求职简历的制作

求职简历的制作简历:是一种自我营销的工具，是职业设计的驱动力。一、个人能力盘点你曾经做过什么？（社会经历）2你属于哪一类人？（个人性格）4你能做什么？（能力）31你了解些什么？（知识）33一、个人能力盘点1、你的简历是否是针对公司量身定做的？2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？3、你的简历列举了你的工作情况，是否写明了你的工作结果和成就？是否量化了你的工作成果以及对公司的贡献？4、你的简历是否使用了“关键词”？5、你是否知道简历中不应该使用第一人称？6、你的简历是否写了的你的求职目标和应聘岗位？一、个人信息1姓名地址固定电话移动电话电子邮件地址2RockyLi(李明)B2-315,HuBeiUniversityofEconomicsWuHan,HuBei,China(86–027)8129–0817(86)1347–600–[e-mail]、二号楷体加粗凸显2、生僻字注拼音3、英文名字后附中文名字3电话1、86=中国区号2、027=武汉市区号3、遵循国际惯例按照4-3-4规范写电话号码2地址1、地址+校名+信箱号2、遵循英文地址写作方式、国内企业简历要写明求职目标2、国外企业建立可概述求职目标（如果没有明确的职位）3教育背景1、按照倒序的方式来写（写3个阶段就行）2、时间、学校、主修课程（4门即可）2职业总结1、按照倒序的方式来写2、写明与求职目标相对应的职业或兼职经历—2010.08•领导文艺部举办各项活动，并负责招新及选拔，组织策划院级文体活动，制定团队工作计划、安排工作任务。•成功举办2010年校园十大歌手大赛，一周之内为比赛筹集到1万元赞助。•在为期一个月的“一二•九”冬季体育节中负责棋类比赛，在现场报名人数远远超过预期的情况下，制定一系列规则，合理分工，避免了混乱场面，确保竞赛的顺利进行。•锻炼了组织协调能力、团队合作能力和人际沟通能力。原则举例•情况Situation：现场报名人数远远超过预期•任务Task：领导文艺部举办各项活动，并负责招新及选拔，组织策划院级文体活动，制定团队工作计划、安排工作任务；举办校园十大歌手大赛；负责棋类比赛。•成就Achievement：筹集赞助近1万元；保证“一二•九”冬季体育节棋类比赛的顺利进行。•结果Result：锻炼了组织协调能力、团队合作能力和人际沟通能力。奖励情况列举有代表性的奖励（可在后面附上获奖面）3其他信息1、个人性格（与求职目标匹配）2、兴趣爱好（有竞技性，技巧性的）2基本技能1、英语水平2、计算机水平3、专业相关的技能水平奖励情况举例•一等奖学金（奖励前3%的学生）2次2009—2011•优秀学生干部（全校获奖比例不足1%）1次2009—2010•全国中学生英语竞赛高三组省一等奖1次2007—2008个人爱好•写强项；只写两到三项；不具体的爱好不写（阅读、音乐、运动）；针对职位的需求，通过“个人爱好”来补充说明自己在某些素质、能力上的掌握。如下面的个人爱好所能反映的个人特征。1、篮球、足球、小品表演——团队精神2、围棋、象棋、五子棋——战略意识，大局观3、旅游——适应不同环境能力，快速学习能力4、跆拳道——新奇、意志、出奇制胜5、演讲、辩论——沟通能力弥补简历不足不足之处：1、成绩差2、英语缺证3、非名校毕业4、工作经验不足5、专业不相关6、应届毕业生弥补方式：1、突出相关、高分课程突出工作、实习、社团经历2、通过英语类活动证明自己3、展示个人课余活动的丰富性4、突出实习和兼职经历5、突出反映与职位匹配的个人素质6、突出与职位相关的教育和培训经历标题：简历X有个人照片X超过2页X纸张过轻，五颜六色X低级错误：字体、拼写X排版：格式差，不整齐X打印：喷墨或彩色√规范的个人姓名√无个人相片√最好1页√纸张:白色，80克以上√无低级错误√排版：整齐，专业√打印：黑色，激光打印X失败简历√成功简历可到光谷书城参考《简历让你脱颖而出》