04一般采矿业[1]

联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）四、一般采矿业致谢感谢“《中国企业社会责任报告编写指南》专家委员会”中下列行业专家的支持：李可杰（中国中钢集团董事会秘书、办公室主任）谢卫军（中国五矿集团公司办公厅副主任）聂丽蓓（中国有色矿业集团有限公司战略研究室副主任）赵秀富（中国铝业公司办公厅秘书处处长）（一）一般采矿业界定一般采矿业主要包括黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业、非金属矿采选业及对地热资源、矿泉水资源以及其他未列明的自然资源的开采活动。由于煤矿及石油/天然气开采的特殊性，将煤矿采选与石油/天然气开采单列，故一般采矿业不包括煤矿及石油/天然气开采。（二）一般采矿业社会责任议题表责任板块社会责任议题责任管理树立社会责任理念，建立社会责任组织体系，拟定社会责任战略与规划，推动社会责任理念融入运营，开展社会责任沟通、社会责任调研市场绩效财务绩效，投资者关系管理，客户关系管理，产品质量管理，产品服务创新，责任采购，诚信经营与公平竞争社会绩效守法合规，贯彻宏观政策，员工权益保护，平等雇佣，职业健康管理，员工培训与发展，安全生产，本地化运营，慈善公益，开展志愿者活动，承包商安全管理环境绩效环境管理体系，积极应对气候变化，环保技术、设备的研发与应用，节约能源、水资源，发展循环经济，残矿回收，减少废气、废水、废渣排放，矿区保育、尾矿处理和矿区生态保护，节约土地资源，减少废弃物排放（三）一般采矿业社会责任报告指标体系概览表表格内行业特征指标用粗体标示，一般采矿业的英文为MiningIndustry，我们取Mining的前两位字母与原编号结合进行编码，其社会绩效行业特征指标编号为：MIS，环境绩效行业特征指标编号为：MIE。核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）第一部分：报告前言（P系列）（P1）报告规范P1.1报告时间范围★P1.2报告组织范围★P1.3报告发布范围★P1.4报告数据说明★P1.5报告参考标准★P1.6报告可靠性保证★P1.7解答报告及其内容方面问题的联络人及联络方式★P1.8报告获取方式及延伸阅★（P2）高管致辞P2.1企业与社会责任关系的声明★P2.2企业年度社会责任工作成绩与不足的概括总结★（P3）责任模型P3.1企业社会责任模型（P4）企业简介P4.1企业名称、所有权性质及总部所在地★P4.2企业主要产品及服务★P4.3企业运营地域及运营架构★P4.4企业规模★P4.5企业治理机构★P4.6企业董事会结构★（P5）关键绩效表P5.1社会责任工作绩效对比表★P5.2关键绩效数据表★P5.3报告期内公司荣誉表★第二部分：责任管理（G系列）（G1）责任战略G1.1企业社会责任理念★G1.2核心社会责任议题★G1.3企业社会责任规划★（G2）责任治理G2.1社会责任领导机构★G2.2社会责任组织体系★G2.3社会责任管理制度★G2.4社会责任培训☆（G3）责任融合G3.1推进专项工作转变☆G3.2推进下属企业社会责任工作☆G3.3推动供应链合作伙伴履行社会责任★（G4）责任绩效G4.1构建企业社会责任指标体系★G4.2依据企业社会责任指标进行绩效评估☆G4.3企业社会责任优秀评选☆（G5）责任沟通联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）G5.1利益相关方对企业的期望以及企业的回应措施★G5.2企业内部社会责任沟通机制☆G5.3企业高层领导参与的内部社会责任沟通与交流活动★G5.4企业外部社会责任沟通机制☆G5.5企业高层领导参与的外部社会责任沟通与交流活动★（G6）责任调研G6.1开展CSR课题研究★G6.2与教研机构开展社会责任合作☆G6.3参加国内外社会责任标准的制定☆第三部分：市场绩效（M系列）（M1）股东责任M1.1投资者关系管理体系★M1.2成长性★M1.3收益性★M1.4安全性★M1.5股东责任负面信息☆（M2）客户责任M2.1客户关系管理体系★M2.2支持产品服务创新的制度措施★M2.3研发投入★M2.4研发人员数量及比例★M2.5专利数★M2.6新产品销售额☆M2.7重大创新奖项★M2.8产品质量管理体系★M2.9产品合格率★M2.10客户责任负面信息☆（M3）伙伴责任M3.1供应链社会责任评估和调查★M3.2战略共享机制及平台★M3.3责任采购制度及（或）方针★M3.4责任采购比率☆M3.5诚信经营的理念与制度保障★M3.6公平竞争的理念及制度保障★M3.7诚信经营和公平竞争培训☆M3.8信用评估等级★M3.9合同履约率☆M3.10伙伴责任负面信息☆第四部分：社会绩效（S系列）（S1）政府责任S1.1企业守法合规体系★S1.2守法合规措施★S1.3守法合规培训★S1.4重大守法合规负面信息★S1.5响应国家政策★S1.6纳税总额★S1.7偷税漏税相关负面信☆S1.8确保就业及（或）带动就☆联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）息业的政策或措施S1.9报告期内吸纳就业人数☆(S2)员工责任S2.1遵守国家劳动法律法规★S2.2劳动合同签订率/集体合同覆盖率★S2.3社会保险覆盖率★S2.4参加工会的员工比例★S2.5禁止强迫劳动★S2.6保护雇员个人信息和隐私☆S2.7确保体面劳动的制度和措施☆S2.8社会对话机制和集体谈判机制☆S2.9兼职、临时工和分包商员工权益保护☆S2.10向员工提供有竞争力的薪酬☆S2.11每年人均带薪休假天数★S2.12平等雇佣制度★S2.13男女员工工资比例★S2.14女性管理者比例★S2.15残疾人雇佣率或雇用人数★S2.16职业病防治制度★S2.17职业安全健康培训★S2.18职业病发生次数★S2.19员工心理健康制度/措施★S2.20体检及健康档案覆盖率★S2.21员工培训制度★S2.22员工培训力度★S2.23员工职业发展通道★S2.24民主管理与厂务公开★S2.25员工意见或建议传达到高层的渠道★S2.26困难员工帮扶投入★S2.27为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护☆S2.28确保工作生活平衡★S2.29员工满意度★S2.30员工流失率★S2.31员工责任负面信息☆（S3）安全生产S3.1安全生产管理体系★S3.2安全应急管理机制★MIS3.3对承包商安全管理的政策、制度及措施★S3.4安全教育与培训★S3.5安全培训绩效★S3.6安全生产投入★S3.7员工伤亡人数★S3.8安全生产负面信息☆（S4）社区参与S4.1评估运营对社区的影响★S4.2支持社区成员（尤其是弱势群体）的教育和学习☆S4.3员工本地化政策★S4.4本地化雇佣比例☆S4.5本地化采购政策★S4.6本地化采购比例☆联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）S4.7捐赠方针或捐赠制度★S4.8企业公益基金/基金会☆S4.9捐赠总额（万元）★S4.10支持志愿者活动的政策、措施★S4.11员工志愿者活动数据★S4.12海外公益☆S4.13社区责任负面信息☆第五部分：环境绩效（E系列）（E1）环境管理E1.1环境管理体系★E1.2绿色采购★E1.3保护生物多样性制度/措施★E1.4环保培训★E1.5环保培训绩效★E1.6环保总投资★E1.7环保技术、设备的研发与运用★E1.8环保公益★E1.9新建项目环境评估制度★MIE1.10在工程建设中保护自然栖息地、湿地、森林、野生动物廊道、农业用地☆MIE1.11危险品仓储、运输和废弃管理★MIE1.12化学危险品管理★E1.13环保违规负面信息☆（E2）节约资源能源E2.1节约能耗的政策、措施或技术★E2.2单位产值能耗及能源节约量★E2.3节约水资源的政策、措施或技术★E2.4单位产值水耗及水资源节约量★MIE2.5鼓励使用可再生能源的政策、措施或技术☆MIE2.6可再生能源使用量或使用率☆E2.7循环经济政策★MIE2.8矿采区回采率★MIE2.9矿区生产电耗★MIE2.10露天矿排土场复垦率★E2.11水资源循环利用的制度、措施★MIE2.12残矿回收的制度、措施★MIE2.13节约使用土地资源的制度、措施★E2.14水资源再利用率或再利用量★MIE2.15残矿回收量★E2.16绿色办公政策或措施★E2.17绿色办公绩效☆（E3）减排降污E3.1减少废气排放的制度、措施或技术★MIE3.2含硫气体排放量及减排量★E3.3废气排放量/单位减排量★MIE3.4粉尘排放量/单位减排量★E3.5减少废水排放制度/措施★E3.6废水排放量/单位减排量★联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：中国企业社会责任报告编写指南（CASS－CSR2.0）核心指标（★）核心指标（★）指标扩展指标（☆）指标扩展指标（☆）MIE3.7COD排放量/单位减排量★E3.8减少废渣排放制度/措施★E3.9废渣排放量/单位减排量★E3.10积极应对气候变化★E3.11温室气体排放量及减排量★MIE3.12生产噪声治理★MIE3.13矿区保育制度/措施★MIE3.14尾矿处置制度/措施★MIE3.15矿区生态恢复与重建制度/措施★MIE3.16土地复垦制度★第六部分：报告后记（A系列）（A1）展望：公司对社会责任工作的规划★（A2）报告评价：社会责任专家或行业专家、利益相关方或专业机构对报告的评价★（A3）参考索引：对本指南要求披露指标的采用情况★（A4）意见反馈：读者意见调查表及读者意见反馈渠道★（四）一般采矿业典型指标示例◆责任管理（G1）责任战略G1.1企业社会责任理念核心指标指标解读：该指标描述企业对经济、社会和环境负责任的经营理念、愿景及价值观。示例：1.可持续发展理念：“珍惜有限，创造无限”2.可持续发展愿景：“打造责任五矿，共铸美好未来”---《中国五矿集团公司2009年可持续发展报告》P16（G2）责任治理G2.2社会责任组织体系核心指标指标解读：本指标主要包括以下三个方面的内容：（1）社会责任组织体系，明确或建立企业社会责任工作的责任部门；（2）企业社会责任工作部门的人员配置情况；联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]网址：示例：——《中国五矿集团公司2009可持续发展报告》P21‹市场绩效（M2）客户责任M2.2支持产品服务创新的制度措施核心指标示例：“在由传统商贸型企业向现代生产性服务企业的转型过程中，中钢集团高度重视自身的科技研发实力和技术创新能力，不断加大科技创新投入，专门设立科技创新基金，逐步完善科技创新管理体系，定期召开集团范围内的科技创新会。”---《中钢集团2009年可持续发展报告》P41◆社会绩效（