemissionestconçupouraccompagnerunprojetsuruneduréedéterminée.Lecontratseterminedèslorsquel’employéacomplètementremplisamission.3.4劳务用工适用于操作性或事务性以及公司短期需要的岗位。3.4Lesintérimairessontprincipalementaffectésàdespostesopérationnelsdepeudetechnicitéouàdespostesadministratifsvoiresurdesposteséphémères.3.5人力资源部确定岗位的聘用形式和控制用工数量。其它各部门不得违反规定自行用工。3.5DRRHdécidedestypesd’emploietdunombredepersonnelarecruter.IlestabsolumentimpératifquetouslesDptsdel’entrepriserespectentladécisionprise.4、工资4.Rémunérations4.1无固定期限和有固定期限劳动合同人员的工资4.1CDIetCDDLestandardderémunérationdecesdeux精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料无固定期限和有固定期限劳动合同人typesdecontratestidentique.Lestandardetlaméthodesontprécisésdanslesrèglements员的工资执行相同的工资待遇标准，其具体标准和办法按《神龙汽车有限公司工资及有关福利规定的实施细则》执行。4.2以完成一定工作为期限合同用工的工资水平参考劳动力市场价格及劳动力供需情况，由公司与劳动者共同商定。其工资待遇标准、工资发放形式按神龙公司与劳动者所签劳动合同执行,且在合同期内，原则上不作调整。détaillésd’applicationdessalairesetdes«bien-être»deDPCA.4.2Lessalairesdesemployésencontratdemissionetencontratd’intérimsontfixéscollectivementparl’entrepriseetl’individu/oulecabinetd’intérimenréférenceauprixdumarchéetenfonctiondel’offreetdelademandeetparrapportauxbesoinsenmain-d’oeuvredel’année.Lestandarddusalaireetlesmodalitésdepaiementsontliésauxconditionsducontratsignéentrel’entrepriseetl’individu/oulecabinetd’intérim.Enprincipeleniveauresteinchangédanslapérioded’applicationducontrat.4.3特殊聘用的人员可以实行谈判工资。4.3Danslescasparticuliers,ilestpossibledenégocierlesalaire.4.4劳务人员工资待遇4.4.1劳务人员工资参考劳动力市场价格及劳动力供需情况确定，按公司与社会劳务机构所签劳务协议执行。4.4.2劳务人员每月工资由神龙公司制作工资发放明细,将工资款转入劳务派遣机构,由劳务派遣机构给劳务人员发放。4.4Salairedesintérimaires4.4.1Lesalairedesintérimairesestfixéenréférenceauprixdumarché,enfonctiondel’offreetdelademandeetenfonctiondesbesoinsenmain-d’oeuvredel’année,etprisenapplicationdel’accordsignéparl’entrepriseetlecabinetd’interim.4.4.2Pourlesalairemensueldesintérimaires,DPCAélaborelesdétailsdusalaireettranfèrel’argentaucabinetd’interimquiverselesalaire.4.5员工加班加点工资按《神龙汽车有限公司加班管理制度》的有关规定执行。劳务人员加班加点工资也参照以上规定执行。4.4Lesheuressupplémentairessontrécompenséesselonle“systèmedegestiondesheuressupplémentairesdeDPCA”.5、保险及福利5.Assuranceetbiens–être5.1无固定期限、有固定期限劳动合同人员5.1.1享受公司按国家规定设立的基本养老、工伤、失业、医疗、女工生育保险五项社会保险和住房公积金待遇。5.1.2享受公司设立的意外伤害保险、补充医疗保险、子女