2004年公务员考试(公共知识)及答案

2004年公务员考试（公共知识）及答案【第1题】我国国家公务员指各级国家行政机关中(B)。A.除领导人员以外的工作人员B.除工勤人员以外的工作人员C.除从事党务社团工作以外的人员D.除工作人员以外的领导人员【第2题】公务员培训和挂职锻炼属于(D)。A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制【第3题】国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任(C)。A.主任科员以下领导职务B.副主任科员以下领导职务C.主任科员以下非领导职务D.副主任科员以下非领导职务【第4题】国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中(B)。A.具有国家公务员身份的人B.不具有国家公务员身份的人C.无固定工作的人员D.除工勤人员以外的人员【第5题】国家公务员的录用标准是(B)。A.品学兼优B.德才兼备C.选贤任能D.又红又专【第6题】报考公务员的年龄要求一般为(A)。A.35岁以下B.35岁以上C.25岁以下D.25岁以上【第7题】负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是(B)。A.国务院人事部门B.省级政府人事部门C.地方各级政府人事部门D.上一级政府人事部门【第8题】新录用公务员试用期满不合格者(D)。A.延长试用期B.接受培训C.挂职锻炼D.取消录用资格【第9题】民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者(AB)。A.在提高条件下择优录用B.在降低条件下优先录用C.在同等条件下优先录用D.在降低条件下择优录用【第10题】公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核(D)。A.政治素质B.职业道德C.领导能力D.工作实绩【第11题】公务员考核的等次分为(D)A.优秀、良好、差B.优秀、及格、不及格C.优秀、合格、不合格D.优秀、称职、不称职【第12题】公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务(B)。A.优秀B.称职C.较好D.不称职【第13题】对公务员的物质奖励不包括(C)。A.奖金B.奖品C.奖章D.工资晋级【第14题】公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则(D)。A.不准辞职B.辞退C.撤职D.开除处分，不准从新录用到国家行政机关工作！【第15题】对公务员的精神奖励不包括(D)。A.嘉奖B.记功C.授予荣誉称号D.升职【第16题】国家公务员升职不包括晋升(B)。A.级别B.职称C.领导职务D.非领导职务【第17题】公务员晋升副处到正司级职务的文化程度要求是(B)。A.高中以上B.大专以上C.本科以上D.研究生以上【第18题】公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起(C)。A.一周之内B.委任制C.30日之内D.三个月之内【第19题】对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是(C)。A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲求实效【第20题】公务员的调任形式有(A)。A.调入和调出B.平调与转任C.转任与转换D.挂职锻炼【第21题】公务员在担任某特写的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫(D)。A.地区回避B.公务回避C.业务回避D.任职回避【第22题】公务员职级工资的主体是(C)。A.基础工资、职务工资B.级别工资、工龄工资C.职务工资、级别工资D.基础工资、工龄工资【第23题】按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即(A)。A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资【第24题】在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是(C)。A.级别工资B.工龄工资C.地区津贴D.岗位津贴【第25题】辞退公务员的条件包括(B)。A.公务员本人提出书面申请B.连续两年考核不称职C.不胜任现职又拒绝其他安排D.试用期满不合格------注意：和辞职的区别辞退还包括:1.一年内累计超过15天或一年内累计超过30天2.拒绝合理调整的工作安排3.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律.辞职的条件包括：1.公务员本人提出书面申请(主观限制)2.未满最底服务年限(3-5年)和涉及国家安全,重要机密等特殊职位上任职3.重要公文尚未完毕且需要本人继续处理4.正在接受审查.【第26题】工资年限满20年的公务员,其自愿提前退休的年龄限制为(B)。A.男满60周岁,女满55周岁B.男满55周岁,女满50周岁C.男女均年满55周岁D.男女均年满50周岁【第27题】公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退(AD)。A.连续超过15天B.连续超过30天C.一年内累计超过15天D.一年内累计超过30天【第28题】国家公务员享有的权利(A)。A.提出申诉和控告B.公正廉洁C.勤奋工作，尽职尽责D.密切联系群众【第29题】与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是：(B)。A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务D.坚持德才兼备用人标准注释:西方国家实行三权分离和两党或多党轮流执政,强调行政与政治分离,公务员验收政治中立不参与政治活动;我国强调国家公务员必须坚持党的基本路线,在政治上与党中央保持一致,在执行公务中要保持坚定正确的政治方向，并具有政治敏锐性和辨别性【第30题】我国政府人事管理工作的基础是(C)。A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.确定公务员级别【第31题】下列属我国公务员制度的一个特色是(D)。A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分级制度【第32题】报考国家公务员并担任主任科员以下非领导职务的人可以是(A)。A.中学教师B.在职国家公务员C.外籍华人D.在狱人员【第33题】下列不属物质鼓励的是(D)。A.奖金B.奖品C.工资晋级D.加班费用【第34题】公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是(C)。A.记过B.撤职C.警告D.降级【第35题】以下属于直系血亲的有(A)。A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系【第36题】下列应当免职输手续中，属职务发生变动的是(C)。A.离职学习超过一年者。B.因健康原因不能坚持正常工作一年以上者C.转换职位任职者D.退休者【第37题】在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是(D)。A.转换职位任职者B.晋升或降低职务者C.因机构调整职务发生变化者D.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者【第37题】在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是(D)。A.转换职位任职者B.晋升或降低职务者C.因机构调整职务发生变化者D.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者【第38题】不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当(C)。A.撤职B.辞职C.辞退D.调任【第39题】不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当(B)。A.调任B.辞退C.转任D.降职【第40题】由于公务员不称职而作的职务调整即(B)。A.降级B.降职C.撤职D.免职【第41题】属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是(C)。A.转任B.轮换C.调任D.辞职【第42题】公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为(C)。A.一个月之内B.两个月之内C.三个月之内D.半年之内多项选择题：【第3题】公务员不得辞职包括下列情况(BD)。A.未满55周岁B.未满最低服务年限C.工作年限未满20年D.在涉及国家机密的职位上任职【第4题】公务员降职的条件是(AC)。A.年度考核结果为不称职B.不胜任现职又不接受其他安排C.不胜任现职又不宜转任同级其他职务D.构成犯罪但依法不追究刑事责任【第8题】国家公务员录用的前提条件是(BD)。A.建立公务员义务、权利等法律关系B.职位出现空缺C.公开、平等、竞争、择优D.根据窑职位的任职资格条件【第9题】国家行政机关录用的公务员只能担任(AB)。A.办事员、科员B.副主任科员、主任科员C.主任、科员D.副主任、科员【第10题】受理公务员申诉的机关为(ABD)。A.做出原处理决定的机关B.同级人民政府人事部门C.上级行政机关D.行政监察机关【第11题】实行公务员制度以后,政府及其部门的领导班实行(B)。A.常任制B.任期制C.组阁制D.终身制【第12题】有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即(C)。A.选任制B.考任制C.委任制D.聘任制【第13题】国家公务员必须严格遵守的政治纪律有(ACD)。A.不得散布有损政府声誉的言论B.不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动C.不得组织或者参加非法组织D.不得组织或者参加反对政府的集会、示威等活动【第14题】国家公务员必须履行的义务有(ABCD)。A.遵守宪法、法律和法规，密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务B.维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令D.保守国家秘密和工作秘密【第15题】同西方文官制度相比较，我国公务员制度的特色有(ABCD)。A.坚持党的基本路线B.坚持党管干部的原则C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准【第16题】正在推行的国家公务员制度同以往的政府人事管理制度相比较，其主要特色有哪四个方面(ABCD)。A.增强激励竞争机制B.建立新陈代谢机制C.强化廉政勤政的监督约束机制D.衽法律、法规的管理体制【第17题】国家公务员必须严格遵守的纪律按其性质分为：(ABCD)。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.社会公德【第18题】下列属我国的国家公务人员有(AC)。A.各级政府的组成人员B.人大代表C.政府机关中从事党务、社会组织的专职工作人员D.合资企业的中方人员【第19题】国家行政机关录用公务员的限制性规定有(ABCD)。A.本机关编制限额以内B.本机关非领导职务主任科员以下的缺额C.不具有国家公务员身份的人员方可招收D.经主管机关批准的不具有大专以上文化程度的企业事业单位的人员【第20题】对国家公务员专违纪行为给予行政处分的种类有()。A.警告B.记大C.降职D.撤职【第21题】对国家公务员进行奖励的原则是(ABC)。A.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则B.公平合理、奖励得当的原则C.奖励及时、注重实效的原则D.只能对管辖范围的公务员评定【第22题】录用公务员的原则有(ABCD)。A.公开和平等的原则B.竞争和择优的原则C.德才兼备的原则D.因事择人的原则【第23题】职位说明书的内容有(ABC)。A.职位名称与职位代码B.工作项目与工作概述、工作标准C.所需知识能力与转任或者升迁D.职位对应的工资级别【第24题】对国家公务人员的考核原则是(ABD)。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.批评与自我批评的原则D.依法考核的原则【第25题】对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指(ACD)。A.政治思想表现B.生活作风C.行政道德D.工作作风【第26题】报考国家公务员的资格条件有(ABCD)。A.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利B.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义C.遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神D.具有主管机关批准的其他条件【第27题】下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有(BCD)。A.新录用人员试用期满合格的B.新录用人员试用期的C.晋升职务的D.降低职务的【第28题】下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有(ABD)。A.国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B.国家公务员晋升领导职务的C.国家公务员进行职位轮换的D.被录用国家公务员的【第29题】我国公务员培训的类型有(ABCD)。A.对新录用人员的培训B.晋升领导职务的任职培训C.专门业务培训和更新知识培训D.调入国这行政机关任职的调任培训【第30题】国家公务员晋升职务的硬性资格条件有(ABCD)。A.学历、资历B.年度考核结果的等次C.身体健康D.符合任职回避的规定【第31题】国家公务员交流的形式有(ABCD