您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 述职报告 > XX 单位岗位设置实施方案(参考样式)
XX单位岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家、省和市有关文件精神,结合XX单位岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进XX事业的发展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、设置岗位情况本单位设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的xx%。专业技术岗位主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的xx%,辅系列岗位为XX系列,XX系列……,辅系列岗位最高等级为X级。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。1.单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%。(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,四级岗位X个。(2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个。2.中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。3.初级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三级岗位X个。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术x二级X个,技术工三级X个,技术工四级X个,技术工五级X个,普通工岗位X个。四、岗位职责与任职条件三类岗位的基本条件按市委办公室、市政府办公室《关于印发(××市事业单位岗位设置管理实施意见)的通知》(××发(××)××号)有关规定执行。(一)管理岗位职责与任职条件(二)专业技术岗位职责与任职条件(三)工勤技能岗位职责与任职条件五、岗位聘用按照《××省事业单位人员聘用制度暂行办法》和《××市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》等有关文件规定的程序、形式予以聘用。岗位聘用基本程序六、组织领导(一)组织机构为保证单位岗位设置管理工作顺利进行,成立岗位设置管理领导小组。组成如下:组长:姓名,职务副组长:姓名,职务成员:姓名,职务(二)工作职责……七、实施步骤本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是:XXXX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下X个步骤实施:(一)XXXX年XX月XX日——XX月XX日……(二)XXXX年XX月XX日——XX月XX日……(三)XXXX年XX月XX日——XX月XX日……本方案解释权归XX单位。
本文标题:XX 单位岗位设置实施方案(参考样式)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-3095718 .html